紙張:膠版紙 包裝:平裝 是否套裝:否 國際標準書號ISBN:9787115127433 作者:[美]拉讓尼克,[美]奧蘇麗文 出版社:人民郵電出版社 出版時間:2005年01月 
"編輯推薦 本書是一部真正意義上的超越之作,既超越了傳統的經濟學,也超越了日常的思維定勢,並把當代經濟學和企業管理理論的前沿思想,組織學習與創新的觀點(拉讓尼克本人就是這一新興學派的奠基人之一)引入對公司治理的考察。本書的出版及其新穎的觀點、強有力的邏輯與扎實的經驗證據,對中國企業界和學術界無疑是一個全新且期待已久的靈感之源,必將對中國的企業改革和公司治理模式的選擇產生重大影響,其價值遠非時下流行的關於董事會運作之類的圖書可堪比擬。
內容簡介 本書依據企業創新理論,對公司治理提出了一整套全新的看法。作者通過對公司治理,企業組織能力和資本市場歷史演變的考察,從有利於產業界與企業創新源泉的角度出發,向傳統的股東價值論及其理論基礎出嚴肅的挑戰,其觀點令人耳目一新,使讀者得以從一種全新的思路來理解公司治理的深層意義。本書適合公司高層和研究公司治理理論的專業人士閱讀。 作者簡介 威廉·拉讓尼克(William Lazonick),美國LOWELL大這教授兼歐洲管理學院教授,著名經濟學家,美國企業史學會主席。 瑪麗·奧蘇麗文(Mary O’Sullivan),曾就職於麥肯錫咨詢公司,後被該公司送往哈佛大學攻讀MBA,取得哈佛經濟學博士學位,現為歐洲管理學院副教授 目錄 第1篇企業組織、公司財務與資本市場的比較歷史分析 1、大企業與組織學習 2、金融與產業發展 3、“新經濟”中的股票市場、公司戰略與創新能力——光通訊產業的案例 第2篇國際競爭與股東價值論批判 4、組織學習與國際競爭——日本制造取勝美國的根本法寶 5、美國公司對新挑戰的回應——美國現行公司治理體制的形成 6、股東價值化的由來與影響 第3篇公司治理的國際比較 7、日本的公司治理體繫:社會條件與創新能力 8、比較公司治理的政治和經濟因素 第4篇公司治理新論:組織學習與企業創新 9、創新企業與公司治理 10、市場經濟理論與創新企業理論的社會基礎——重新理解發達國家的經濟發展經驗及其理論 譯後記
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