管理心理學(第三版)自始至終貫穿了“心理管理學”的思想,將人的心理活動作為管理對像進行研究,將心理資源作為不可忽視的資源加以優化和配置,形成了以動機管理、認知管理、情緒管理、行為管理和組織管理為主線的全新的管理心理學理論框架和內容體繫。遵循基礎與應用、理論和實踐相結合的原則,既重視對管理心理學基礎理論、基本思想的繫統闡述,又注重教材的可用性、靈活性、實踐性。在內容安排上,及時將近年來管理心理學的研究成果補充進來,便於讀者更好地把握當今管理心理學的前沿動態。在體例安排上,每章均安排有“引例”“資料”“案例”等內容,每章後面都安排有“本章小結”,有的章節後面還有“技巧庫”和“小測驗”等,以開闊讀者視野,深化對相關知識和原理的理解和應用。管理心理學(第三版)旨在為讀者打開一扇窗,展示一片管理心理學的廣闊天地,為高等院校管理學、心理學等專業的師生以及從事人力資源管理的人員提供幫助。