前言
第1章 我國煤礦發展的歷史沿革
1.1 煤炭生產之路
1.2 國民經濟增長與煤炭生產的關繫
1.3 我國煤礦生產的災害特征
1.4 煤炭工業宏觀管理體制沿革
1.5 煤礦生產繫統特點

第2章 我國煤礦安全管理制度特征研究
2.1 煤礦安全管理的宏觀制度特征研究
2.2 煤礦安全管理的微觀制度特征研究
2.3 制度繁復與安全產出低效的矛盾現實

第3章 我國近30年煤礦事故特征規律及事故致因研究
3.1 我國近30年煤礦事故特征規律分析
3.2 調研礦井日常生產中的事故及不安全行為統計研究

第4章 煤礦安全管理制度策略有限效用研究--以懲罰策略為例
4.1 研究構思
4.2 懲罰策略與作業人員行為湧現關繫的多主體模型構建
4.3 基於多主體的仿真繫統設計
4.4 基於NetLogo平臺制度-行為的多主體仿真繫統開發
4.5 懲罰策略參數變化下作業人員行為湧現仿真結果分析
4.6 監察制度對礦井作業人員行為選擇的作用仿真
4.7 以懲罰策略為代表的煤礦安全管理制度策略的效用有限性

第5章 煤礦安全管理制度結構有限效用研究--群體性同化倦怠的根源
5.1 媒礦安全的產出屬性研究
5.2 煤礦企業安全管理制度結構特征分析
5.3 群體性同化倦怠問題的提出
5.4 群體性同化倦怠與傳統工作倦怠內涵差異的辨析
5.5 群體性同化倦怠形成及擴散的影響因素研究
5.6 群體性同化倦怠形成及擴散的仿真繫統開發
5.7 群體性同化倦怠形成與擴散仿真輸出分析
5.8 仿真彙總結果及提示的管理問題分析

第6章 積極安全管理成煤礦安全管理新選擇
6.1 自主行為安全是煤礦安全的關鍵“
6.2 心理契約達成是自主行為安全實現的基礎
6.3 積極安全管理促進煤礦企業健康發展

參考文獻