內容簡介
本書是在第一版教材的基礎上修訂而成的。新版教材主要有以下特點：1．保持第一版教材的主要邏輯框架體繫不變；2．根據薪酬管理的*理論發展，更新部分內容、個案分析和補充閱讀材料；3．修改第一版教材中表述不夠準確的部分；4．新增部分原有章節中沒有涵蓋的內容；5．增加第1l章薪酬管理中的稅收籌劃與實踐，從稅收與薪酬的關繫研究薪酬管理如何與稅收籌劃有機結合起來，幫助企業既能合理避稅，又能激勵員工，降低薪酬成本。
本書編寫分工如下：劉銀花負責全書的統稿及第1～5章的修訂工作；劉銀花、王紹強、江志文共同負責第6～10章的修訂；朱德良負責第11章的撰寫工作。
本書編寫分工如下：劉銀花負責全書的統稿及第1～5章的修訂工作；劉銀花、王紹強、江志文共同負責第6～10章的修訂；朱德良負責第11章的撰寫工作。
