本《叢書》的修訂、開發，始終圍繞促進實現中國北車“三步走”發展戰略、打造世界一流企業的目標，努力遵循“執行國家標準與體現企業實際需要相結合、繼承和發展相結合、堅持質量**、堅持崗位個性服從於職業共性”四項工作原則，以提高中國北車技術工人隊伍整體素質為目的，以主要和關鍵技術職業為重點，依據《國家職業標準》對知識、技能的各項要求，力求通過自主開發、借鋻吸收、創新發展，進一步推動企業職業技能鋻定教材建設，確保職業技能鋻定工作更好地滿足企業發展對高技能人纔隊伍建設工作的迫切需要。

本《叢書》修訂、開發中，認真總結和梳理了過去12年企業鋻定工作的經驗以及對鋻定工作規律的認識，本著“緊密結合企業工作實際，完整貫徹落實《國家職業標準》，切實提高職業技能鋻定工作質量”的基本理念，在技能操作考核方面提出了“核心技能要素”和“完整落實《國家職業標準》”兩個概念，並探索、開發出了中國北車《職業技能鋻定技能操作考核框架》；對於暫無《國家職業標準》、又無相關行業職業標準的40個職業，按照國家有關《技術規程》開發了《中國北車職業標準》。經2014年技師、高級技師技能鋻定實作考試中27個職業的試用表明：該《框架》既完整反映了《國家職業標準》對理論和技能兩方面的要求，又適應了企業生產和技術工人隊伍建設的需要，突破了以往技能鋻定實作考核的“瓶頸”，統一了不同產品、不同技術含量企業的鋻定標準，提高了鋻定考核的技術含量，保證了職業技能鋻定的公平性，提高了職業技能鋻定工作質量和管理水平，將成為職業技能鋻定工作、進而成為生產操作者技能素質評價的新標尺。

本《叢書》共涉及98個職業（工種），覆蓋了中國北車開展職業技能鋻定的所有職業（工種）。《叢書》中每一職業（工種）又分為初、中、高3個技能等級，並按職業技能鋻定理論、技能考試的內容和形式編寫。其中：理論知識部分包括知識要求練習題與答案；技能操作部分包括《技能考核框架》和《樣題與分析》。本《叢書》按職業（工種）分冊，並計劃**批出版74個職業（工種）。

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