了得網醫學_中國醫院後勤保障協同戰略研究

內容簡介

當前提高中國醫院後勤管理的服務保障水平是醫療改革的重要內容。《中國醫院後勤保障協同戰略研究》從醫院後勤保障繫統運作的現實特征出發，將企業戰略協同理論運用於中國醫院後勤保障研究，分別從醫院後勤保障繫統內部和外部識別協同機會，深入細致地分析可能存在的協同效應；並且從醫院後勤保障繫統內部和外部分別探討實現協同的現實阻礙與協同成本；進一步運用博弈理論分析醫院後勤市場上的各利益主體之間的可能合作行為，用重復博弈理論分析醫院後勤服務提供商與醫院之間的長期合作博弈，醫院後勤服務提供商之間關於價格及市場進入的戰略合作博弈，以及醫院後勤服務提供商與公共管理機構之間的博弈均衡；在以上理論分析基礎上，《中國醫院後勤保障協同戰略研究》構建中國醫院後勤保障協同效應評價理論。

作者簡介

林正剛，1955年出生，籍貫廣東，軍人出身，現任廣東眾安康後勤集團股份有限公司董事長兼總裁。20世紀80年代參加深圳經濟特區建設，2000年開始專注中國醫院後勤保障的實踐和理論研究。他運用創新理念，緊扣現代醫院大後勤觀念，主動與臨床服務、醫學工程、人文環境相融相通並摸索出一套有理論、有實踐、結合現代化醫院後勤服務社會化的經營管理模式。他帶領的團隊為全國數十家大中型醫院提供後勤服務管理。近年，他深入鑽研並完成了《中國醫院後勤保障協同戰略研究》的編著。

第1章緒論
1.1 研究的背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 基本概念
1.2.1 醫院後勤保障工作
1.2.2 醫院後勤保障協同戰略
1.3 研究目標和主要研究內容
1.3.1 研究目標
1.3.2 主要研究內容
1.4 研究方法和創新點
1.4.1 研究方法與技術路線
1.4.2 研究創新點
第2章文獻綜述及評析

第1章緒論
1.1 研究的背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 基本概念
1.2.1 醫院後勤保障工作
1.2.2 醫院後勤保障協同戰略
1.3 研究目標和主要研究內容
1.3.1 研究目標
1.3.2 主要研究內容
1.4 研究方法和創新點
1.4.1 研究方法與技術路線
1.4.2 研究創新點
第2章文獻綜述及評析
2.1 國外戰略協同理論研究現狀
2.1.1 企業戰略與環境的適應性研究
2.1.2 跨邊界團隊的協同戰略研究
2.1.3 企業內部一致性的協同戰略研究
2.1.4 企業組織結構的協同戰略研究
2.1.5 戰略協同機制與評價方法研究
2.2 國內戰略協同理論研究現狀
2.2.1 戰略協同機制和方法論研究
2.2.2 跨企業邊界的協同戰略研究
2.2.3 企業內部一致性的戰略協同研究
2.3 醫院後勤保障理論研究綜述
2.3.1 醫院後勤服務管理研究
2.3.2 醫院後勤改革的重要性和趨勢研究
2.4 本章小結
第3章醫院後勤保障繫統內部協同機會識別
3.1 醫院後勤保障繫統的業務運營層和職能管理層
3.1.1 醫院後勤保障業務運營層分析
3.1.2 醫院後勤保障職能管理層分析
3.2 醫院後勤保障業務運營層協同機會識別
3.2.1 醫院後勤保障業務間的影響性關聯與敏感性關聯
3.2.2 醫院後勤保障業務關聯矩陣的數據收集與分析
……
第4章醫院後勤保障繫統外部協同機會識別
第5章醫院後勤保障協同的現實阻礙及成本
第6章醫院後勤保障利益相關主體間的博弈分析
第7章醫院後勤保障協同效應評價
第8章結論和研究展望
參考文獻
附錄1 醫院後勤保障協同效應調查問卷
附錄2 醫院後勤管理改革專題研究
附錄3 主要科研成果

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