內容簡介
本書是一本指導工作場所健康促進計劃設計、管理、評價、健康行為等的理論專著，本書的引進，填補了我國某些研究領域的空白，可以為我國開展工作場所健康促進提供理論指導。本書主要有五大部分：
部分健康促進概念，解釋為什麼健康促進可以對個體和群體健康作出貢獻，以及為什麼健康促進可以成為企業的投資領域。
第二部分項目管理，描述了項目設計、管理和評價的過程。
第三部分策略，討論了項目可以影響的三個層面：認知、行為改變和支持性環境。
第四部分干預，描述了常見的各類健康促進項目，與身體健康有關的章節包括運動、營養、體重控制、煙草控制與戒煙以及自我保健；與情緒健康有關的章節包括壓力管理和員工支持；與社會健康有關的內容僅在一個章節中有所討論，因為社會健康的概念在工作場所健康促進中還剛剛起步，但在未來10年可能對項目策略和產出有重要影響。
第五部分理念，討論了影響本領域的主要問題，涉及到小單位的項目、為退休人員和老人開展的項目。也介紹了全球理念、社團及社區伙伴關繫的概念，以及未來的健康促進物化的問題。
部分健康促進概念，解釋為什麼健康促進可以對個體和群體健康作出貢獻，以及為什麼健康促進可以成為企業的投資領域。
第二部分項目管理，描述了項目設計、管理和評價的過程。
第三部分策略，討論了項目可以影響的三個層面：認知、行為改變和支持性環境。
第四部分干預，描述了常見的各類健康促進項目，與身體健康有關的章節包括運動、營養、體重控制、煙草控制與戒煙以及自我保健；與情緒健康有關的章節包括壓力管理和員工支持；與社會健康有關的內容僅在一個章節中有所討論，因為社會健康的概念在工作場所健康促進中還剛剛起步，但在未來10年可能對項目策略和產出有重要影響。
第五部分理念，討論了影響本領域的主要問題，涉及到小單位的項目、為退休人員和老人開展的項目。也介紹了全球理念、社團及社區伙伴關繫的概念，以及未來的健康促進物化的問題。
