編輯推薦
不論是單個的團隊還是整個企業,都能從采用Scrum的過程中獲益多多,如高效的敏捷管理、高質量的產品和較低的成本。然而,由於缺乏正式的規則,當人們擺脫舊的項目管理習慣時,變革所引發的衝突是不可避免的。在本書中,精益管理流程變革的領導者Ken Schwaber帶你進行變革管理——組織管理和員工間工作的管理,闡述企業應如何成功采用Scrum。
作為*早使用Scrum的人員之一,Ken憑借幾十年的使用經驗可以幫助您解決實踐和使用過程中遇到的各種問題。通過閱讀本書,您將掌握在企業中使用Scrum的技巧和方法,並使開發流程變得更透明。
閱讀本書後,您能:評估在不同規模的企業中使用Scrum的好處,啟動企業轉型項目,創建一個劃分優先級的Product Backlog,通過由上而下的方式組織高效的Scrum團隊,更改和應用解決方案來整合跨團隊的工程實踐,通過管理高價值的增量來縮短發布時間,改善Scrum實踐,從而縮短Sprint的長度。
內容簡介
Scrum作為一種敏捷項目管理方法,是企業迅速、經濟、高質量開發和部署產品的有效工具,是幫助企業發現問題的得力助手。通過本書,我們得以與作者分享Scrum實踐心得和故事,其中有經驗,也有教訓。全書共3部分,由9章5個附錄組成。第1~3章描述Scrum采用方案。第4章和第5章針對阻礙Scrum方法推廣的成規陋習提出看法,並介紹某些企業的應對之策。第6~9章提供了解決某些棘手問題的技巧。
本書適合有志於提升企業生產力和競爭力的項目管理人員參考和使用,是一本具有重要實踐意義的指導書。