內容簡介
黨員干部是中國國家治理的一維特殊而重要的治理主體。如何動員干部擔當作為,提升治理能力,實現以人民為中心的發展,是一個老問題,也是一個新問題,更是一個全國各地普遍面臨的新時代難題。《新時代“大趕考”:浙江景寧的干部動員與治理實踐》從全國干部隊伍動員和基層社會治理的普遍性問題出發,以浙江景寧的“大趕考”機制為案例,探討在基層社會,如何以有效的干部動員機制,化解基層治理桎梏,推動基層工作全面開展,促進基層治理能力提升。
新時代“大趕考”在目標、內容、方法等層面,對主要基於新公共管理相關理論的既有干部動員理論的不足做出了策略性突破,並為現實操作過程中如何把握干部動員與治理實踐的關繫提供了實踐啟示,其價值不止於一隅,意及全局。
新時代“大趕考”在目標、內容、方法等層面,對主要基於新公共管理相關理論的既有干部動員理論的不足做出了策略性突破,並為現實操作過程中如何把握干部動員與治理實踐的關繫提供了實踐啟示,其價值不止於一隅,意及全局。