《中國公務員內隱知識管理研究》主要采用文獻分析、調查研究、準 試驗設計等方法,並結合法則
關繫、認知圖、情景判斷測驗等理論,對我國公務員內隱知識模型的構建 及測評工具的開發等問題進行了較為深入的探討和研究。本書的研究成果
可以在理論上填補勝任力和知識管理研究領域中的空白,完善內隱知識結 構學說;同時,本書編制的我國公務員內隱知識的有效測量工具,可以應
用於我國政府的組織人事部門,具有廣闊的應用前景。
馮明等專著的《中國公務員內隱知識管理研究》理論基礎翔實,實證
研究嚴謹,應用前景寬廣,適合政府相關部 門和各研究機構的工作人員及學術研究者等參考閱讀。