(1)體制改革績效評價理論基礎的反思與創新。通過回顧馬克思主義、西方和諧主線經濟學、制度經濟學、轉型經濟學和中國過渡經濟學對體制改革績效評價的理論分析，研究如何以馬克思主義勞動價值論為基礎的和諧經濟思想為指導，重塑有利於和諧社會構建的體制改革績效評價模式。
(2)和諧社會構建中體制改革績效評價思想與模式研究。通過反思過去偏重於經濟運行機制置換、效率評價的非均衡市場化體制改革模式與社會主義體制改革本質的偏差，分析以效率為主要評價標準的單一視角的負面影響，以利益結構優化與和諧發展為重心，將改革、穩定、發展結合起來，來研究如何構建體制改革化標準評價新模式。
(3)和諧社會構建中體制改革績效評價標準的定性分析。以社會主義體制改革本質特征為立論基礎，從定性上分析體制改革績效評價標準的效率與公平、經濟與社會、“帕累托改進”與“卡爾多改善”的相互統一性與現實要求，尤其是和諧社會構建中體制改革績效評價標準的特點與要求，體制改革績效評價標準應具有全面繫統性、動態性並凸顯和諧性和制度性，此外體制改革應有助於體現社會主義的公平性、優越性。
(4)和諧．社會構建中體制改革績效評價原則與指標體繫。在反思體制改革績效的效率與市場化指數評價(單一維度標準)的不完整性的基礎上，研究如何能
本書主要研究：
(1)體制改革績效評價理論基礎的反思與創新。通過回顧馬克思主義、西方和諧主線經濟學、制度經濟學、轉型經濟學和中國過渡經濟學對體制改革績效評價的理論分析，研究如何以馬克思主義勞動價值論為基礎的和諧經濟思想為指導，重塑有利於和諧社會構建的體制改革績效評價模式。
(2)和諧社會構建中體制改革績效評價思想與模式研究。通過反思過去偏重於經濟運行機制置換、效率評價的非均衡市場化體制改革模式與社會主義體制改革本質的偏差，分析以效率為主要評價標準的單一視角的負面影響，以利益結構優化與和諧發展為重心，將改革、穩定、發展結合起來，來研究如何構建體制改革化標準評價新模式。
(3)和諧社會構建中體制改革績效評價標準的定性分析。以社會主義體制改革本質特征為立論基礎，從定性上分析體制改革績效評價標準的效率與公平、經濟與社會、“帕累托改進”與“卡爾多改善”的相互統一性與現實要求，尤其是和諧社會構建中體制改革績效評價標準的特點與要求，體制改革績效評價標準應具有全面繫統性、動態性並凸顯和諧性和制度性，此外體制改革應有助於體現社會主義的公平性、優越性。
(4)和諧．社會構建中體制改革績效評價原則與指標體繫。在反思體制改革績效的效率與市場化指數評價(單一維度標準)的不完整性的基礎上，研究如何能
夠促進市場經濟體制與社會主義和諧社會相互統一的體制改革績效評價原則，以及如何基於綜合評價的理論與方法，從效率、發展、和諧和制度多方面創新設計和諧社會構建中體制改革績效評價的指標體繫。
(5)利益關繫協調與體制改革績效評價的相應調整。分析市場化改革以來我國所有制結構、分配結構和主要利益群體變遷的情況。從分析中我們可知，市場化改革以來，所有制結構已發生重大變化，公有制經濟成分已大幅降低，而非公有制經濟成分大幅上升。這是現今我國社會出現利益矛盾衝突的根本原因。隨著所有制結構的變化，我國的分配制度也發生重大變遷。雖然按勞分配仍然是我國分配制度的主體，但為實現經濟效率取得GDP的高速增長，資本因素和政府權力在改革過程中的作用越來越大。而在單維效率或GDP的績效評價標準的引導下，我國現行的主要政策使社會資源分配嚴重向強勢集團傾斜。利益分配的不均衡導致我國利益格局失衡，利益衝突日益嚴重。
(6)社會成本的減少與體制改革績效評價模式的轉換。從資源消耗成本、環境惡化成本、社會不公成本及社會失序成本四個指標來計量經濟發展的社會成本並研究了體制改革績效評價偏差的原因，借助於終費用結算工具，研究如何通過體制改革績效評價模式的轉換來減少社會成本，指出應構建經濟社會和諧發展的績效評價體繫，以加快經濟結構調整走內涵型可持續發展道路，調節收入分配各項政策以保障社會公平正義並加強社會主流價值理念以減少社會失序。
(7)富民優先經濟發展戰略選擇與體制改革績效評價的重塑。在分析非均衡體制改革負面績效的基礎上，深入研究富民優先發展戰略與均衡體制改革的互動關繫，提出新的“共享式”和“均衡式”的以人為本改革開放觀，探索在和諧社會構建中將富民優先經濟發展戰略選擇與體制改革績效評價重塑相結合的策略。(8)和諧社會建設與體制改革績效評價。結合和諧社會建設的目標要求和評價體繫，分析完善體制機制與構建和諧社會的關聯關繫，提出和諧社會建設與完善體制改革績效評價的若干政策選擇。
