前 言 ……………………………………………………………………… 1

章 選任干部政治標準居首………………………………………… 1

一、政治標準居首是黨選任干部的傳統… …………………………… 3

二、新時代領導干部講政治的要求… ……………………………… 17

三、把講政治內化於心外化於行… ………………………………… 28

第二章 涵養講政治的政治思維……………………………………… 35

一、強化理論思維… ………………………………………………… 37

二、強化戰略思維… ………………………………………………… 43

三、強化辯證思維… ………………………………………………… 47

四、強化法治思維… ………………………………………………… 54

第三章 拓寬講政治的政治視野……………………………………… 63

一、拓寬歷史視野，以史為鋻… …………………………………… 65

二、拓寬全球視野，擁抱世界 … …………………………………… 74

三、拓寬全局視野，善於謀勢… …………………………………… 79

第四章 提高講政治的政治站位……………………………………… 83

一、永遠站在人民立場上… ………………………………………… 85

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二、堅定正確的政治方向… ………………………………………… 89

三、增強堅定的政治定力… ………………………………………… 92

第五章 增強講政治的政治能力……………………………………… 97

一、提高政治敏銳性和政治鋻別力… ……………………………… 99

二、敬畏黨的政治紀律和政治規矩… ……………………………… 103

三、加強政治歷練，增強政治自制力… …………………………… 113

第六章 強化講政治的責任擔當……………………………………… 119

一、培養責任擔當的鬥爭精神… …………………………………… 121

二、夯實責任擔當的思想基礎… …………………………………… 129

三、增強責任擔當的本領基礎… …………………………………… 136

第七章 錘煉講政治的政治耐力……………………………………… 153

一、錘煉面對各種考驗時的耐受力… ……………………………… 155

二、錘煉面對各種誘惑時的抵抗力… ……………………………… 165

三、錘煉面對各種冤枉時的忍耐力… ……………………………… 171

第八章 按政治家素質提升自己……………………………………… 177

一、信仰篤定，理想堅定… ………………………………………… 179

二、胸襟開闊，氣度博大… ………………………………………… 187

三、高瞻遠矚，格局宏大… ………………………………………… 194

四、改造思想，走出隧道… ………………………………………… 203

參考文獻………………………………………………………………… 215

中國共產黨選撥任用干部有多種標準，但排在首位的是政治標準。“選什麼樣的人？就是要堅持好干部標準，把政治標準放在位。政治標準是硬杠杠。這一條不過關，其他都不過關。如果政治不合格，能耐再大也不能用。”[1]《黨政領導干部選撥任用工作條例》第三條規定：“選撥任用黨政領導干部，必須把政治標準放在首位。”這都非常明確地告訴各級領導干部，如果在政治上不達標，選撥任用領導干部這件大事就跟你無緣了。

一、政治標準居首是黨選任干部的傳統

黨選撥任用領導干部，不同的歷史時期，不同的歷史任務，有著不同的標準要求，盡管如此，但有一個標準要求是始終如一的，就是把政治標準放在首要的位置上。

（一）選任干部黨始終堅持的標準條件

把政治標準放在首位，是中國共產黨在領導干部選撥任用上始終堅持的標準條件。無論是在建黨初期，還是黨在發展階段，乃至壯大成熟的新時代，莫不如此。

1929 年 6 月 26~30 日，中國共產黨六屆二中全會在上海召開。這次會議就提出了要以“政治認識、紀律性及對工人階級利益的犧牲性”為主要標準來選撥干部。

1937 年 5 月 8 日，在延安召開的中國共產黨全國代表會議上的講話中指出：“指導偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多好的干部。”[1] 什麼樣的干部是好的干部？給出了答案。這就是：“懂得馬克思列寧主義，有政治遠見，有工作能力，富於犧牲精神，能獨立解決問題，在困難中不動搖，忠心耿耿地為民族、為階級、為黨而工作。”[2]

“政治認識”“懂得馬克思列寧主義，有政治遠見”“忠心耿耿地為民族、為階級、為黨而工作”等，都是政治標準。

1940 年 11 月，陳雲在擔任中共中央組織部部長期間，曾經撰寫了《關於干部工作的若干問題》的講話提綱。他在這篇講話提綱中，提出了當時選任領導干部的四條標準：

，忠實於無產階級事業，忠實於黨。他說：“忠實，講得具體一點，就是革命利益高於一切，有為黨慷慨犧牲個人一切的決心。”[3]

第二，與群眾有密切的聯繫。他說：“共產黨要處處依靠群眾。先了解群眾，幫助群眾，群眾纔能幫助我們。”[1]

第三，能獨立決定工作方向並負起責任。他說：“必須能獨立工作（因為是戰爭環境，中國又大）；失去聯繫時能獨立負責，但又不是拒絕上級領導。能獨立工作的條件是學習，理論聯繫實際。一個干部沒有理論不行，隻憑經驗不夠。要有進取心。態度不高慢。忠於職守。拿得起，放得下。”[2]

第四，守紀律。他說：“紀律是保證政治上組織上統一的武器。責人易，責己難。向好的看齊，不是向壞的看齊。”[3]

他還總結說：“總之，用干部的標準，概括起來有二：政治，能力。兩者不能缺一，以政治為主。”[4]

陳雲提出的選任干部的“四條標準”，就是以政治為主的，即便是第三條談能力的標準，也包含有“忠於職守”這一政治的因素。

1980 年 12 月 25 日，鄧小平在中共中央工作會議上的講話中指出：“要在堅持社會主義道路的前提下，使我們的干部隊伍