內容簡介
官員之優劣,關乎國運之昌衰,是故中國歷朝歷代無不重視。自設官理事始,選官的官職與部門即享有崇高的地位。《周禮》載選官擇吏的人事官員稱天官,並位於六官之首;隋唐時,負責選官擇吏的吏部亦居政府六部。在中國幾千年的政治史中,統治者與治國人纔之間良性互動的例證多如繁星,如唐太宗“為政之要,首在得人”之說,姜太公釣周文王、劉備三顧茅廬及曹操赤足迎許攸之舉等等,實在是史不絕書。官員對國家治理至為重要,官員選考自然也成為歷代永恆的頭等話題。盡管中國已進入現代社會,國家治理的政治、社會環境已發生了巨大的變化,但國家職能和基本屬性仍然存在,依靠各類官員維持國家機器正常運轉的基本任務仍然存在,因而官員選考仍然是目前治國理政的重大課題。本書旨在簡要梳理中國古代的官員選考制度,期望能對現在不斷創新的干部隊伍建設提供一些歷史借鋻和思考。