《發動變革(政府組織再造)》是公共管理學專家史蒂文·凱爾曼的創造性研究成果。作者結合自己在20世紀90年代擔任聯邦政府官員期間,出色地指揮與協調政府采購改革的重要經驗,對在大型復雜組織中實現變革和長遠改進描繪了藍圖。具體而言,作者既不論述官僚組織作為一種組織形式的優點與不足,也不闡述改革是否改善了政府采購制度,而是探討組織變革如何成為可能。他成功設計了一個獨特的、有思想性的框架來研究世界範圍內的政府消除官僚主義的運動:在對組織變革研究的理論分析中,融入對合同采購職員的調查資料(通過面談、采訪)和其他學者對調查證據的解讀,從而對如何獲取對改革的支持,如何執行改革,以及使改革成為權威性政策提出了前瞻性見解和建議。本書既是有關政府組織變革的**秀的實證性社會科學研究,又是*傑出的行政科學研究,是高等院校公共管理學、行政管理學的學生以及關注政府改革的讀者的專著。