總序：

準確把握新時代黨的建設總要求，

把黨建設得更加堅強有力                                               

引言：

努力打造“自身硬”的高素質

專業化干部隊伍                                                              

章 黨的干部是黨和國家事業的中堅力量                

一、干部清正、政府清廉、政治清明                                             

二、黨的干部是中華民族傳統政治文化與

社會主義國家政權本質的集中體現                                          

黑龍江雙鴨山市：

助推書記成長為未來干部隊伍的中堅力量                         

第二章 堅持新時代好干部標準                                      

一、好干部標準提出的時代背景及重要意義                                   

二、新時代好干部標準的豐富內涵                                                 

三、堅持和踐行新時代好干部標準                                                 

創新案例

陝西石泉縣：對照好干部標準建立“敢抓敢管”機制                      

第三章 正確選撥干部                                                    

一、堅持正確選人用人導向是中國共產黨的鮮明特質                      

二、堅決防止和糾正選人用人上的不正之風                                   

創新案例

黑龍江綏化市：

健全選育管退機制 提升村黨組織書記隊伍建設水平                

第四章 按專業化要求建設高素質干部隊伍                   

一、建設高素質專業化干部隊伍概述                                             

二、按專業化要求建設高素質干部隊伍的重要意義                         

三、按專業化要求建設高素質干部隊伍的途徑                                

創新案例

湖北孝感孝南區:構建村干部專職管理體繫                                  

第五章 大力發現儲備、培養選撥年輕干部                   

一、大力選撥使用年輕干部的重要意義                                          

二、新中國成立以來培養選撥年輕干部的基本歷程                         

三、當前我國年輕干部培養選撥存在的主要問題                            

四、進一步加大年輕干部培養選撥力度                                          

創新案例

黑龍江齊齊哈爾市：

實施“選青推優”計劃 切實加強農村後備人纔隊伍建設              

第六章 統籌做好培養選撥女干部、

少數民族干部和黨外干部工作                                        

一、做好培養選撥女干部工作                                                        

二、培養選撥少數民族干部                                                           

三、做好培養選撥黨外干部工作                                                    

創新案例

雲南鎮雄縣：優化班子結構，

女干部、少數民族干部、黨外干部合理搭配                         
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第七章 認真做好離退休干部工作                                  

一、做好新時代離退休干部黨建工作                                             

二、做好新時代離退休干部思想政治工作                                       

三、做好新時代離退休干部服務保障工作                                       

四、做好新時代離退休干部的優勢發揮工作                                   

五、加強離退休干部工作隊伍建設                                                 

創新案例

遼寧東港市：用心用情做好老干部工作                                      

第八章 建立和完善干部考核評價機制、

激勵機制和容錯糾錯機制                                               

一、進一步健全完善干部考核評價機制                                          

二、不斷強化干部正向激勵機制                                                    

三、構建科學有效的容錯糾錯機制                                                 

江蘇南通市通州區：

“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”推動干部擔當作為               

第九章 做好新時代黨管人纔工作                                  

一、充分認識新時代加強黨管人纔工作的重要意義                         

二、黨的十八大以來我國人纔工作取得顯著成效                            

三、進一步加強新時代黨管人纔工作                                             

創新案例

安徽亳州譙城區：

按照黨管干部原則，探索村干部專職化管理模式                     

後 記                                                                            

總後記 /