內容簡介
在成長過程中,大多數官員達到一定級別後,晉升空間越來越小,從而在不同階段上遇到自身仕途的“天花板”。處在這種狀況的干部被形像地稱為“天花板”干部。“天花板”一詞不僅成為了2009年流行新語,更被《人民日報》評為2009年黨建十大熱詞之一。
造成“天花板”困局的原因多種多樣,比如制度安排、學歷問題、年齡因素等。高度關注和認真剖析“天花板”困局的形成機制、 “天花板”干部的心理狀態,無論對個體成長還是組織建設,都具有重要意義。
破解“天花板”困局,不僅需要“天花板”干部擺正心態,更需要干部體制改革深化。
造成“天花板”困局的原因多種多樣,比如制度安排、學歷問題、年齡因素等。高度關注和認真剖析“天花板”困局的形成機制、 “天花板”干部的心理狀態,無論對個體成長還是組織建設,都具有重要意義。
破解“天花板”困局,不僅需要“天花板”干部擺正心態,更需要干部體制改革深化。