第一章如何理解檔案及人事檔案
第一節解開人事檔案面紗
一、檔案內涵求源追溯
二、人事檔案歷史進程
三、近現代的人事檔案
四、他山之石，可以攻玉
第二節探討人事檔案管理
一、人事檔案基本功能
二、人事檔案管理體制
三、人事檔案管理內容

第二章高校人事檔案管理的現狀
第一節高校改革發展中的人事檔案
一、中國高校在改革中步入快車道
二、人纔強校推動高校的快速發展
三、人事檔案與人纔強校良性互動
第二節高校人事檔案管理面對新挑戰
一、高校人員構成變化較大
二、聘任制下人員構成繁雜
三、重建檔案帶來一定衝擊
第三節高校人事檔案管理存在的問題
一、高校人事檔案管理沒有得到足夠重視
二、制度在人事檔案管理中沒能真正貫徹
三、人事檔案管理的信息化推進不夠順利

第三章高校人事檔案管理的理論創新
第一節化後的學校人事檔案管理
一、個人收入納入人事檔案管理必要性
二、個人收入狀況在歸檔中遇到的問題
三、學校人事檔案增加收入信息的建議
第二節高校人事檔案與學生評教
一、應該辯證地看待學生的評教活動
二、人事檔案應該真正體現兩個負責
三、評教資料歸檔需要人的觀念轉變
第三節教改項目中的人事檔案管理
一、檔案資料為項目設計提供了有利條件
二、檔案資料成為教改成果重要組成部分
三、教改項目中相關檔案管理的注意事項
四、完善教師檔案能夠促進教改深入開展
第四節帕累托定律與教師人事檔案
一、教師業務資料歸檔必須堅持兩個原則
二、帕累托定律已經在許多領域得到推廣
三、帕累托定律在教師人事檔案中的運用
第五節高校體制創新中的人事檔案管理
一、人事檔案理論與管理體制創新
二、人事檔案管理體制創新的目標
三、人事檔案管理體制創新的問題
第六節高校人事檔案“三新”管理模式
一、融入新的理念，實現三個思想轉變
二、采用新的手段，建立三個管理繫統
三、構建新的內容，關注三類歸檔材料

第四章高校人事檔案管理體制優化
第一節高校人事檔案管理的基礎條件
一、高校人事檔案管理的人員條件
二、高校人事檔案管理的物質條件
三、高校人事檔案管理的組織條件
第二節高校人事檔案管理機構三模式
一、人事部門型
二、組織人事型
三、大檔案館型
第三節高校人事檔案規範化日常管理
一、檔案材料歸檔立卷
二、人事檔案科學保管
三、人事檔案規範利用
四、高校學生檔案管理

第五章高校人事檔案審核工作優化
第一節優化高校人事檔案審核工作
一、掌握政策法規，解決關鍵問題
二、明確五個理念，做好專項審核
三、掌握工作步驟，運用正確方法
四、拓展專項成果，做好平時審核
第二節依據政策解決審核中的疑難問題
一、年齡的確定
二、黨齡的確定
三、工齡的確定
四、學歷的確定
五、經歷和身份

參考文獻

跋