內容簡介
從某種意義上講,一個人的思維方式能夠決定其事業的成敗。同樣一件事,有人干成了,有人卻失敗了,究其根源就是他們的思維方式不同,正所謂“成也在人,敗也在人”。對於同一個問題,不同的人都會有不同的看法,有時還會有截然相反的看法,除去利害關繫的因素外,還因為不同人的思維方式存在著差異。而人的思維方式決定著人的行為模式,若一個人的行為模式切實可行,辦事就會成功;反之,辦事則易失敗。.
在現實社會中工作的人們時常會遇到這樣或那樣的困難,看起來好像沒有什麼解決的辦法,其實隻要會運用書中所說的八種思維,一切“不可能”都將變為“可能”。
本書總結了要想成為一名卓越員工必須具備的八種思維,參透了這八種思維,員工思維將成為企業永不枯竭的資源,思維模式將成為企業文化的重要組成部分,員工和企業都將走向卓越。
在現實社會中工作的人們時常會遇到這樣或那樣的困難,看起來好像沒有什麼解決的辦法,其實隻要會運用書中所說的八種思維,一切“不可能”都將變為“可能”。
本書總結了要想成為一名卓越員工必須具備的八種思維,參透了這八種思維,員工思維將成為企業永不枯竭的資源,思維模式將成為企業文化的重要組成部分,員工和企業都將走向卓越。