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    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 成功/勵志
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    【優惠價】
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    【作者】 (英)羅斯·泰勒,(英)約翰·漢弗萊 
    【所屬類別】 圖書  成功/勵志  成功/激勵  成功法則 
    【出版社】上海文化 
    【ISBN】9787806465332
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    紙張:膠版紙
    包裝:平裝
    是否套裝:否

    國際標準書號ISBN:9787806465332
    作者:(英)羅斯·泰勒,(英)約翰·漢弗萊
    出版社:上海文化

    出版時間:2003年08月 

        
        
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    編輯推薦
    事業有成需要什麼條件?
    成功人士具備什麼特征?
    80位韋爾奇式人物列數要訣
    抓住十大關鍵 成功離你不遠
    一冊在手猶如勝券在握
    不是誇張,如果大家都來讀一讀這本書,可能中國也會產生幾個傑克·韋爾奇式的人物了。
    這是英國著名作家羅斯·泰勒和約翰·漢弗萊合作推出的新著。根據英美權威機構提供的名單,他們對世界上80位成功人士逐一進行了面對面的訪談,經過周密細致的技能測評、個人評估和心理分析等,作者恍然大悟:原來這些傑出人物無一例外地抓住了十大關鍵。
    你一定想事業有成吧?那麼請把握十大關鍵!
    你一定想知道這十大關鍵是什麼吧?那麼請選擇本書!
     
    內容簡介
    我們人人渴望事業有成,關鍵是如何纔能實現這一願望。本書就是講述怎樣使願望變成現實的。
    你或許想要進入董事會或者還真想坐上總裁這把交椅。有些人可能沒有那麼大的勃勃雄心,但是心底仍然想知道如何纔能達到那樣的高度。其他人可能對整個過程持否定態度。究竟有誰想要身居高位所帶來的麻煩?如此辛勤勞作可能得到什麼回報呢?
    為了回答這些問題,以及許多其他問題,我們采訪了80位商界領袖,以洞察什麼使得他們工作起來如此陶醉。我們對他們的技能、態度、背景和工作習慣進行了分析。不錯,他們工作的確十分辛苦,可他們就是陶醉其中。這陶醉便是回報。能夠由此而成為公眾注意的中心,能夠獲得別人的認可,這是他們的*。他們似乎非常樂於掌控全局。
    成功的十大關鍵:
    讓辦法比問題更多
    言必信,行必果
    永不言敗我們人人渴望事業有成,關鍵是如何纔能實現這一願望。本書就是講述怎樣使願望變成現實的。
    你或許想要進入董事會或者還真想坐上總裁這把交椅。有些人可能沒有那麼大的勃勃雄心,但是心底仍然想知道如何纔能達到那樣的高度。其他人可能對整個過程持否定態度。究竟有誰想要身居高位所帶來的麻煩?如此辛勤勞作可能得到什麼回報呢?
    為了回答這些問題,以及許多其他問題,我們采訪了80位商界領袖,以洞察什麼使得他們工作起來如此陶醉。我們對他們的技能、態度、背景和工作習慣進行了分析。不錯,他們工作的確十分辛苦,可他們就是陶醉其中。這陶醉便是回報。能夠由此而成為公眾注意的中心,能夠獲得別人的認可,這是他們的*。他們似乎非常樂於掌控全局。
    成功的十大關鍵:
    讓辦法比問題更多
    言必信,行必果
    永不言敗
    親和形形色色的人
    依靠團隊,信任伙伴
    善於應對壓力
    熱愛變化
    貴有自知之明
    給你我都留一杯羹
    自信並且讓人相信
    作者簡介
    羅斯·泰勒是英國一位著名的心理學家,又是一個成功的商界人士。她還是一位成就卓著的作家、電視和電臺主持人。好近主持的一檔備愛好評的BBC 2臺的“自信實驗室”繫列節目。她是普拉斯咨詢服務公司的總經理,該公司為英國和世界各地的一流企業提供培訓和輔導服務。她另著有
    目錄
    章引言
    十大關鍵
    接受采訪的80位老總
    第二章成果
    受教育情況
    初次擔任經理職位
    確定目標的作用
    專業聯繫網
    動力
    老總的工作
    老總的個人特性
    家庭生活的作用
    培養年輕經理的方法
    個人評估分析章引言
    十大關鍵
    接受采訪的80位老總
    第二章成果
    受教育情況
    初次擔任經理職位
    確定目標的作用
    專業聯繫網
    動力
    老總的工作
    老總的個人特性
    家庭生活的作用
    培養年輕經理的方法
    個人評估分析
    老總對能力的自我評定
    男老總的十大關鍵
    女老總的十大關鍵
    第三章關鍵之一:讓辦法比問題更多
    解決問題的必要條件
    你的態度和思維方式
    你的創新能力
    為你的團隊提供更利
    要點提示
    第四章關鍵之二:言必信,行必果
    練習:找出輕重緩急
    練習:吞喫大像
    練習:關於積極性的測試
    練習:取得成果
    練習:你如何知道自己已達到目標?
    要點提示
    第五章關鍵之三:永不言敗
    贏家的思維模式
    熱愛自己的事業
    協助他人獲得成功
    練習:我的方式
    學會如何獎勵
    練習:表彰成功
    要點提示
    第六章關鍵之四:親和形形色色的人
    情商的五個方面
    辨別自己和他人的情緒
    處理人際關繫
    撫摸
    情感培訓
    應付難相處的人
    要點提示
    第七章關鍵之五:依靠團隊,信任伙伴
    領導能力的核心問題
    組建你自己的團隊
    成功團隊的人纔組合
    利用並發展團隊成員的類型
    要點提示
    第八章關鍵之六:善於應付壓力
    工作環境中的壓力
    工作中的壓力
    造成壓力的個人因素
    “前伏”與“後患”
    壓力的短期影響
    壓力的升級
    壓力的長期影響
    你對壓力的反應
    消除工作中的壓力
    意識到他人承受的壓力
    要點提示
    第九章關鍵之七:熱愛變化
    一些可在變革之初導致謬誤的因素
    一項變革計劃
    練習:給自己的變革技能打分
    要點提示
    第十章關鍵之八:貴有自知之明
    ……
    第十一章關鍵之九:給你我都留一杯羹
    第十二章關鍵之十:自信並且讓人相信
    第十三章後章節


     
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