面對銷售員迎上前熱情詢問時，客戶回答：“隨便看看”；
聽完銷售員滔滔不絕的介紹後，客戶回應：“我再想想”；
與客戶預約了好幾次見面，對方總是說：“近期沒時間”；
剛一報出價格，客戶就嫌太貴，甚至從此再也不聯繫了；
……
本書是亞洲金牌銷售培訓師渡瀨謙的代表著作，是一本利用話語技巧化解銷售難題的絕佳教材！在書中，他運用語言學、銷售心理學數十年研究成果，並結合汽車、保險等各行業裡*常見的銷售場景模擬演練，手把手教你實現銷售關鍵的一環：通過有技巧的話語，誘導客戶不知不覺地說出內心的真實意圖，從而做到有的放矢、對癥下藥，準確擊中他的購買需求。
讀完本書，你不需要強迫改變自己的個性，也不需要辛苦練習眼神、語調、肢體動作等繁瑣技巧，隻須熟練運用書中的“話語誘導術”，你將驚奇的發現：在任何情況下面對任何類型的客戶，都能讓他快速被你說服、成交！

序言：銷售是一門溝通的藝術
序章：我是怎麼成為銷售冠軍的
1.我從小到大，都是個性格內向的人
2.第10個月，我成了全國銷售冠軍！
3.讓對方說出真心話，是成功的關鍵
第1章：客戶為什麼不願意說出真心話
4.客戶一上來都是“不老實的”
5.情形1：在商店裡，顧客回答“隨便看看”
6.情形2：詢問客戶時，客戶會裝傻
7.情形3：電話推銷時，客戶會找借口
8.不說真心話，源自顧客的自衛心理
9.不說真心話，源自顧客對推銷套路的反感
10.不說真心話，源自顧客的負疚心理
11.說出真心話，真的容易喫虧嗎？
12.遇到“合適的人”，纔願意說出真心話
第2章：通過話語誘導出客戶的真心話
13.兩種不同的銷售員
14.問出客戶的真心話，決定銷售的成敗
15.從“理解客戶的想法”做起
16.客戶需求有淺層和深層之分
17.客戶的“深層需求”是銷售的關鍵
第3章：“話語誘導術”基礎篇
3個問題，讓客戶說出真心話
18.誘導真心話的3個問題：過去－現在－未來
19.訓練課1：4S店賣車
20.問出需求的失敗案例與成功案例
21.看到淺層需求就滿足，是失敗的根本原因
22.深層需求是“藏起來的”
23.想知道深層需求，就要從“過去”入手
24.不要一張嘴就問“未來”
25.訓練課2：4S店賣車
26.針對“過去”的問題：順著記憶提問
27.提示客戶，讓他從頭思考
28.針對“現在”的問題：誘導客戶說出“變化”
29.通過“變化”，對客戶做出精準預測
30.針對“未來”的問題：誘導客戶說出深層需求
31.搞懂客戶的思維模式，客戶纔會堅定地認可你
32.訓練課3：3個不同行業的銷售實戰運用
第4章：“話語誘導術”升級篇
3個問題，讓客戶說出深層需求
33.活用3個問題
34.提問之前，炒熱氣氛，營造氛圍
35.多提容易回答的問題，可以巧妙地左右客戶
36.像電視臺主播一樣提問
37.用針對“過去”的問題，表現出你對客戶的興趣
38.要開心地誘導，而非一本正經地“審問”
39.連續提問時，要給客戶恰到好處的“反應”
40.與客戶初次見面，問“過去”能讓客戶更健談
41.加入“意圖”，提出更高層次的問題
42.加入“感想”，讓對話更活躍
43.加入合理的“假設”，試探客戶的深層需求
第5章：讓任何人都能對你坦誠相待
44.人總是尋求能與自己坦誠相對的人
45.提出有價值的問題，就能拉近雙方距離
46.巧妙利用“體貼的沉默”
47.誘導客戶說出真心話後，記得留“證據”
48.抓住時機提問，大膽“預測”客戶的心事
49.每個人都會信賴問出自己真心話的人
50.溝通、提案、提問、面試……處處可用話語誘導術！
51.關鍵是用“真我”待人
尾聲
你開學，我放價！ 8月28日至8月31日 購買以下圖書，任選5，。 不正常人類研究所 真相推理師：嬗變 想太多的豬 鼓起勇氣開始整理 下一個家 解憂小食堂 成功這件小事 人生迎風向前 高效銷售員都在用的話語誘導術 大生意人4

序言：銷售是一門溝通的藝術
客戶有什麼願望？
客戶想要的究竟是什麼？
要是能提前搞清這些問題就好了。
如果你是個銷售員，一定能體會到這一點的重要。要是能讓客戶主動說出真心話，你就能針對他的需求“有的放矢”了。客戶喜上眉梢，銷售的成功率也會飆升。
這個道理同樣適用於公司內部。要是下屬能猜出上司的心思，工作就會非常順暢。上班時的心情也會十分愉悅，說不定一眨眼的工夫就能升職了呢。
真心話在日常生活中的重要性就更不用說了。要是能猜透戀人的心思，你一定能送出讓她百分百滿意的禮物。
我們甚至可以說，“誘導”對方說出真心話，是開啟成功的金鑰匙。
要知道他在想什麼，好的辦法莫過於直接問當事人。
沒錯，開口提問就好了。想問什麼就問什麼，他總會給你個答案，不是嗎？
且慢！這個答案真的靠譜嗎？
我們知道，人都是會撒謊的。面對你的提問，要是客戶不想說出真心話，那很可能隨隨便便敷衍你兩句就完了。
如果他回答的不是真心話，你的提問再犀利也是徒勞。
本書的目的就在於此。我們要探討的不是“提出普通的問題”，而是“提出能讓客戶說出真心話的問題”。
我得先澄清一下，我不是提問的權威，也不是心理學教授。其實我的工作是—訓練那些內向、不善言辭的銷售員。
我這個人生來內向。從小到大，這種性格讓我喫了不少苦頭。我的膽子也非常小，一點點小事都會讓我消沉不已。但突然有一天我意識到，隻要方法得當，我這樣的人也能成為銷售員，而且我真的成了雷格魯特公司（Recruit公司，是日本的招聘公司，人力資源及分類信息網站，廣告、出版及網絡信息服務公司）的銷售冠軍。我現在正致力於通過書本與學習班，將這種方法傳授給更多的人。
銷售是一種非常講究“問出真心話”的工作。“提問”質量的好壞，會直接影響到終的結果。問題是，客戶總是提防著銷售員。那我們到底應該如何從客戶口中問出準確的信息呢？
我這人吧，平時沉默寡言，所以我的原則是“用盡可能少的問題打探出他的心聲”。而且我也不喜歡連珠炮似地發問，因為那樣會搞得人家很不愉快。
漸漸地，我發現有些問題很容易得到真實的回答，有些則不然。有時候隻要我提一個問題，對方就會主動滔滔不絕地說起來。這些都是我在生活與工作中自然而然總結出來的規律。
《高效銷售員都在用的話語誘導術》就是這些規律的集大成之作。書中的方法都很簡單，連我這麼內向的人都能信手撚來，所以我們沒必要死記硬背那些高難度的對話技巧，也沒必要演一場氣勢恢宏的大戲，試圖讓他朝你希望的方向走。
讀懂他的真心話，是保證溝通順暢的重中之重。
高超的溝通技巧，在所有的商務場合都能大放異彩。
如果你能在這個基礎上提出準確的問題，對話一定會進行得更加愉快。
就算是平時不擅長溝通的人，也能通過本書中介紹的“3個問題”，讓人際交往變得更輕松。
我殷切地希望各位讀者，能通過本書學會讀懂人心的方法，得到客戶和周圍人的信賴，在事業上呼風喚雨，昂首闊步。
……