了得網成功/勵志_告訴老板你真棒：勾踐的職場生涯傳奇—

編輯推薦

一部讓老板們震撼不已的驚世之作，一本徹底改變打工命運的生涯寶典。
勾踐的職場生涯傳奇，像勾踐一樣管理老板，笑傲荊棘密布的職場江湖。
對於患有“職場幼稚病”的人來說，本書堪稱一味苦口良藥，使其經過自我拯救而擺脫無邊的苦海。
勾踐說：“我們正在從頭開始。”
範蠡說：“我們每個人都在這個世界中不斷地重新開始，像一個個小小孩，在他們被那些所謂的文明腐蝕之前。”
拾起被卷曲的歷史，我們看到了歷史的外面和歷史的今天。
可以相信的是，我們正在創造新的歷史。
因為，我們都明白，我們不僅僅是為了活著而活著……
要在職場江湖中縱橫闖蕩，如果你連“狗打架”的職場生存法則都不了解，那你隻能永遠陷入揮之不去的終日郁郁寡歡……

內容簡介

在荊棘密布的職場叢林中，老板是一種非常復雜的動物，其思想和行為是常人難以捉摸的。人在職場，當員工遭遇來自老板或上司的責罵以及不公平對待時，典型的態度和作法就是怨天尤人的“非暴力不合作”。
而這種消極的行為反應，卻使你自己在抱怨老板弱點的同時，也失去了工作的熱情和效率，陷入惡性循環的致命陷阱之中，從而遭致職業生涯的失敗。
本書以史為鋻，借歷史人物勾踐為你現身說法，傳授其精妙的職場生存之道，以及“管理老板”夫差的三十六計，深入闡述“管理老板”的技巧和方法，語言風趣幽默，情節起伏跌宕，使你盡快樹立管理老板的全新觀念，掌握實戰技巧，從而縱橫職場，無往不利。

作者簡介

李海剛，一個大時代背景下的小人物，喜歡用文字取暖，喜歡天馬行空地想像和扎扎實實地做事！創造過打工的輝煌，也品嘗了創業的苦澀，路漫漫我仍將瀟灑地前行。
鄭瑞強，生於70年代，被朋友稱為“東方猶太人”。大學畢業後從事過電視臺記者，網絡公司市場部經理，廣

推薦序把規則放在心裡，把成功握在手中
章：裸體求職
1.0 自古英纔多磨難
1.1 勾踐的三個Offer
第二章：“蘑菇”經歷
2.0 傳說中的壞老板
2.1 老板也是人
2.2 走“上級路線”
2.3 “眾怒難犯”的有效利用
第三章：海闊憑魚躍，天高任鳥飛
3.0 以不變應萬變
3.1 危機即轉機
第四章：打破職場天花板
4.0 退一步海闊天空推薦序把規則放在心裡，把成功握在手中
章：裸體求職
1.0 自古英纔多磨難
1.1 勾踐的三個Offer
第二章：“蘑菇”經歷
2.0 傳說中的壞老板
2.1 老板也是人
2.2 走“上級路線”
2.3 “眾怒難犯”的有效利用
第三章：海闊憑魚躍，天高任鳥飛
3.0 以不變應萬變
3.1 危機即轉機
第四章：打破職場天花板
4.0 退一步海闊天空
4.1 謠言兇猛
4.2 障眼法
4.3 審時度勢
4.4 把你的同事、老板當成客戶一樣對待
4.5 替上司背黑鍋
4.6 豬八戒照鏡子
4.7 把“風頭”讓給老板
4.8 擅用老板的“歷史遺留問題”
4.9 牽一發而動全身
第五章：看不見的權力
5.0 適時亮出自己的“刀鋒”
5.1 “決策催眠術”
5.2 職場中的眼球經濟
5.3 勾踐巧讓賢
5.4 身在染缸裡別染了腦袋
5.5 不妨礙他的“歡樂”時光
5.6 讓老板參加培訓
5.7 攻心戰術
5.8 滲透之術
第六章：情景誘導法
6.0 勸諫的藝術
6.1 給上司點顏色看看
6.2 適當冒點傻氣
6.3 你裝孫子，讓老板充大爺
6.4 放手發動群眾
6.5 讓老板把你當客人相待
6.6 “美麗”的陷阱
6.7 虛實結合
第七章：壞老板有話要說
7.0 孤獨的壞老板
7.1 利用老板的“寵臣”
7.2 勤奮工作，並適當揭揭自己的短兒
7.3 綁在一根繩上的螞蚱
7.4 辭職的藝術
第八章：踏平坎坷成大道
8.0 鳳凰涅槃
附錄本書主要人物歷史原型

在線試讀

章：“裸體”求職
1.0自古英纔多磨難
吳氏集團是一家大公司，它的地位舉足輕重。吳氏集團的老板是夫差，說起話來就齜露出他的牙齒，尤其是那對大虎牙，讓人望而生畏，這完全是遺傳基因的結果，據說他父親就是這樣。夫老板有一句名言：“這個社會是根據狗打架的原理建立的，它是如此根深蒂固，以至於我們總是決意將世界變成狗打架。”
可是很少有人能聽到這句名言後面的話，勾踐幾經波折纔得以親耳聆聽了老板夫差的“教誨”：“這個社會有些缺乏競爭觀念無法成為像我們一樣的人，為一些一角硬幣清理世界的廁所。我贊美狗打架，好的，是從狗打架中打出來的。”當然這是後話了。

勾踐還沒有進入吳氏集團以前，還隻是一個胸懷大志自以為是的大學畢業生。其父生財有道，因此家境殷實，喫穿不愁，不久父親不幸溘然長逝，留下了一份產業。勾踐是長子，就繼承了家業，管理起了他家開的“越詭公司”。這也算不得什麼，前人栽樹後人乘涼，老子打天下兒子坐天下，無非是坐享其成罷了，管理起來可就得另說了。所謂“創業難，守業更難”。能不能守得住，還得看他自己的本事了。
勾踐從一個大學畢業生順順當當就做了老板，信心百倍，想像模像樣地大干一場，擴大公司規模，力爭成為可與微軟相抗衡的名列世界500強的大集團，當然這是大方向，眼下得先立足本土，戰敗目前的一些競爭對手，如四大公司——“朝秦”、“暮楚”、“吳氏”、“夏舞”。他們之間的競爭一直是此消彼長，時勝時敗。而要在這場商戰中立於不敗之地並要脫穎而出問鼎中原，人纔是關鍵的。
勾踐派人力資源部總監文種著力聘請“高精尖”的管理層人纔，文種遍訪名流，幾經輾轉，聽說南陽有一人善於博奕，隻是時痴時醒，文種斷定此人頗有管理纔能，於是讓他的一個在當地做官的好友前去看望。
那個朋友很快給他回復說：“那小子是個狂徒，生來就有此病，說什麼我若是通過時間隧道回到史前，並且不小心踩死一隻蝴蝶，那麼可能就會引起未來世界翻天覆地的變化。”
文種會心地一笑，說：“這是有關‘蝴蝶效應’的一個科學假想，這個人想來是個難得的管理人纔。”章：“裸體”求職
1.0自古英纔多磨難
吳氏集團是一家大公司，它的地位舉足輕重。吳氏集團的老板是夫差，說起話來就齜露出他的牙齒，尤其是那對大虎牙，讓人望而生畏，這完全是遺傳基因的結果，據說他父親就是這樣。夫老板有一句名言：“這個社會是根據狗打架的原理建立的，它是如此根深蒂固，以至於我們總是決意將世界變成狗打架。”
可是很少有人能聽到這句名言後面的話，勾踐幾經波折纔得以親耳聆聽了老板夫差的“教誨”：“這個社會有些缺乏競爭觀念無法成為像我們一樣的人，為一些一角硬幣清理世界的廁所。我贊美狗打架，好的，是從狗打架中打出來的。”當然這是後話了。

勾踐還沒有進入吳氏集團以前，還隻是一個胸懷大志自以為是的大學畢業生。其父生財有道，因此家境殷實，喫穿不愁，不久父親不幸溘然長逝，留下了一份產業。勾踐是長子，就繼承了家業，管理起了他家開的“越詭公司”。這也算不得什麼，前人栽樹後人乘涼，老子打天下兒子坐天下，無非是坐享其成罷了，管理起來可就得另說了。所謂“創業難，守業更難”。能不能守得住，還得看他自己的本事了。
勾踐從一個大學畢業生順順當當就做了老板，信心百倍，想像模像樣地大干一場，擴大公司規模，力爭成為可與微軟相抗衡的名列世界500強的大集團，當然這是大方向，眼下得先立足本土，戰敗目前的一些競爭對手，如四大公司——“朝秦”、“暮楚”、“吳氏”、“夏舞”。他們之間的競爭一直是此消彼長，時勝時敗。而要在這場商戰中立於不敗之地並要脫穎而出問鼎中原，人纔是關鍵的。
勾踐派人力資源部總監文種著力聘請“高精尖”的管理層人纔，文種遍訪名流，幾經輾轉，聽說南陽有一人善於博奕，隻是時痴時醒，文種斷定此人頗有管理纔能，於是讓他的一個在當地做官的好友前去看望。
那個朋友很快給他回復說：“那小子是個狂徒，生來就有此病，說什麼我若是通過時間隧道回到史前，並且不小心踩死一隻蝴蝶，那麼可能就會引起未來世界翻天覆地的變化。”
文種會心地一笑，說：“這是有關‘蝴蝶效應’的一個科學假想，這個人想來是個難得的管理人纔。”
於是，文種親自坐火車到了南陽，然而，幾次三番那個“狂徒”都避而不見，後來，那個人見文種確有誠意，纔現了身，不想兩人一見如故，相見恨晚。此人名叫範蠡。文種向範蠡請教經營管理者的智能，範蠡講了一個故事，他說：
“莊子
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