前方

你是在用心做事嗎

用心與不用心的區別

不用心隻是在完成工作，用心則是努力把工作做到好

不用心隻是在被動工作，用心則是積極主動地做事

不用心隻知道苦干蠻干，用心則是創造性地干

不用心視工作為謀生的手段，用心則視工作為事業

不用心淪為窮忙一族，用心則是越來越富有

用心員工的八大準則

做正確的事，並正確地做事

不找借口，隻找方法

把小事做到位，將細節做到極致

遇事不推、不拖、不敷衍

善於思考，做“有心的勤快人

敢於創新，跳出慣性的思維圈

常省己過，同樣的錯誤不犯第二次

在工作中學習，在學習中工作

把工作放在心上

你把工作放在心上，老板就把你放在心上

為什麼提升的不是你

老板心中有杆秤——誰更重要

你把工作拋在腦後，老板就把你拋在腦後

你處處為公司著想，老板也會為你的前途著想

你在為老板工作，更是在為自己工作

把工作放在心上。工作就會尊重你

工作是你好的投資

心中無工作，前途很被動

今天工作不努力，明天努力找工作

你忠於工作，工作纔會忠於你

你對工作付出越多，工作就回報你越多

把工作放在心上，工作將不再是一種負擔

工作是一種態度

工作累，往往是因為投入得不夠

愛上工作，工作就是一種享受

心中有工作，做事有激情

把工作放在心上，則能達到快樂工作的至高境界

……

把心放在工作上

參考文獻

後記

在現代企業裡，有各種各樣的員工 ：有用嘴做事的（即隻說不做的人），有用力做事的（即有苦勞沒功勞的人），
有認真做事的（即按章辦事的人），有默默做事的（即隻做 不說的人），有用眼做事的（即隻看不說也不做的人），有
沒事找事的（即不斷制造麻煩的人）……凡此種種，不一 而足。不用說，用嘴做事、用眼做事、沒事找事的員工， 是不招企業和老板待見的
；用力做事、認真做事、默默做 事的員工是企業大部分員工的真實寫照，但他們（她們） 距離優秀員工的標準還有一定的距離。

那麼，什麼樣的員工纔是優秀員工呢？

在職場中，我們經常會發現這樣一種現像 ：相似的工作環境和條件，相當的智力水平，有的人能出類撥萃，創造出驕人的業績，交出優秀的答卷
；而有的人則工作平平， 始終不見起色，公司不滿意，自己也不滿意。為什麼？其 實答案很簡單 ：就是“用心”和“不用心”的區別！也就
是說，隻有“用心”的員工纔能稱得上是優秀員工，纔是 企業真正需要的人。

    總理曾在不同場合反復強調“用心”。在“五四”
青年節看望北京大學學生時，曾經這樣殷切勉勵莘莘學子： “不僅要學好知識和本領，而且要學會做人，用心思考，用
心講話，用心做事。”在中國文聯中國作協全國代表大會上， 總理對文學藝術家們也說過一句令人印像深刻的話：
“我一直要求自己用心思考，用心講話，用心做事，用心寫 文章。對於文學藝術家來講，可能還要求你們用心創作，
用心演出。”接連幾個“用心”，反復強調“用心”，體現 一位大國總理求真務實的風格。