當你面對層層面試或晉升選撥時,如何讓自己脫穎而出?
當你身處一個不熟悉的社交場合時,如何自如地展現真實的自己?
當面對自身的缺點時,你會刻意隱藏,還是敢於放大?
當向領導做工作復盤時,你會怎樣調整焦慮的情緒和枯燥的表達?
…………
這本書將幫助你一一化解以上場景中的問題。“有趣”不等於滑稽,也不僅僅是幽默,而是一種深刻、多維又個性化的特質,它可以幫助我們在職場和生活中豐富表達,注入積極的能量,拉近與他人的關繫,提升個人魅力,獲得認可,同時深入認識並打開真實的自己。
當與一位嚴肅的客戶洽談業務時,你會怎樣打開沉悶的溝通局面?
當你面對層層面試或晉升選撥時,如何讓自己脫穎而出?
當你身處一個不熟悉的社交場合時,如何自如地展現真實的自己?
當面對自身的缺點時,你會刻意隱藏,還是敢於放大?
當向領導做工作復盤時,你會怎樣調整焦慮的情緒和枯燥的表達?
…………
這本書將幫助你一一化解以上場景中的問題。“有趣”不等於滑稽,也不僅僅是幽默,而是一種深刻、多維又個性化的特質,它可以幫助我們在職場和生活中豐富表達,注入積極的能量,拉近與他人的關繫,提升個人魅力,獲得認可,同時深入認識並打開真實的自己。
作者在書中對“趣商”這一概念進行了定義,從內在繫統、認知、表達、行事4個層面出發,探究一個人如何變得有趣,手把手幫助讀者打造“有趣”的個人名片。42位古今中外“有趣的人”和作者的親身經歷貫穿全書,聚焦職場發展、人際關繫、情緒管理、自我認知、生活智慧、個人魅力等多個方面。相信不論是初入職場的新人,亟待打破職場瓶頸,提升團隊效能的團隊管理者、職業經理人,還是生活和事業處於“尷尬期”的普通讀者,都將從中受益。