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    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 成功/勵志
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    83-121
    【優惠價】
    52-76
    【作者】 美阿爾伯特·哈伯德 
    【所屬類別】 圖書  成功/勵志  成功/激勵  激勵 
    【出版社】天津科學技術出版社 
    【ISBN】9787530851159
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:大32開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787530851159
    作者:[美]阿爾伯特·哈伯德

    出版社:天津科學技術出版社
    出版時間:2009年06月 

        
        
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    編輯推薦

    有史以來全球*暢銷職場勵志類圖書!
    什麼是自動自發?自動自發就是沒有人要求你、強迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。
    曾暢銷百萬冊的職場勵志讀本連續占據經管勵志排行榜24個月,歷經5年,編譯者重新校訂,更適合當下全球經濟環境的職場勵志讀本。
    全球經濟環境下,所有公務員、公司職員的書。
    包括TCL、平安保險、工商銀行、松下電器在內的幾百家著名企業將此書作為培訓教材贈送給員工。

     
    內容簡介
    本書是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美結合,涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。是指導員工如何更快的提高自己的一本書。從某種意義上說,該書是對《致加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述,是一部所有公務員、公司職員的書,內容更詳細,思想更明晰,結構更繫統,不得不讀的一本經管勵志書。
    對待工作:勤奮:工作時虛擲光陰會傷害雇主,但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態度,你就會得到他人的稱許和贊揚,就會贏得老板的器重,同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會。
    對待公司:敬業:敬業表面上看起來有益於公司和老板,但*終受益者確是自己。當我們將敬業變成一種習慣時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
    對待老板:忠誠:如果你是老板,你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對你的看法並不重要,真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作,捫心自問一下,我是否付出了全部精力和智慧?

    本書是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美結合,涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。是指導員工如何更快的提高自己的一本書。從某種意義上說,該書是對《致加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述,是一部所有公務員、公司職員的書,內容更詳細,思想更明晰,結構更繫統,不得不讀的一本經管勵志書。
    對待工作:勤奮:工作時虛擲光陰會傷害雇主,但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態度,你就會得到他人的稱許和贊揚,就會贏得老板的器重,同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會。
    對待公司:敬業:敬業表面上看起來有益於公司和老板,但*終受益者確是自己。當我們將敬業變成一種習慣時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
    對待老板:忠誠:如果你是老板,你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對你的看法並不重要,真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作,捫心自問一下,我是否付出了全部精力和智慧?
    對待自己:自信:這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什麼困難,無論前途看起來是多麼的暗淡,他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。

    作者簡介

    阿爾伯特·哈伯德,美國著名出版家和作家。 1899年,阿爾伯特·哈伯德創作了一篇名為《致加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》雜志上,引起了巨大的轟動,以此為主要內容的書籍更是暢銷全世界,到1915年作者逝世為止,該書印數高達4000萬冊。一個世紀以來,該書被翻譯成各

    目錄
    章對待工作:勤奮
    不為薪水而工作
    比薪水更重要的
    現在的努力一定會有回報
    不要看不起自己的工作
    每一件事都值得我們去做
    享受工作的快樂
    懶惰對心靈是一種傷害
    拖延和逃避是一種惡習
    讓我們勤奮工作
    現在就動手做吧!
    第二章對待公司:敬業
    職業是人的使命所在
    全心全意,盡職盡責

    章對待工作:勤奮
    不為薪水而工作
    比薪水更重要的
    現在的努力一定會有回報
    不要看不起自己的工作
    每一件事都值得我們去做
    享受工作的快樂
    懶惰對心靈是一種傷害
    拖延和逃避是一種惡習
    讓我們勤奮工作
    現在就動手做吧!
    第二章對待公司:敬業
    職業是人的使命所在
    全心全意,盡職盡責
    每天多做一點
    超越平庸,選擇完美
    做的比要求更多
    自動自發
    輕視公司就是輕視你自己
    以老板的心態對待公司
    第三章對待老板:忠誠
    老板和員工並不是對立的
    給老板以同情和理解
    滿懷感恩之情
    欣賞和贊美自己的老板
    抱怨與事無補
    一盎司忠誠相當於一磅智慧
    如果你是忠誠的,你就會成功
    做一個誠實守信的人
    第四章對待自己:自信
    你是自己的敵人
    做自己思想的主宰
    不要成為心理上的奴隸
    熱忱是工作的靈魂
    堅韌是生命的脊梁
    附錄 《致加西亞的信》

    媒體評論

    我尋找那些能夠自動自發,能把信帶給加西亞的人,讓他們成為我們的一員。那些不需要人監督而且具有堅毅和正直品格的人正是能改變世界的人。——美國總統喬治·布什這是一本十分富有靈感的讀物,我把這本書推薦給每個

    在線試讀

    章對待工作:勤奮
    不為薪水而工作
    工作固然是為了生計,但是比生計更可貴的,就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發揮自己的纔干,做正直而純正的事情。
    一些年輕人,當他們走出校園時,總對自己抱有很高的期望值,認為自己一開始工作就應該得到重用,就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比,似乎工資成了他們衡量一切的標準。但事實上,剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗,是無法被委以重任的,薪水自然也不可能很高,於是他們就有了許多怨言。
    也許是親眼目睹或者耳聞父輩和他人被老板無情解雇的事實,現在的年輕人往往將社會看得比上一代人更冷酷、更嚴峻,因而也就更加現實。在他們看來,我為公司干活,公司付我一份報酬,等價交換,僅此而已。他們看不到工資以外的東西,曾經在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心,沒有了熱情,工作時總是采取一種應付的態度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事,以此來報復他們的雇主。他們隻想對得起自己掙的工資,從未想過是否對得起自己的前途,是否對得起家人和朋友的期待。
    之所以出現這種狀況,原因在於人們對於薪水缺乏更深入的認識和理解。大多數人因為自己目前所得的薪水太微薄,而將比薪水更重要的東西也放棄了,實在太可惜。
    不要為薪水而工作,因為薪水隻是工作的一種報償方式,雖然是直接的一種,但也是短視的。一個人如果隻為薪水而工作,沒有更高尚的目標,並不是一種好的人生選擇,受害深的不是別人,而是他自己。
    一個以薪水為個人奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的,也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。
    一些心理學家發現,金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界,但如果你忠於自我的話,就會發現金錢隻不過是眾多報酬中的一種。試著請教那些事業成功的人士,他們在沒有優厚的金錢回報下,是否還繼續從事自己的工作?大部分人的回答都是:“是!我不會有絲毫改變,因為我熱愛自己的工作。”想要攀上成功之階,明智的方法就是選擇一份即使酬勞不多,也願意做下去的工作。當你熱愛自己所從事的工作時,金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對像,並且獲得更豐厚的酬勞。
    ……

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