1、俞敏洪 高贊推薦
“這不僅是一本可以教你薪資談判技巧的實用手冊，更是一本可以提升你的認知格局，從多維度評判自身工作價值和工作能力的職場寶典。”
2、從月薪 2000 的小職員到身價 1.5 億的草根創始人，獲得 250 萬人關注。
插座APP 創始人何川，親筆分享工作6年、創業7年的上升秘訣，以及線下內訓課程精華，幫你少走 10 年彎路。
3、萬達、海爾、華潤等一線名企內訓，數萬學員實踐有效，深入了解名企晉升路徑，為國內的職場環境量身打造。
4、超干貨，無套路，學就能用，隨書贈送職場進階一對一訓練營，物超所值：
7 大步驟，7 張導圖，21 個金句，100 圖表案例，附贈3天視頻大課、1次職場潛力測評、1次一對一咨詢、3天一對一專屬社群服務——專業、繫統、實操，直達職場痛點，一對一解決困惑，手把手走出誤區，讀懂晉升，玩轉職場。

“我的業績更好，為什麼升職速度卻比不上業績不如我的同事？”
“我給公司創造了很多價值，為什麼加薪總是輪不到我？”
“我們公司不可能有升職加薪機會，我該換個工作嗎？”
“5年薪水翻3倍，他是如何做到的？”
升職加薪是每個職場人的基本追求，但被動等待不可取，我們必須學會主動爭取。
插座APP創始人何川結合自己的成長路徑和訓練營學員實戰案例，針對求職面試、內部晉升、提升業績、申請漲薪、團隊管理、職業規劃等職場進階需求，給出“升職加薪七步法”和相應的底層思維和實操方法，助你全面理解職場晉升，告別無效奮鬥。

何川 / 插座 APP  創始人
曾供職於華潤、正和島等。2014 年創辦插座學院，2021 年更名為插座 APP，是國內知名的職場教育機構。
何川老師研發和主講課程：
職業規劃 12 講、向上管理 12 講、團隊管理 12 講
高薪簡歷 6 講、求職面試 7 講、漲薪申請 5 講、晉升競聘 7 講
2020 年和 2021 年累計講授直播課超 300 場。

俞敏洪  新東方創始人
不管你是職場新人還是高層管理者，每一個身處職場的“打工人”，首先要面對的就是薪資問題。某種程度上薪資是一個人工作價值的直接體現。但薪資是否能真實反映出你的工作價值，這就是一個可以談判的技術活了。
何川老師這本關於薪資的書，不僅是一本可以教你薪資談判技巧的實用手冊，更是一本可以提升你的認知格局，從多維度評判自身工作價值和工作能力的職場寶典。