前言

身為女性，我們遇到了一個好時代。說老實話，若換作從前，我不覺得自己能毫不含糊地說出這句話。在迄今為止 50 年的人生裡，我在男性主導的行業裡打拼了 30 年，也當了 25 年母親，從養育一個兒子到現在共有六個女兒、三個兒子。這幾十年來，我看到了女性權益真的有發展進步，對女性而言，世界在越變越好。我希望你能在我的故事裡看到，我們已經取得的進步是多麼值得被頌揚，也希望無論你處在人生的哪個階段，都能知曉如何為自己創造成功的機會。我承認在我的人生道路上，我做出了一些“幸運”的選擇；我希望你也可以通過觀察哪些路徑是有效的，哪些是無效的，從而把命運掌握在自己手裡。

如今，我們面對的機遇要遠大於過去未竟的事業——這也是我撰寫這本書的原因。性別平等是一個老生常談的話題，但我們還遠未能應付自如。盡管存在許多文獻、箴言、理論和見解；但現實中依然隻有少數女性能站上成功的頂點，或是能感到自己的潛力得到了充分的發揮。更多女性告訴我的是，她們對自己的前景感到沮喪，無法兼顧事業及作為母親照顧家庭的角色。她們看不到性別平等運動與她們的實際生活有任何的聯繫，那些運動往往隻針對少數享有特權且受過高等教育的白人女性，而不是所有女性。

與此同時，企業也覺得很沮喪，他們認為他們多年來在鼓勵女性和其他&ldqu”人纔方面已經付出了許多努力，但高管中的女性數量仍不見明顯增長。有時，企業精心安排的舉措反而無意中導致了弊大於利的結果——因為這些舉措容易讓大家把&ldqu化”看作是一個麻

煩，而不是一個加分項。

盡管如此，我還是比以往任何時候都更加樂觀。我相信，隻要我們——男人和女人——同心協力，就能共同擁有一個前所未有的機會來創造一種全新的、更成功的、與眾不同的方法，這個方法不僅能為女性創造更多機會，也能給男性提供更多選擇。相較於培訓女性用過

時的方法參與職場，這是一種針對性別平等議題的更大膽的做法。如今能登上成功的女性（又或是少數族裔、同性戀和殘障人士）都隻是個例，而且她們幾乎都必須遵從現有的遊戲規則。而我們現在有機會重塑遊戲規則——但並不是以男性的利益為代價，而是要創造出

更適合當今及未來世界的工作和生活方式。多年來，無論男性或女性，都曾跟我訴說過那些遵從某些“規範”的壓力，而這些規範隻是一種社會慣性，對任何人都談不上合理，在這個數字時代更顯得脫節。

因此，我們共同的雄心壯志是要創造出更好的方法，讓所有人作為平等的個體去工作、生活、相愛，並養育家庭。這將是一個合伙協作的模式，而不是什麼等級制或父權制。

這種方法與截至目前為兩性平等所做出的努力不同。到目前為止，女性群體和少數族裔大多都是在追趕男性群體，缺乏革命性的飛躍。比如說，確實有更多女性成為律師、會計師和醫生，但與此同時，男性更是在不斷前進，力爭上遊，開拓新的領域，探索更具創業精神、風險更高的成功之路。就以創業公司為例，在全美風險投資公司的總投資額中，僅有 2% 投給了由女性領導的創業公司。如果我們一味追隨男性的步伐，模仿男性，卻永遠落後他們幾年，那我們是不會找到出路的。作為女性，我們有自己值得貢獻的優勢。

我為什麼這麼有把握？就算當許多評論員面對特朗普總統上臺、性別收入差異，以及一繫列性騷擾丑聞而發出絕望的感嘆時，我為何能處之泰然呢？因為我所看到的新機遇正來自我們身處的、不斷發生巨變的環境中。當今的劇變在許多方面都令人感到不安，甚至可能制造挫折；但也正是變化打開了通往新境界的大門。這不是我的一廂情願，我的經驗告訴我，人在混亂的時候更有可能接受他們平時不可能接受的新想法。這是一種理性的反應：當道路平坦時，你幾乎沒有動機去考慮別的路線；但在道路坎坷時，我們就需要探索新思路以找到新出路了。因此，抓住時機是關鍵。

今天我們要面對的挑戰是巨大的，這些挑戰主要來自科技的驅使。科技正在迅速破壞傳統的權力結構，改變了對領導力的定義，顛覆了未來的就業模式，甚至會對我們的人身安全產生威脅。但面對這一切，我們根本沒有現成的規則可以參考。商界、政界和社群中的領

袖都意識到了我們需要全新的思維模式，但他們也還在揣測答案到底長什麼樣。

這本書解釋了為什麼性別平等是答案的重要組成部分，而不像許多人認為的那樣，這屬於另一個亟待解決的問題。如果我們能夠將這兩者聯繫起來，不僅對我們每個人都有好處，有利於實現平等，而且更能提高我們解決日益復雜的問題的能力。而嚴峻的現實是，如果我

們想要解決科技對社會造成的巨大脫節，我們就需要重塑我們的集體思維，而這意味著需要更多女性參與進來。因為女性特質——包括共情能力，協作行為，以及與目標群體建立情感聯繫的能力——都可以幫助我們找到問題的答案。

當然，男性也可以擁有這些女性特質，重要的是要擺脫我們已經習慣了幾個世紀的、大男子主義的指令式管控。如今，正如政治家們開始意識到的那樣，人們不會再聽任那些高高在上的、他們不信任的人的擺布。對政治家來說選民是這樣，對商家來說顧客也是一樣。

因此，正是在當前的劇變中，我們有機會建立起新的共識——究竟怎樣纔算是在事業和家庭生活中取得成功？如何纔能讓女性和男性一樣，擁有更多自由，去選擇自己的生活方式？怎樣纔能讓這些積極的變化影響到更多人？這已經不再是往日的性別之爭了。令人欣喜

的是，從我的經驗來看，全球許多國家的眾多男性現在也都渴望實現性別平等，而這也是讓整件事能載入史冊的關鍵。無須動用革命的手段，人們可以通過裡應外合來取得進展。“他幫她”“她幫他”纔是正確的做法。

以我的見證，一旦許多人開始共同期盼達成某種結果，改變就會發生，因為人們會協力邁向那個目標。許多人朝著同一個方向邁出的一小步能創造出強大的推動力。哪怕經歷了多年的冰河期——或者說停滯不前的階段之後，也可能迎來突飛猛進。針對哈維 · 韋恩斯

坦（Harvey Weinstein）的指控牽出了好萊塢乃至更多行業中普遍存在的長期的性騷擾丑聞，但我們也要看到在那之後發生的事情。我們可以理解為什麼那些遭受騷擾的人當初沒有站出來講話，因為他們感到自己孤立無援，而他們所面對的“體制”卻是無所不能的——但今天

的社交媒體使得受害者可以聯合起來，這擴大了他們的聲量，並從此改變人們看待此類問題的方式。從前，去適應一個腐敗的體制或許是“”的選擇，但現在，我們可以攜手去挑戰並改造這個體制。

接下來會發生什麼，很大程度上取決於我們所有人，也包括正在讀這本書的你。人們不再需要選擇是專注於個人事業，還是去創造條件為更多人謀福利，因為這兩者之間的關聯正變得越來越緊密。這本書將向你展示如何充分利用當下的新機遇，無論你是在上學，還是剛

開始工作；是處於職業生涯中期，還是已經步入高管的行列；也不管你的身份是子女還是家長；是導師還是後輩，老師或學生；是首席執行官（CEO），又或是學徒。

這並不是我信口開河，因為我已經見過了性別平等道路上的起起落落。當然，在此之前先輩也曾付出過多年的努力，包括一個世紀前為爭取選舉權而做出犧牲的女性。即便從我開始寫作這本書以來，還有一些關鍵的事件在發生著，並將繼續發展下去。偉大的巨變總少不

了要面對挑戰，蹣跚前行，或經歷倒退，也會有看似不可避免的止步不前。這都是必經的過程。

此外，今天的機遇還遠不是全球層面的。針對婦女和女童的可怕暴行還在發生，甚至就發生在我們家門口：在英國，每小時就會有一起女性生殖器割禮被發現或處理；2017 年，兒童人口販運轉介案件（往往涉及女童性虐待）的數量更是創下歷史新高。如果這些惡行持

續存在，那所謂性別平等的勝利就隻是浪得虛名。我們在為有志女青年創造更多機會的同時，也必須確保處於社會底層，受教育水平的白人男青年也沒有被拋在後面。

這些都是真正的挑戰，正是這些挑戰提醒著我們要改善全局，而不隻是為少數人爭取結果。我很高興能夠探索新的工作方式，讓更多女性能發揮自己的潛能，也讓更多男性能在其子女的生活中發揮更大的作用；我也樂於探索更好的思路來解決當下的問題，並拓展成功的定義。在這個時代，我的六個女兒不僅可以，而且必須活出自己的本色；而我的兒子也比他們的父輩擁有更多的選擇。在這個時代，英國石油公司前首席執行官布朗勛爵（Lord Browne）可以在經商 41 年後以同性戀身份直面世人，也正如他所說，在這個時代，“女性不必活

成男人，黑人不必活成白人。”

到某一天，當我們回過頭來看，會發現變化已經在潛移默化中發生了。

職業女性的宣言。

—— 薩拉·巴克斯特，《星期日泰晤士報》

莫裡西是不尋常的，她的書基本上是關於為什麼不符合傳統模式的人應該受到重視，而不是被迫順從；使人從“女性自我提升”的話術裡掙脫出來，令人耳目一新。

——加比·欣斯利夫，《觀察家報》

莫裡西女士的語氣在日益激烈的性別平等辯論中很有幫助……這是一本現代書，它的核心是堅信任何工作場化都會帶來一個更美好、更公平和更繁榮的社會。

——海倫·巴雷特，《金融時報》

提供權威性的是莫裡西的來歷：一個已經到達ding峰的人，一位九個孩子的母親。這一切都歸功於她——向前走，向上走。

——克裡斯·布萊克赫斯特，《倫敦晚旗報》

她相信耐心的社會改革可以由優秀的女性和男性共同完成。她提出要把目光放在獎勵上，在需要的地方尋求幫助，在需要的地方尋求晉升……我喜歡她的積極性和對女性集體的關注。

——海倫·布朗，《每日郵報》

後記

這是你的時代

該由你翩翩起舞

你要把握每一刻

不要聽天由命……

——米迦勒·W. 史密斯 

成為母親，尤其是不斷成為母親，有著令人感傷的一面，因為 孩子們的成長在不斷提醒著你，生命有它的周期。我的兒子剛剛 結婚，大女兒將在幾周後成為母親，另一個女兒則剛剛上大學，她的 兩個哥哥也還在大學校園裡。從個人層面上來說，看到下一代人的期許、焦慮、希望和夢想漸漸展開是一件令人心潮澎湃的事。

正如我們在本書中探討過的那樣，我對孩子們的未來保持著樂觀的態度，但也留意到了許多可能會摧毀他們信心，乃至終破壞他們幸福的警報。我常常對他們重復以下這些建議，在此也分享給你們：

先做了再說。開放地看待各種可能性，要樂於探索，敢於擁有雄心壯志。要拓展你的邊界，哪怕每次隻拓展一點點。你一定會為自己可以取得的成就感到驚訝。

大處著眼，小處著手，但必須立刻著手。你總能想出理由來不做某事。如果你有一個想法，不要讓害怕出錯的恐懼感阻止你去嘗試，也不要想著你必須提前計劃好每一步。要緊盯著你的願景，而不是一板一眼的表格。

發揮你的優勢。不要掩蓋自己的不同之處，正是你的不同定義了你是誰。這是你的生活，讓自己感到幸福和滿足是每個人的功課，生活不是和別人博弈的遊戲。去發現那些讓你感到心滿意足的時刻，並在此基礎上繼續努力。

盡量表現得自信。人們願意信賴自信的人。要記住，每個人都有缺乏自信的時候。你可以設計一些技巧來幫助自己，直到你真正變得自信。

挫折是不可避免的。重要的是你如何應對。每一個職業每一個人的生活，都是一座迷宮，而不是直上直下的梯子。

要開口求助。沒有人擁有所有問題的答案。能尋求別人的建議是強者，而不是弱者的像征。去尋找真心希望你成功的朋友，去尋找既能彼此相愛又能共擔生活的伴侶。

在力所能及之處幫助他人。這是一件能賦予人力量的善舉。留意身邊的人，如果你看到有人需要幫助，不要留待他人來伸出援手——主動伸出你的援手。把愛傳出去。同樣，你也可以為實現真正的性別平等貢獻一份力量。

如果你想成為一名首席執行官，那就放手去爭取吧。你可以用你自己原創的方式去達成這個目標。無論你是否立志成為一名首席執行官，都要設法將命運掌控在自己手中。

記住，沒有“正確”的路徑。成功沒有既定的配方，也沒有什麼手冊來規定該如何經營家庭和事業。你需要時不時地問問自己：對你來說重要的東西是否發生了改變；未來要成為什麼樣的自己纔會讓你感到開心。

如今稱得上是女性的好時候，但並不代表所有問題都已經解決了。如果你被人欺負或受到騷擾，要大聲說出來——因為一定會有人聽到。如果你身處的環境令人失望，你的首要任務是找到一個新的環境。想想我早期的職業經歷，如果條路行不通，也許第二條路可以。

重要的是，記住這是你的時代。