★《你在為誰工作》：一本重燃工作激情實現自我突破的夢想工具書。

★從月薪3000100強企業一致推崇的思維理念。

★上班奴八大特征:

1.把命運交給別人掌控；

2.希望事業有成卻總是懷纔不遇；

3.上司答應的事說變就變；

4.工作再好比不上別人關繫好；

5.做人越好，越受欺負；

6.好處別人得，出事你負責；

7.付出和收入永遠不成正比；

8.上司在鬥爭，犧牲的卻是你。

★你在為誰工作:

1.承認吧！為他人工作，也是為自己工作；

2.公司付給你金錢，工作賦予你終身受益的能力；

3.要對得起目前的薪水，更要對得起將來的前途；

4.工作本身沒情緒，我們也不能帶情緒工作；

5.能在昨天完成工作的人，永遠是成功的；

6.保持激情的秘訣，就是不斷樹立新目標。

章工作對你意味著什麼

工作質量決定生活質量  /  002

工作是人生的財富  /  006

責任勝於能力  /  009

輕視工作會讓你一無所獲  /  014

每一次工作都是一次成功的機會  /  019

用工作雕塑自己的人生  /  024

快樂工作就是快樂生活  /  028

第二章你在為誰工作

薪水隻是工作的一種回報方式  /  034

工作重要的是自我實現  /  038

你在為自己工作  /  041

自己管理自己  /  044

坦然接受工作的一切  /  047

對工作負責就是對自己負責  /  050

感激工作  /  055

第三章你屬於哪種職業人

努力找工作還是努力干工作  /  060

完美執行還是尋找借口  /  066

認真負責還是投機取巧  /  071

服從還是敷衍  /  074

主動工作還是被動做事  /  077

第四章為什麼不從小事做起

從小事做起，纔有機會做大事  /  082

小事上認真，做大事纔會卓越  /  087

養成注重細節的好習慣  /  091

小事不小  /  095

小事不是小人物的事  /  099

小事之中潛藏機會  /  103

小事決定成敗  /  107

第五章你將優秀藏在了哪裡

工作中要有追求優秀的信念  /  112

追求卓越，先點燃激情之火  /  116

盡心盡力盡善盡美  /  121

偉大的事業因為熱情而成功  /  125

進取心是通向優秀的關鍵  /  129

優秀體現在好的習慣上  /  133

第六章是什麼阻礙了你的發展

缺乏挑戰困難的勇氣  /  138

拖延的結果是平庸  /  143

抱怨起不到任何作用  /  147

不要以為小錯就不是錯  /  151

卓越來自平時的積累  /  155

避免陷入“瞎忙”的陷阱  /  159

第七章你是否隻做上司吩咐的工作

老板不在，你要干得更好  /  164

以老板的心態對待工作  /  168

不必老板交代，主動負起責任  /  171

不要隻做老板吩咐你做的事  /  174

職場中沒有“分外”的工作  /  178

不要滿足工作中尚可的表現  /  181

比別人多做一點點  /  185

第八章你擁有團隊精神嗎

團隊的力量強大  /  190

團隊贏則成員贏  /  194

合作纔能走向未來  /  198

融入團隊，纔能發展  /  201

第九章有人可以限制你嗎

難度決定高度  /  206

工作標準沒有上限  /  210

失敗是工作的財富  /  214

方法總比問題多  /  218

問題到此為止  /  222

不要忘了勤奮  /  225

平凡的工作不平凡  /  229

可以平凡，絕不平庸  /  232

輕視工作會讓你一無所獲

在我們的社會生活中，每份工作都有它的價值。你在這個世界上找到什麼樣的工作，你便會過著什麼樣的生活。工作是我們賴以生存的基礎，是陪伴我們安然行走在人生大道上的重要保障。因此，對我們來說，一切合法的工作都值得我們去尊重，一切值得我們尊重的工作都有它不容輕視的價值。

現為通泰電子集團首席執行官的約翰•克林斯頓在向外界介紹他的成功秘訣時說：“我並不認為自己有多麼優秀，我隻是經常對自己的員工強調，在公司中無論你是什麼身份，干著什麼樣的工作，是CEO，還是普通員工，都必須記住一點，否定自己的勞動是個巨大的錯誤，隻有看重自己所從事的工作纔會有發展。”

我們知道，一個人認為自己是怎樣的，他便會朝著他認為的那個方向發展。你認為自己的工作很卑微，沒有前景，之所以每天要去工作隻是為了糊口。你對工作缺乏熱情，甚至消極怠工，工作自然不會使你成功。同樣，你認為自己能力有限，不能承擔重任，因此在工作上隻是不馬虎行事，而從不去積極進取。這些想法就注定你隻能成為公司的二流員工，平平庸庸地過一輩子。

反過來，如果你認為自己很重要，自己的工作亦非常重要，便能在工作中不斷總結經驗，接收到一種積極的心理信息，會幫助和促使你把工作中的每一件事都做得更好。一件做得更好的工作意味著更多的升遷機會、更多的薪金、更多的權益，以及更多的發展空間。

因此，一個人尊重自己的工作其實就是尊重自己。

著名的管理咨詢專家蒙迪•斯泰爾在為《洛杉磯時報》撰寫的專欄中曾經說道：“每個人都被賦予了工作權利，一個人對待工作的態度決定了這個人對待生命的態度，工作是人的天職，是人共同擁有和崇尚的一種精神。當我們把工作當成一項使命時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂，發現機會，取得成功。當然，擁有這種工作態度或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當‘輕視工作’成為一種習慣時，其結果可想而知。工作上的日漸平庸雖然表面上看起來隻是損失了一些金錢和時間，但是對你的人生將留下無法挽回的遺憾。”

奎爾是一家汽車修理廠的修理工，從進廠天起，他就開始喋喋不休地抱怨：修理這活太髒了，沒本事的人纔干這樣的活，一天到晚累個半死，渾身上下沒一處干淨地方，真是丟死人了。

如此，奎爾每天都在這種抱怨和不滿的心情中度過。他認為自己的工作是一份很低等的工作，隻是日復一日地在為一點可憐的工資出賣苦力。因此，他便慢慢地開始消極怠工，當同他一起進廠的同事將眼光盯著師傅手上的“活”時，他卻窺視著師傅的眼神和舉動，稍有空隙便偷懶耍滑，應付手中的工作。

幾年過去了，當時同他一起進廠的三個工友，憑著各自的手藝和工作的勁頭，或升職做了他的上司，或另謀高就有了自己的事業，或被公司送進大學進修，隻有他，仍舊在抱怨聲中，仍然做著他自己蔑視的修理工。

奎爾的行為所造成的結果難道是一種偶然嗎？相反，這是一種必然。作為員工，你幼稚地認為你對工作的輕視目光，會瞞得過老板的視線。老板或許並不了解每個員工的具體表現，熟知每一項工作的細節，但他能當你的老板，或者因為經驗，或者因為曾經在某方面卓有成效的努力，一定有他超出一般的能力和見識。你輕視他給你的工作，他自然也會根據你的工作態度，來設定你在公司的未來。這一點，毋庸置疑。

其實在我們身邊，像奎爾這樣的人並不少見，他們不尊重自己的工作，不將工作看成是創造人生事業的必由之路和發展人格的主力，而把它視作衣食住行的供給工具，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。這樣的錯誤觀念將他們的人生和事業都定格在一種永遠被動的生活方式裡，使他們不願意奮力崛起，努力改善自己的生存環境。對他們來說隻有體面的工作纔是真正的工作，隻有從事有高薪的工作纔能使自己致富。豈不知任何偉大的工程都始於一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一點一滴中開始的。這一磚一瓦、一點一滴的累積，都需要他們在工作中以盡職盡責的精神去完成。

好崗位、好工作人人趨之若鹜，普通瑣碎的工作人人唯恐避之不及，但好工作和好崗位是從哪裡來的呢？什麼樣的工作纔算是好工作呢？

亨利和阿爾伯特是同班同學，兩個人大學畢業後，恰逢英國經濟動蕩，都找不到適合自己的工作，便降低了要求，到一家工廠去應聘。恰好，這家工廠缺少兩個打掃衛生的職員，問他們願不願意干。亨利略一思索，便下定決心干這份工作，因為他不願意依靠領取社會救濟金生活。

盡管阿爾伯特根本看不起這份工作，但他願意留下來陪亨利一塊兒干一陣子。因此，他上班懶懶散散，每天打掃衛生時敷衍了事。一次，兩次，三次，老板認為他剛從學校畢業，缺乏鍛煉，再加上恰逢經濟動蕩，也同情這兩個大學生的遭遇，便原諒了他。

然而，阿爾伯特內心深處對這份工作抱著很強的抵觸情緒，每天都在應付自己的工作。結果，剛干滿三個月，他便徹底斷絕了繼續干這份工作的念頭，辭了職，又回到社會上，重新開始找工作。當時，社會上到處都在裁員，哪兒又有適合他的工作呢？他不得不依靠社會救濟金生活。

相反，亨利在工作中，拋棄了自己作為大學生——高等學歷擁有者的身份，完全把自己當作一名打掃衛生的清潔工，每天把辦公走廊、車間、場地，都打掃得干干淨淨。半年後，老板便安排他給一些高級技工當學徒。因為工作積極，認真勤快，一年後，他成為了一名技工。盡管如此，他依然抱著一種積極的態度，在工作中不斷進取。兩年後，經濟動蕩的局面稍稍穩定後，他便成為了老板的助理。而阿爾伯特，此時，纔剛剛找到一份工作，是一家工廠的學徒。但是，他認為自己是高等學歷擁有者，應該屬於白領階層。結果，在自己的工作崗位上，仍然把活干得一塌糊塗，終於在某一天又回到街頭，去尋找工作。

今天工作不努力，明天努力找工作。一個不輕視自己工作的人，工作中任何一件瑣碎和不起眼小事都會成為他成長和鍛煉自己的機會，一個尊重自己所從事工作的人，根本無需為他的未來擔心。

平凡的是工作崗位，平庸的是工作態度。無論你從事的工作多麼瑣碎，都不要看不起它。

要知道，所有正當合法的工作都是值得被尊敬的。隻要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，你在工作中所能收獲到的一切，完全取決於你對工作的態度。

……