2.用知識豐富自己，做職場智慧女性

中國古代哲人荀子說過：“學不可以已。”人如果停止學習，就會退步。當今世界是一個知識經濟的時代，一個以知識為基礎，注重更新、創新和升級換代的時代；一個以人為本，注重個性，化和多樣化的時代；一個開放的、國際化、全球化的時代；一個真正面向未來的時代。這使整個社會的發展變得日益豐富，發展速度日益加快，以至於使每一個人都面臨生存與發展的挑戰。特別是職場女性，更是面臨前所未有的挑戰與發展機遇，智慧的職業女性會選擇用知識豐富自己，使自己在日益激烈的職場競爭中立於不敗之地。

五年前，隻有中專學歷的小穎隻身來到深圳發展，因為學歷不高，又沒有任何工作經驗，她好不容易纔找到一份工作，可沒過多久，繁重的工作、微薄的收入讓她產生了“打道回府”的想法。但終生性倔強的她還是留了下來，因為遇到困難她從不低頭。幾經思考，她參加了自學考試，花了四年時間順利地拿到了英語專業的本科文憑。在這期間，她還廣泛閱讀了各類書籍，參加過多種培訓班。正是小穎的勤奮好學使她的職場之路異常順利，短短幾年時間，她從初的車間女工，走到了國際部經理的位子。公司董事長說：雖然小穎的起點是的，但是由於她不斷地用知識豐富自己，不斷提升自己的綜合素質，她的能力已經在很多人之上，更為重要的是，懂得用知識豐富自己的人，能夠始終走在時代的前沿，而公司正需要這樣的人纔。

現代社會提倡終生學習，職業女性要想在職場中求得一席之地就必須堅持學習，用知識豐富自己。

小雲是金融專業的碩士研究生，畢業後進了一家外資銀行。豐厚的待遇並沒使小雲停止學習的腳步。工作之餘，她曾報名參加書法班、繪畫班、圍棋班等。雖然這些和她的工作並沒有很直接的關繫，但她認為人就該活到老，學到老。通過各種學習，她的綜合素質得到了很大提升。

小雲所在的外資銀行環境好，待遇高，因此成了很多人的理想職業。看到越來越多高學歷的高素質的人纔來到她們銀行上班，小雲有了危機感。業餘時間，除了上各類興趣班，她還在復習，準備報考博士研究生。對此，她的上司也非常支持。她說：“在提倡終生學習的時代，女性要想在職場中馳騁縱橫，必須要用知識豐富自己，纔不至於被淘汰出局。”

當今社會知識更新速度飛快，再加上職場生涯本來就應該是一個不斷學習、不斷積累、不斷創新、不斷突破、不斷提升的過程。因此，要隨時接受一些新知識和新事物，用的知識和力量武裝自己，以免被激烈的人纔競爭所淘汰。

現代人纔學中有一個理論叫做“蓄電池理論”，認為一塊高能電池的蓄電量是有限的，隻有不斷地進行周期性充電，纔能可持續地釋放能量。那種一次性“充電”即可受用終生的時代，已成為歷史。在農耕文明時代，一個人讀幾年書就可以管用一輩子。在工業經濟時代，讀十幾年的書纔夠用一輩子。到了知識經濟時代，隻有終身學習，纔能過好一輩子。據有關專家測算，1950年人類科技知識翻一番大約需要50年，而2000年僅需要5年左右的時間，預計到2030年大約需要60-80天。為了適應時代發展的這種基本趨勢，我們必須把學習當作終生的事業。聯合國教科文組織認為，“終身學習是打開21世紀光明之門的鑰匙”。當今時代，知識的更新周期越來越短，新觀念、新知識層出不窮，現有知識在不斷老化。如果不努力學習新知識，就會落後於時代，甚至被淘汰。

要想用知識豐富自己，就必須學習。而學習是一個長期的需要付出辛勞的過程，不能心浮氣躁、淺嘗輒止，而應當先易後難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿。正如荀子所說：“不積跬步，無以至千裡；不積小流，無以成江海。”原哈佛大學校長艾路特曾說：“養成每天讀書10分鐘的習慣，這樣每天10分鐘，20年以後，你的知識水平一定前後判若兩人，隻要他所讀的都是好東西。”現實中，不少人都是通過長期堅持、積少成多，後取得驚人的成績。沒有人願意接受被淘汰的阨運，無論是拿出時間去深造，還是在工作中不斷學習，作為職場女性，你都必須思索、行動，適應不斷變化的環境，使自己終擁有縱橫職場的能力。

俗話說：“活到老學到老。”學習是永無止境的，對女人來說，用知識充實自己，不僅是增長智慧的途徑，還是一種人生態度。通過充實自己，讓自己更加完美，更加富有內涵。

3.勤於思考，不做職場花瓶

在全世界IBM管理人員的桌上，都擺放著一塊金屬板，上面寫著“Think”。這個單詞的精粹，是IBM創始人華特森創造的。

有一天，天氣寒冷，冷雨綿綿，華特森主持了一項銷售會議。會議一直進行到下午，氣氛沉悶，無人發言，大家逐漸變得焦慮、煩躁。

這時候，華特森在黑板上寫了一個很大的“Think”，然後微笑著對大家說：“我們共同缺乏的是，對每一個問題充分地去思考，別忘了，我們都是靠腦筋賺得薪水的。”

從此，“Think”成為了華特森和公司的座右銘。

一個優秀員工應該勤於思考，善於動腦，分析問題和解決問題，找出巧妙的解決辦法，而不是一味出蠻力，事倍功半。不論工作多麼繁忙，也要騰出時間來思考，找出的解決方案。巧干是指在工作中懂得挖掘技巧、靈活解決問題的工作方法，它是一種解決問題和發明創造的能力，是一個人敏銳機智、靈活精明的反映，也是充滿活力隨機應變的表現。因此，我們在任何時候都要做一個有頭腦、有智慧的員工，懂得凡事思考，講究方法，把工作做好。

無論什麼工作，能力肯定是位的，而不是美貌。所以在職場中，女性要展現的是自己的能力，而不是一味地靠相貌，凡事要認真思考，而不是讓人感覺徒有一張美麗的面孔。

職業女性要知道，身在職場，成功的秘訣其實很簡單，就在於善於開動腦筋去想辦法，用智慧去解決問題。隻要我們在工作中主動運用我們的大腦，好方法就會泉水般湧出，我們也會在職場中找到屬於自己的坐標。因此，在做一件事情之前，要先清楚所要達到的目的是什麼，具體的要求是什麼，從而制訂有針對性的計劃，這是為找對方法做的一個鋪墊。先把解決這件事情的傳統方法找出來，如果不可行，就應該及時放棄，尋找其他的方法。把找方法當成一個習慣運用到工作中去，並且堅持下去，就能開創新思路，取得好成績。

小靜是一位漂亮的初中老師，學生們都很喜歡她。但她之所以深受學生的愛戴，並不僅僅是因為她長得漂亮，而是因為她勤於思考。小靜總是思考著該采取怎樣的方式把新的知識傳授給學生們，纔能讓學生感興趣和容易接收。她深知，教育是一門科學，一門藝術，所以她苦練教學基本功，深鑽教育教學方法，不斷優化課堂結構，努力上好每一堂課，想盡辦法讓學生在愉悅的氣氛中學到知識。由於她勤於思考，小靜多次被評為優秀教師，收獲了事業上的成功。

下面我們再來看一個偉大科學家的故事。

伽利略生於意大利，他的父親是個破產貴族。當伽利略降生時，他的家庭已經徹底衰敗，經濟上很拮據。伽利略17歲時考進了比薩大學。在大學裡，伽利略不僅努力學習，勤於思考，而且常常向老師提出各種問題。哪怕是人們司空見慣、習以為常的一些現像，他也要打破砂鍋問到底，非要弄個一清二楚。

有一次，他站在比薩的天主教堂裡，眼睛直直地盯著天花板，一動也不動。他在干什麼呢？原來，他用右手按左手的脈搏，看著天花板上來回搖擺的燈。他觀察發現，這燈的擺動雖然是越來越弱，每一次擺動的距離漸漸縮短，但是，每一次搖擺需要的時間卻是一樣的。緊接著，伽利略做了一個適當長度的擺錘，測量了脈搏的速度和均勻度。終於，他找到了擺的規律。現在我們看到的鐘就是根據他發現的這個規律制造出來的。

可見，勤於思考可以使人思維開闊，迸發出智慧的火花，從而改進工作方法，把事情做得更好、更到位，很多人之所以沒有取得卓越的工作業績，沒能成為老板心中秀的員工，不是因為她們工作能力不足，而是因為她們不勤於思考，按部就班的工作方法使他們遺漏了工作中看似平凡實則至關重要的環節。隻有勤於思考，善於發現問題，不斷改進工作方法，抓住這些關鍵環節，纔能把工作完成得盡善盡美。

若思維如一潭死水，失去了獨立思考的能力，再美麗的容顏也會淡然無光；勤於思考，纔能讓思維活躍起來，纔能散發出智慧的光芒。

4.做事要細心，三思而後行

我們並不缺少勤奮，也不缺少智慧，缺少的隻是細心的工作態度。老子說：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”想要成為一個優秀的員工，細心的態度必不可少。做事細心，凡事三思而後行，是一名優秀員工的基本素質。那些優秀、卓爾不凡的人，總是於細微之處用心，在細微之處著力。正是這樣的工作態度，使得他們獲得了成長和發展的機會。

細心的人不僅從宏觀上考慮問題，也不放過任何一個細微之處。在某種意義上講，細心就是對細節認真。在每一個人的工作中都會遇到各種各樣的小事、瑣事，細心的人對待小事同樣細心謹慎，從來不會采取敷衍的態度。因此，成功總是屬於那些細心的人。所以，要想成為一名優秀的員工，就必須細心做好工作中的每一件事，盡量使每個細微之處都盡善盡美。

細心是一種積極、嚴謹的人生態度，把這種積極、嚴謹的態度帶入工作中，能為一個人既定的事業目標積累雄厚的實力，也會給公司帶來化的實際利潤。因此，細心工作的員工都會成為老板眼中的優秀員工。

小宋是一家工廠的倉庫保管員。她的工作內容是每天記錄來往人員提貨日志，記錄好進出倉庫的賬單，把倉庫的貨物碼放整齊，並定期清點；注意防火防盜等。小宋工作很細心，在這個崗位上工作了十年，她在工作中沒有出現過任何差錯。在年底的表彰大會上，小宋被評為秀的員工，廠長親自為她頒發了獎杯獎金。

一些老職工不理解，小宋的能力不強，職位也低，憑什麼要給她發獎金？

廠長看出了大家心裡的疑惑和不滿，便對大家說：“你們知道這十年來我從未檢查過咱們的倉庫，一次也沒有！你們知道為什麼嗎？你們也許認為是我太忙，沒時間去，其實我很了解咱們倉庫的保管情況。因為我從小宋以前的單位了解過，早就知道她是一個做事細心謹慎的人。小宋作為一名普通的倉庫保管員，能夠做到十年如一日不出差錯，積極配合其他部門的工作，比起一些老職工，她付出的更多，我覺得這個獎非她莫屬！”

不管我們從事什麼工作，平凡的或是令人羨慕的，都要做事細心謹慎，多思多想。各行各業都需要細心的人，因為細心是做好一切工作的前提，如果我們在工作中沒有細心嚴謹的態度，我們的工作就會變得毫無意義。細心做好工作中每一件小事，絕不敷衍對待工作中的每一個細節，是一個優秀員工的基本素質。

一家公司組織聯誼活動，為了活躍氣氛，增加互動性，他們設置了客戶提問環節。通常的做法是讓文員裁幾張白紙，然後分發下去，可是這一次，在活動現場，客戶們拿到的卻是一張設計精美的便簽，上面還印有公司的名稱和聯繫方式，以及禮貌的措辭。這次活動舉辦得非常成功，現場氣氛非常活躍。這個做事細心的文員也因此得到了老板的賞識，後來在公司需要新的辦公室主任時，老板個想到的就是這個文員。

這樣一個細心周到，把工作做到盡善盡美的人得到提升肯定是指日可待的。一個做事細心的人，必定是個注重細節的人。不要忽略每一個細節，也許，影響全局的就是這毫不起眼的細微之處。在某種意義上，細節是對一個人綜合素質真實的考察，也是區別於他人的特點。很多時候，正是細節體現的奇特效果，讓你能在難分高下的競爭格局中脫穎而出，成為老板眼中的優秀員工。

當今社會，工作的分工越來越精細，真正的大事實在太少，更多的是具體的、瑣碎的、單調的小事。職場中缺少的不是具有戰略眼光的人纔，而是能處理好小事的細心人。有時候，一時的大意，就可能會葬送一個宏偉的計劃，而一個細心的舉動，則可能成就你的事業。

工作中的細節看上去毫不引人注目，而細節恰恰是一個人工作態度的好證明。小細節並非真的微不足道，往往孕育著大機會，隻有善於思考的細心人纔能把握住這樣的機會。有的職場女性總是把獲得機會的客觀條件看得很重，偏執地把機會的得失歸結於天時、地利等客觀因素上，而不從自身找原因。殊不知，成功之人都有著縝密的心思，從不忽視任何一個小細節，不放過任何一個可能的機會。那些百分百關注工作的員工，總是能夠認真對待工作中的每一個細節，將工作做到盡善盡美。所以，要想成為一名好員工，就要培養做事細心，凡事三思而後行的好習慣。當你擁有了這樣的好習慣，能夠把工作中的每一個細節做到盡善盡美時候，你就是在為自己的前途存更多的資本，就能更快地達到你所希望的目標。

細節決定成敗，成功往往隱藏在微小的事物中，隻要我們細心一點兒，多想一點兒，就能把事情做到更好，更完美。現代職場也是如此，隻要你認真細心，把握好每一個細節，就一定能從平凡的工作中脫穎而出。

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