了得網成功/勵志_《女性的智慧》

編輯推薦

本書主要以無數偉人、名人和普通人鮮活的事例、闡述了妻子在婚姻、家庭和事業上應努力遵循的原則，全書共包括幫助丈夫——做衛個偉大的貢獻者、激勵丈夫——做成功背後的女人、吸引丈夫——讓他離不開你、維護家庭——擁有一個甜蜜的“家”等。
這本書是僅就妻子方面來說她們應如何盡到自己的義務，做為婚姻的幫手，而幫助她們的丈夫成功的一些方法。

內容簡介

本書以魅力、氣質、成熟。幸福為主題，彙集了卡耐基寫給女人的所有作品。戴爾·卡耐基以對女性生理、心理多年的深入研究，對女性如何獲得幸福、走向成功提出了許多睿智的貝解和精闢的分析，為女性提供了切實可行的人生指導和精神啟迪。

作者簡介

戴爾·卡耐基(Dale Carnegie,1888～1955)，被譽為20世紀偉大的心靈導師和成功學大師，美國現代成人教育之父，同時他還是著名企業家、演講家，美國《時代周刊》稱：“除了自由女神，卡耐基或許就是美國的像征。”
他運用心理學知識，對人類共同的心理特點進行探索和

章幫助丈夫邁出成功的步
1.幫助丈夫實現夢想
2.共同追求新的目標
3.激發丈夫的工作熱忱
4.提高丈夫的“成功指數”
第二章做丈夫的好幫手
5.做一個“善於傾聽”的太太
6.贊美和激勵你的丈夫
7.做丈夫忠實的信徒
第三章給丈夫額外的推動力
8.做丈夫事業的幫手
9.與丈夫的女秘書友好相處
10.鼓勵丈夫勤做“學生”
11.共同迎接挑戰章幫助丈夫邁出成功的步
1.幫助丈夫實現夢想
2.共同追求新的目標
3.激發丈夫的工作熱忱
4.提高丈夫的“成功指數”
第二章做丈夫的好幫手
5.做一個“善於傾聽”的太太
6.贊美和激勵你的丈夫
7.做丈夫忠實的信徒
第三章給丈夫額外的推動力
8.做丈夫事業的幫手
9.與丈夫的女秘書友好相處
10.鼓勵丈夫勤做“學生”
11.共同迎接挑戰
第四章如何面對現實問題
12.快快樂樂地搬家
13.讓你的丈夫全身心投入工作
14.學會適應不平凡的丈夫
15.適應丈夫在家裡工作
16.如何處理你和丈夫的事業衝突
17.不要落在丈夫後面
第五章消除夫妻之間的分歧
18.嘮叨隻會讓男人遠離家庭
19.不要干預丈夫的工作
20.不要用你的野心改變丈夫
21.鼓勵丈夫冒險和嘗試
第六章讓丈夫感到幸福快樂
22.做一個“溫柔可愛”的女人
23.共同分享丈夫的嗜好
24.讓丈夫單獨享有一種嗜好
25.培養你自己的嗜好
第七章做一個優秀的妻子
26.做個優秀的家庭主婦
27.給丈夫一個休憩的港灣
28.絕不浪費時間
29.處理家務要有技巧
第八章讓大家都喜歡他
30.使你的丈夫受人歡迎
31.發揚丈夫的優點
第九章妻子偉大的貢獻
32.做一個家庭理財巧婦
33.關注丈夫的健康
34.提升愛情的深度
第十章共建甜蜜的家園
35.謹防婚姻中的問題
36.給丈夫關愛和自由
37.不要做無謂的批評
38.讓家庭充滿快樂
39.相敬如賓，白頭偕老
40.提升性愛的質量
41.享受真正成熟的愛
第十一章女性智慧名人的故事
42.埃及艷後克麗奧佩特拉
43.女沙皇葉卡捷琳娜二世
44.好萊塢女明星嘉寶
45.女作家奧爾科特
46.神怪作家蕾妮哈特
47.女作曲家邦德夫人
48.拿破侖的妻子約瑟芬

媒體評論

在出版史上，沒有任何一本書能像卡耐基的著作那樣持久深入人心，也唯有卡耐基的書，纔能在他辭世半個世紀後，還能占據我們的排行榜。

——美國《紐約時報》

由卡耐基開創並倡導的個人成功學，已經成為這個時代有志青年邁向

在線試讀

3.激發丈夫的工作熱忱
必須先讓你的丈夫認清自己的工作，對它抱有熱忱的態度，使他全身心地投入進去，這是一個相當重要的觀念。
任何人隻要具備這個條件，都能夠獲得成功，事業也必將會更上一層樓。
·熱忱：邁向成功之路的指南針·
諾貝爾獎獲得者工作時都需要熱忱，你的丈夫當然也需要。
佛裡德利·威爾森——紐約中央鐵路公司已故總裁——有一次在廣播采訪中，被問到如何纔能使事業成功，他回答說：“我深刻地認為，一個人的經驗愈多，對事業就愈認真，這是一般人容易忽略的成功秘訣。成功者和失敗者的聰明纔智其實相差並不大，如果兩者實力相當的話，對工作富有熱忱的人一定比較容易成功。一個具有實力而富有熱忱的人，和一個雖具有實力但不熱忱的人相比，前者的成功機率也一定會勝過後者。”
一個熱忱的人，不論是在挖土還是經營大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並對它懷著濃厚的興趣。對自己工作態度熱忱的人，不論他所面臨的工作有多麼困難，或需要多艱苦的訓練，他始終會用不急不躁的態度去進行。隻要抱著這種態度，任何人都一定會成功，也一定會實現目標。
愛默生說過：“有史以來，沒有哪件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。”事實上，這正是邁向成功之路的指南針。
如果你讀了這本書，能體會到對工作具有熱忱是重要的事，那麼僅此一點，就可以幫助你的丈夫走上成功之路了。
因為，對工作熱忱，是一切希望成功的人——如創造傑作的藝術家、推銷肥皂的人、圖書館管理員，以及追求家庭幸福的人——所必須具備的條件。
·培養丈夫的工作熱情·
對工作熱忱的人，具有無限的能量。耶魯大學著名且受歡迎的教授之一威廉·費爾波，在他那本富有啟發性的《工作的興奮》中這樣寫道：“對我來說，教書凌駕於一切技術或職業之上，我認為這就是熱情了。我愛好教書，正如畫家愛好繪畫，歌手愛好唱歌，詩人愛好寫詩一樣。每天起床之前，我就興奮地想著有關學生的事……人在一生中之所以能夠成功，重要的因素就是對自己每天的工作抱著熱忱的態度。”
因此，要讓你的丈夫在工作中變得愉快，你必須幫助他培養對工作的熱情。應該如何培養呢？必須讓他認清自己的工作，對它抱有熱忱的態度，然後他全身心投入進去。這是一個相當重要的觀念。3.激發丈夫的工作熱忱
必須先讓你的丈夫認清自己的工作，對它抱有熱忱的態度，使他全身心地投入進去，這是一個相當重要的觀念。
任何人隻要具備這個條件，都能夠獲得成功，事業也必將會更上一層樓。
·熱忱：邁向成功之路的指南針·
諾貝爾獎獲得者工作時都需要熱忱，你的丈夫當然也需要。
佛裡德利·威爾森——紐約中央鐵路公司已故總裁——有一次在廣播采訪中，被問到如何纔能使事業成功，他回答說：“我深刻地認為，一個人的經驗愈多，對事業就愈認真，這是一般人容易忽略的成功秘訣。成功者和失敗者的聰明纔智其實相差並不大，如果兩者實力相當的話，對工作富有熱忱的人一定比較容易成功。一個具有實力而富有熱忱的人，和一個雖具有實力但不熱忱的人相比，前者的成功機率也一定會勝過後者。”
一個熱忱的人，不論是在挖土還是經營大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並對它懷著濃厚的興趣。對自己工作態度熱忱的人，不論他所面臨的工作有多麼困難，或需要多艱苦的訓練，他始終會用不急不躁的態度去進行。隻要抱著這種態度，任何人都一定會成功，也一定會實現目標。
愛默生說過：“有史以來，沒有哪件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。”事實上，這正是邁向成功之路的指南針。
如果你讀了這本書，能體會到對工作具有熱忱是重要的事，那麼僅此一點，就可以幫助你的丈夫走上成功之路了。
因為，對工作熱忱，是一切希望成功的人——如創造傑作的藝術家、推銷肥皂的人、圖書館管理員，以及追求家庭幸福的人——所必須具備的條件。
·培養丈夫的工作熱情·
對工作熱忱的人，具有無限的能量。耶魯大學著名且受歡迎的教授之一威廉·費爾波，在他那本富有啟發性的《工作的興奮》中這樣寫道：“對我來說，教書凌駕於一切技術或職業之上，我認為這就是熱情了。我愛好教書，正如畫家愛好繪畫，歌手愛好唱歌，詩人愛好寫詩一樣。每天起床之前，我就興奮地想著有關學生的事……人在一生中之所以能夠成功，重要的因素就是對自己每天的工作抱著熱忱的態度。”
因此，要讓你的丈夫在工作中變得愉快，你必須幫助他培養對工作的熱情。應該如何培養呢？必須讓他認清自己的工作，對它抱有熱忱的態度，然後他全身心投入進去。這是一個相當重要的觀念。
你不妨告訴你的丈夫，他的工作十分重要。任何一個公司的老板，都樂意雇用那些對工作充滿熱情的員工，也知道這種人難以物色。亨利·福特說過：“我喜歡具有熱忱的人。他熱情，就會使顧客高興，於是生意就做成了。”
“十分錢連鎖商店”的創始人查爾斯·華爾沃茲也說過：“隻有對工作毫無熱忱的人，纔會到處踫壁。”查爾斯·史考伯則說：“對任何事都充滿熱情的人，做任何事情都會成功。”
當然，這也不能一概而論。例如一個在音樂方面毫無纔氣的人，無論如何熱衷和努力，都不可能變成一位出色的音樂家。凡具有必需的纔氣，又有著可能實現的目標，並且具有極大熱忱的人，做任何事情都會有所收獲——不論是物質上還是精神上。
即使你的丈夫從事的是高端技術的專業工作，一樣需要這種熱忱。愛德華·斯皮爾頓是一位偉大的物理學家，他曾協助發明了雷達和無線電報，並因此獲得諾貝爾獎。《時代》雜志引用過他的一句極具啟發性的話：“我認為，一個人想在科學研究上有所成就的話，熱忱的態度遠比專業知識重要。”
如果這句話出自斯皮爾頓這種權威性的人物，意義更加深遠。既然熱忱的工作態度在科學研究上都這麼重要，對於普通的職員來說，熱忱的工作態度豈不是更為必要？
·弗蘭克·帕特的成功啟示·
著名的人壽保險推銷員弗蘭克·帕特的成功經歷也證明了“熱忱”的巨大作用。他那本《我如何在推銷上獲得成功》的書一經出版，就打破了以往任何一本有關如何推銷的書籍的銷售紀錄。
這本書為什麼如此暢銷？因為它揭示了一個秘密：缺乏熱忱——這正是導致許多人不能成功的巨大障礙。以下是帕特在他的著作中所列出的一些經驗之談：
“當時是1907年，我剛轉入職業棒球隊不久，就遭到了有生以來的打擊——我被開除了。我打球時缺乏力量，球隊的經理有意要我走。他對我說：‘你這樣慢吞吞的，一點勁都沒有，好像是在球場上混了20年。老實跟你說，弗蘭克，離開這裡之後，無論你到哪裡、做任何事，如果不打起精神來的話，你將永遠不會有出路。’
“本來我的月薪是1。被開除之後，我又參加了亞特蘭斯克球隊，但月薪被減為。薪水這麼少，我打比賽當然更沒有熱忱了，但我決心努力試一試。
“大約十天之後，一位名叫丁尼·密亨的老隊員把我介紹到新凡隊去。在新凡隊的天，我的一生有了一個重大的轉變。那個地方沒有人知道我過去的情況，我開始下定決心，想把自己變成新英格蘭富有熱忱的球員。為了實現這一目標，我當然必須采取行動纔行。每次上場時，我就好像全身充滿了電。我強有力地投出高速度的球，使接球的人雙手都麻木了。有一次，我猛烈地衝入三壘，對方那位三壘手嚇獃了，球被漏接，結果我破壘成功。當天氣溫非常高，我在球場衝來跑去，極有可能會因中暑而倒下去。
“這種熱忱所帶來的結果真令人喫驚，它產生了極大的積極作用：我心中所有的恐懼都消失了，從而使我發揮出意想不到的水平；受我的感染，其他的隊員也熱情高漲；在比賽後，我感到從沒有如此振奮過。
“第二天早晨，當我讀報的時候，我興奮得無法形容。報上說：‘那位新加入的帕特無異於一個霹靂球，全隊的人都受到了他的影響，全都充滿了活力。他們隊不但贏了，還為我們上演了本賽季精彩的一場比賽。’
“由於態度熱忱，我的月薪由提高為1，是以前的七倍還多。
“在之後的兩年時間裡，我一直擔任三壘手，薪水也比以前增加了30倍。除了因為我有一股熱忱，沒有別的技巧。”
後來，帕特的手臂受了傷，他不得不放棄打棒球，轉而到菲特烈人壽保險公司當保險推銷員。整整一年他都沒有什麼成績，因此他很苦悶。但他後來又變得熱忱起來，就像當年在新凡棒球隊打棒球那樣。
目前，帕特是人壽保險界的大紅人，不斷有人請他撰稿，還有人請他演講，聽他介紹自己的成功經驗。他說，“我從事推銷已經有30年了。我見過許多人由於對工作抱著熱忱的態度，因此收人也成倍地增加。我也見過另一些人，他們由於缺乏熱忱而走投無路。所以我深信，惟有熱忱的態度，纔是成功推銷的重要因素。”
·讓你的丈夫變得富有熱情·
如果熱情對任何人都能產生這麼驚人的效果，那麼對你丈夫也應該會有同樣的功效。
我們可以得出如下結論：熱情的態度是做任何事所必需的條件。請讓你的丈夫深信這一點。任何人隻要具備這個條件，都能夠獲得成功，事業也必將會更上一層樓。
曾有人采訪樂隊指揮鮑勃·克勞斯貝的兒子，詢問有關他的父親和他的叔叔平·克勞斯貝的生活情形。那孩子回答：“他們永遠都在愉快工作。”
“那你長大之後希望怎樣生活呢？”這個采訪者又問。
“也和他們一樣愉快地工作。”年輕的小克勞斯貝毫不遲疑地回答。
對工作具有熱忱的人，都會愉快地活著。這一點還能感染他們周圍的人。
因此，如果你希望自己的丈夫出人頭地，從今天開始，你就應該使他養成對工作充滿熱情的積極態度，然後再幫助他實施下一章我所介紹的六個方法。
P10-14
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