內容簡介
人際關繫(Interpersonal Relation)主要是指個人關繫或私人關繫，即個人在社會交往中形成的人與人之間的相互作用和相互影響。這一概念從個體關繫的角度概括了人的各種社會關繫，包括個人在生產、生活及其他社會活動中形成的一切人與人之間的關繫。公共關繫(Puhlic Relation)則是指組織與其相關公眾之間的傳播管理，它本質上是組織機構與相關公眾之間的雙向傳播與溝通，即運用現代傳播溝通手段，建立並完善組織與公眾之間的雙向交流，促進組織與公眾之間的相互理解與信任．為組織優化社會環境，並樹立良好的組織形像。
人際關繫是每個人職業生涯中為重要的課題，良好的人際關繫是舒心工作、安心生活的必要條件。面對日趨激烈的市場競爭和人纔競爭，每個人的自我意識都比較強，在錯綜復雜的社會大環境中，我們更應該在人際關繫方面調整好自己的坐標。
本書詳細介紹了當前人際關繫學的*動態，從歷史和現實、理論和
實踐相結合的角度，深入分析了當代人際關繫交往的特點、問題和根源，
為人與人之間的理想交往提供了有益的對策和建議。
人際關繫是每個人職業生涯中為重要的課題，良好的人際關繫是舒心工作、安心生活的必要條件。面對日趨激烈的市場競爭和人纔競爭，每個人的自我意識都比較強，在錯綜復雜的社會大環境中，我們更應該在人際關繫方面調整好自己的坐標。
本書詳細介紹了當前人際關繫學的*動態，從歷史和現實、理論和
實踐相結合的角度，深入分析了當代人際關繫交往的特點、問題和根源，
為人與人之間的理想交往提供了有益的對策和建議。
