《成功,隻能靠努力》主要講述了，蒼鷹振動翅膀，飛達蔚藍高空；遊魚擺動尾鰭，終入浩瀚大海；駿馬奔騰四蹄，馳騁遼闊草原。努力是智慧的源泉，灌溉理想之樹；努力是希望的沃土，養育成功之花；多一絲努力，多一份堅持，心中渴望成功的火焰纔能釋放最熱烈的光芒。努力是土，積土成山，努力是水，積水成淵，努力是取得成功的關鍵。如果沒有戰勝怯懦的勇敢，就不會聽到勝利的宣言；如果沒有斬斷徘徊的努力，就不會有延伸前進的航線。在事業的峰巒上，汗水的溪流在流淌；在智慧的珍珠裡，勤奮的心血在閃光。努力工作，終將描繪出一幅色彩斑斕的人生畫卷。

崔生祥，著名實戰型員工素質教育專家，全國總工會職工素質建設工程首席專家，中國勞動關繫學院原經濟管理繫主任、教授，全國優秀教師，中國企業聯合會、中國企業家協會特聘教授，企業社會責任發展中心首席專家、北京市委講師團特聘教授，國家電網高培中心特聘教授，商務部《WTO經濟導刊》專家組成員。主要從事宏觀經濟、工會理論應用、企業管理與員工培訓、職工文化與企業文化建設的教學與研究工作，有近千家企業的員工接受過他的培訓，得到高度評價。撰寫和公開發表了300多萬字的管理學及員工素質教育的培訓教材、專著和論文，多次獲得國家、部委及學院頒發的獎項。

從吳建宇的事例中我們可以看出：一旦養成了不良的工作習慣，勢必會對自己的工作造成影響，不但不會令我們在工作中感到快樂，相反，還會讓我們對工作失去了感恩之情，開始喜歡抱怨這個抱怨那個，結果為我們埋下了引爆“職業危機”的導火索，稍有不慎就會讓我們遭遇“職業危機”。所以說，我們要想把工作干得出色、感受到工作中的樂趣，就必須改掉自己的不良工作習慣，切莫重蹈吳建宇的覆轍。
習慣的力量是巨大的，它無時無刻不在影響著我們的思維方式和行為模式。世界成功學大師拿破侖?希爾說：“習慣能成就一個人，也能摧毀一個人。”俄國教育家烏申斯基說過：“良好的習慣乃是人在神經繫統中存放的道德資本，這個資本在不斷地增值，而人在其整個一生中就享受著它的利息。”我們每個人都有著很多不同的習慣，而習慣上的差異也是造成每一個人擁有不同奮鬥結果的重要原因。如果一個人身上的好習慣多於壞習慣，那麼他必然不會成為一個長期處在失敗的深淵中無法自撥的人。而如果一個人身上的壞習慣多於好習慣，那麼他必然會成為一個徹徹底底的失敗者。所以說，養成良好的工作習慣，就是每一個職場人獲得成功、快樂工作的最大秘訣。
一般來說，工作中最常見的不良習慣主要有以下幾個：
不良工作習慣一：從來不收拾辦公桌，總是把辦公桌搞得亂七八糟。
想像一下，當我們把自己的辦公桌搞得亂七八糟，上面堆滿了看過的報紙、沒用的文件，甚至還有喫剩的飯盒、飲料罐、食品袋，那麼我們怎麼會有一個好的心情去工作，如何在工作中感到快樂？
更為重要的是，雜亂的辦公桌在讓你感到慌亂、緊張和煩躁的同時，還會使得周圍同事的心情也跟著變差，引發同事們對你的不滿，最後使得同事間的人際關繫非常緊張，更不利於工作。因此說，我們要想讓自己在工作中有愉快的心情，那麼就必須注意把自己的辦公桌收拾干淨，干萬別搞得亂七八糟的。
不良工作習慣二：工作之時不分輕重緩急，導致工作節奏混亂，最終把工作搞得一塌糊塗。
可以說，工作之時不分輕重緩急，是很多人的一個壞習慣，他們在工作中盡管非常地努力，但是就是無法得到自己想要的結果。美國著名企業家亨利?杜荷說過：“人有兩種能力是千金難求的無價之寶——一是思考能力，二是分清事情的輕重緩急，並妥當處理的能力。”所以，他建議我們應該在前一天晚上安排好第二天要做的工作，並按事情的輕重緩急程度去做事。
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