內容簡介
為什麼同樣在一個公司，有的人受到上司的賞識，成為公司的骨干，有的人卻被企業解雇，四處找工作？為什麼同樣的能力在工作幾年後會有不同的結果？到底是什麼造就了企業優秀員工和普通員工的差異？這就是本書要回答的問題。
職業感和事業感看上去隻有一個字的差別，但是，當我們抱著不同的態度去工作的時候，就會有截然不同的結果。
每一個崗位都是實現人生價值的舞臺。隻要我們對待事業一樣的態度對待我們的工作，每個人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
我們講“把企業當家業”，絕不是你把企業的東西往家裡搬，而是，像對待自己的事情一樣對待的企業的工作，像關心自己的利益一樣關心企業的利益。把我們把職業當成自己的事業去經營，把為之服務的企業當作家業來珍異，形成為企業情投入也就是為自己的事業、家業奮鬥的思想/
職業感和事業感看上去隻有一個字的差別，但是，當我們抱著不同的態度去工作的時候，就會有截然不同的結果。
每一個崗位都是實現人生價值的舞臺。隻要我們對待事業一樣的態度對待我們的工作，每個人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
我們講“把企業當家業”，絕不是你把企業的東西往家裡搬，而是，像對待自己的事情一樣對待的企業的工作，像關心自己的利益一樣關心企業的利益。把我們把職業當成自己的事業去經營，把為之服務的企業當作家業來珍異，形成為企業情投入也就是為自己的事業、家業奮鬥的思想/
