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    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 成功/勵志
    【市場價】
    188-273
    【優惠價】
    118-171
    【作者】 李家強 著 
    【所屬類別】 圖書  成功/勵志  人在職場  工作素養/員工激勵 
    【出版社】機械工業出版社 
    【ISBN】9787111245223
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787111245223
    作者:李家強著

    出版社:機械工業出版社
    出版時間:2008年07月 

        
        
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    編輯推薦
    職場生涯如逆水行舟,不進則退。職業經理人如何與時俱進,讓自己永遠成為職場的寵兒,李家強的《職業化員工必修的10堂課》提供了很好的工具。家強結合他多年中外資企業的成功的職業生涯和對培訓的激情提煉成本書,對所有向往在職場中成功的人都有很好的開山引路的作用。另外要記住,企業所提供的培訓和你所需要的培訓之間永遠足有差距的,本書足對已接受過很好培訓的職場人士的有益補充。 ——上海彙華管理咨詢有限公司總經理 高航
    家強是我的老朋友,我從他那裡獲得了不少企業經營和員工管理的靈感。我一直盼望這本書早日出版,讓我的每個員工都從中獲益!——北京世通網聯科技發展有限公司總經理 唐海泓
    本書讓聽似空泛的“職業化”概念變得具體實在了。相信書中這些全球500強企業的常設培訓課程,定能對你職業化水平的提升大有幫助。 ——英特爾亞太區薪酬福利高級經理 雄小西
    李家強老師在政府機構、國企、外企和國外獨特的從業與管理經歷,為眾多企業提供咨詢的豐富經驗, 以及對培訓事業的責任心、執著和激情,使他的培訓課程既具深度,又有廣度。作為《培訓》雜志專家委員會的成員,李老師在雜志社舉辦的多次全國性活動中的講演深受企業好評。經常聽到讀者對於李老師培訓課程的贊譽聲,相信這本書同樣會獲得廣大讀者的歡迎!——《培訓》雜志主編 朱偉正
    作為全球500強企業中的一名職業經理人,我深感書中培訓所涉及的職業化能力的重要!如果你希望自己更加職業化,那麼這本書不容錯過。——偉創力中國區海關事務&全球貿易規範部高級經理 葉華維
    James(本書作者的英文名)不僅是一位培訓專家,更是一位懂得如何幫助企業解決實際問題的咨詢伙伴。在合作過程中,我發現他具有追求願景又十分務實的風格。這一點在本書中也得了到很好的體現!——林德(中國)叉車有限公司人力資源總監 賴紅梅 
    內容簡介
    本書介紹了職場人士提升職業化素質必需的10個經典培訓,內容包括職業生涯規劃、壓力管理、時間管理、變革中的自我管理、人際關繫的建立與維護、商務講演、會議主持與參與技巧、服務意識與技能、問題分析與解決和高效團隊協作。它們是在全球500強企業裡備受推崇的“個人效能”課程的核心內容,是歷經實踐檢驗且行之有效的個人素質提升之道。本書必將對廣大職場人士實現業績、達成職業發展目標產生積極有效的影響,是不可多得的個人效能提升實用手冊。
    作者簡介
    李家強, 組織管理與發展顧問,培訓師。
    1997—1999年就讀於美國芝加哥大學公共管理研究院及商學院,獲管理碩士學位。在此前後,擁有15年以上國內外著名企業或機構的管理工作和咨詢/培訓經驗,歷任中國科協國際部項目經理, 中國航天部長城工業總公司業務發展經理、摩托
    目錄
    前言職業化成就你的事業前景
    1培訓課程職業生涯規劃
    為你提供職業生涯規劃所需的職業興趣度、適合度和勝任度的測評方法和工具.識別你的職業錨,從而有助你為自己的職業理想積極盡早地作出努力。
    職業生涯階段的劃分
    職業錨
    職業興趣度測評方法和工具
    職業適合度測評方法和工具
    職業勝任度測評方法和工具
    職業生涯規劃的制訂與實施
    2培訓課程壓力管理
    幫你認清壓力的真正來源,在治本的方法上多下功夫,讓你的身心更加健康!
    你的壓力來自哪裡
    影響對壓力反應的因素
    樹立恰當的人生觀前言職業化成就你的事業前景
    1培訓課程職業生涯規劃
    為你提供職業生涯規劃所需的職業興趣度、適合度和勝任度的測評方法和工具.識別你的職業錨,從而有助你為自己的職業理想積極盡早地作出努力。
    職業生涯階段的劃分
    職業錨
    職業興趣度測評方法和工具
    職業適合度測評方法和工具
    職業勝任度測評方法和工具
    職業生涯規劃的制訂與實施
    2培訓課程壓力管理
    幫你認清壓力的真正來源,在治本的方法上多下功夫,讓你的身心更加健康!
    你的壓力來自哪裡
    影響對壓力反應的因素
    樹立恰當的人生觀
    快樂工作
    智能
    3培訓課程時間管理
    時間管理的實質是人生的自我管理。職場人士通過把握時間管理的奧妙,提升工作和人生的效能和效率!
    時間管理的意義——本末兼顧
    時間管理的原則——要事
    時間管理的方法一集中統籌
    4培訓課程組織變革中的自我管理
    無論你是否經歷過組織變革,不可否認的是,持續穩定的組織和工作崗位變得越來越稀有.而變革卻很可能出現得讓你措不及防。本培訓課程關注的是大多數員工在對組織變革並無決策權的情況下,如何更加從容地應對,使組織變革成為使自己的人生變得更好而不是惡化的轉折點!
    組織變革的含義:外在變革與內在變革
    組織變革的性質
    員工為什麼會抵制組織變革
    內在變革的三個階段
    如何管理內在變革的階段:告別過去
    如何管理內在變革的第二階段:中間地帶
    如何管理內在變革的第三階段:嶄新開端
    5培訓課程人際關繫的建立與維護
    6培訓課程商務講演
    7課程課程會議主持與參與技巧
    8培訓課程服務意識與技能
    9培訓課程問題分析與解決
    10培洲課程高效團隊協作
    參考文獻
    在線試讀
    2培訓課程壓力管理
    幫你認清壓力的真正來源,在治本的方法上多下功夫,讓你的身心更加健康!
    柯維博士的成功觀
    個人獨立不代表真正成功,還需追求“公共成功”。“公共成功”的前提是人際關繫的和諧。
    習慣雙贏思維,是“公共成功”應有的態度。利人利己並創建和諧共贏。世界之大,人人都有立足的空間,他人之得不必視為自己之失。利人利已觀念以品格為基礎:誠信、成熟、豁達。豁達的胸襟源於厚實的個人價值觀與安全感,由於相信有足夠的資源,所以不怕與人共名聲、共財勢,從而開啟無限的可能性,充分發揮創造力與寬廣的選擇空間。(培訓8“服務意識與技能”與此習慣相關)
    知彼解己:欲求得別人的理解,首先理解對方,這是實現“公共成功”的必要方法。人人都希望被了解,也急於表達,卻常常疏於傾聽。有效的傾聽不僅可以獲取廣博正確的信息,還有助於別人對你信任感的增加。當我們修煉到能把持自己、享有內心的平靜與抵御外力的力量,我們無疑晉升了人際關繫的階梯。(培訓5“人際關繫的建立與維護”,培訓6“商務講演”,培訓7“會議主持與參與技巧”與此習慣相關)
    統合綜效的威力無比。許多自然現像告訴我們:全體大於部分的總和,不同植物生長在一起,根部會相互纏繞,土質因此改善,植物比單獨生長時更為茂盛。兩塊磚頭所能承受的力量大於個別承受力的總和。這一原理也同樣適用於人類,但並非萬無一失。……


     
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