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    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 成功/勵志
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    148-216
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    93-135
    【作者】 子桑 
    【所屬類別】 圖書  成功/勵志  人際交往  人脈/人際關繫 
    【出版社】鳳凰出版社 
    【ISBN】9787550606074
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787550606074
    作者:子桑

    出版社:鳳凰出版社
    出版時間:2011年09月 

        
        
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    編輯推薦


    賣點1:一個人的成功,能力占58%,關繫占到40%,剩下的2%就是運氣。那麼這本書中的關繫“詭計”就十分必要了:在這競爭日益激烈的時代,一切致力於建功立業者,一切致力於擴展人脈者,一切致力於追求幸福者,一切致力於職場成功者,隻要掌握了隨心所欲處理人際關繫的“詭計”,就能夠占盡先機,無往而不勝,成為生活的強者。


    賣點2:本書繫統而全面地介紹了掌握關繫要領的五大核心問題:讀懂關繫、修煉關繫、發展關繫、掌控關繫、善用關繫。

    賣點3:自古至今中國人一直都愛好面子、講關繫,所以“詭計”一直存在,連環計、局中局,且看誰能笑到*後就是勝利者。

    賣點4:所謂“詭計”是做事時先下手為強的膽略,是行動前深謀遠慮的眼光,是讓“關繫”更具“殺傷力”的手段,是求人辦事少走彎路的高明,是善借他人之力成就輝煌的氣魄,是你走向成功之路的人脈通行證。

     
    內容簡介


    安東尼?羅賓說:“人生中*的財富便是人脈關繫,因為它能為你開啟所需能力的每一道門,讓你不斷地成長,不斷地獲得財富,不斷地貢獻社會。”


    由此可見,生活當中如果擁有了一張龐大的關繫網,就等於擁有了取得成功的捷徑。對於個人來說,學識與能力是利刃,而良好的關繫如同是助力器,如果光有能力,沒有好的關繫鋪路,我們將會走很多彎路。


    本書以人倫關繫為出發點,主要講述如何處理工作關繫和家庭關繫這兩大難題。工作關繫是中國式管理的核心,工作關繫搞不好,則事業很難發展;家庭關繫是每個人一生的課題,人一出生,便陷入層層關繫網。隻有家庭事業雙豐收,纔算真正的成功。

    作者簡介


    子桑,原名劉小利,畢業於現代管理大學新聞繫,現為一個生活在社會基層勤懇的碼字者。參與策劃與編著的圖書有《福布斯咒語全集》、《品南懷瑾解聖人的智慧》、《一本書讀懂日本人》、《別跟我說你懂應聘》等。

    目錄

    章 世事難測:人生就是一張關繫網
    好人脈成就好人生
    關繫就是財富
    無處不在的關繫網
    理順關繫可以事半功倍
    取與舍,改變自己重要
    事事皆靠關繫
    成功靠經營,關繫靠積累
    人人都要有自己的關繫網
    借力發展自己
    第二章 網與魚的關繫:網眼決定魚的大小
    做個懂得織網的漁翁
    好關繫就是登天的梯
    朋友是陪你一生的魚,好人緣造就好關繫
    同窗之誼善利用
    同鄉之情巧利用
    生活要有和氣,發財要靠人氣
    你就是自己好的魚餌
    善於開發下屬的能量
    鄰裡之間互助重要
    叫上司為你辦事的謀略
    播種要趁早,收獲需耐心
    第三章 掌控心理:讓關繫積極為你“服務”
    憑什麼讓別人為你做事
    以心交心,利人利己
    牢記互惠原理,使對方難以拒絕
    掌握好說話的藝術,籠絡住人心
    激活你的“控制欲望”
    “利用人性”的智慧
    巧妙地利用對方的“自我認同心理”
    要有容人之量
    第四章 斟酌與虞:掌握關繫與利用關繫的分寸
    幫人幫己幫出好關繫
    人際關繫是成功人士不可缺少的
    給人一滴水你可能換回一片海洋
    巧妙利用“跟著走”的智慧
    利用關繫時別猶豫
    無心插柳,有心而為
    寬容大度贏得人心
    第五章 洞悉人性:利益纔是重的砝碼
    向“錢”看的人走得更遠
    “利益”與關繫是相互作用的
    寧願得罪君子,不要得罪小人
    多鋪一條路,少砌半垛牆
    及時化解糾紛使關繫更融洽
    拴螞蚱的繩子要繫牢
    “借刀殺人”成己事
    釜底抽薪,一招制勝
    埋葬過去,開闢未來
    第六章 出路大比拼:如何在競爭與淘汰中獲勝
    “面子”與“路子”哪個更重要?
    時刻記住:對手也可以成為朋友
    難得糊塗也是種聰明
    有效提高人脈競爭力
    “舍得”是勇氣更是智慧
    偏方也可以治大病
    每一個人都很重要
    與優秀的人同行,你將走得更遠
    適時的退讓是為了更大的進步
    淘汰必須淘汰的人
    第七章 低頭策略:一伸一屈中品評得失
    學會放低姿態
    花要半開,酒要半醉
    讓別人做你希望的事
    迂回策略讓人更容易接受
    不要輕易做“心直口快”的那個人
    職場行走,別跌倒在自己的優勢上
    第八章 未堵先疏:不可不防的人際關繫洞
    適當的距離,讓關繫更親密
    有效的溝通,讓感情更融洽
    老資格擺不得
    要多與同事交流
    評人評事要客觀
    說“不”之前多思量
    不會與同事“過招”
    要多尊重老員工,向他們學習
    一碗水要端平
    懂得關懷你的下屬
    理性面對職場不公
    第九章 功與過:依賴關繫的好處與壞處
    關繫是成功法則之一
    經驗是貴人教你的
    把自己融入到團隊裡
    金子是需要被發現的
    好關繫是成功的捷徑
    關繫也可以是無形的
    第十章 審與思:成也關繫,敗也關繫
    關繫有多重要,用時纔知道
    處理好關繫,要情理分明
    善於借力,讓關繫圍著你轉
    社交不宜表現得太功利
    用好關繫在於用好人
    細節決定關繫的好壞
    警惕流言危機
    在線試讀
    好人脈成就好人生老話講“一個籬笆三根樁,一個好漢三個幫”,這說明不論在工作上還是生活中,我們每做一件事情,都少不了別人的扶襯和幫助。
    練過書法的朋友都知道,在所有的漢字中“人”字是難寫的,別看它隻是簡簡單單的兩筆,但很難寫得方方正正。“人”這個字,可以說是世界上偉大的發明,這一撇一捺如同兩個獨立的個體,相互支撐、相互依存、相互幫助,構成了一個大寫的“人”。另外,二人成“從”,三人為“眾”,可見,人與人之間是需要相互幫扶、相互交流溝通的。
    當我們每個人都認識到彼此存在的重要性時,我們的生活纔多了一種叫“關繫”、叫“人脈”的東西來。人脈如同樹脈,給人類生活增添了無限生機與活力。一棵樹從小樹苗長成參天大樹,終成為棟梁之材,除了必須要具備粗壯厚實的根脈以吸取大地的營養,還必須具備充足豐富的枝脈和纖細縱橫的葉脈以供給空氣、陽光和雨露。如果沒有葉、枝、根,又何來的樹呢?棟梁之纔的形成必須要有根深葉茂的支撐環境,而根脈、枝脈、葉脈的死亡終會導致樹的死亡。
    同樣,人脈與人際關繫之間也有著不可分割的聯繫。經營人際關繫如同織網,而人脈資源就是網線;人際關繫是花,人脈資源是果;人際關繫是目標,人脈資源是目的;人際關繫是過程,人脈資源是結果。也可以說,缺乏人脈資源落地生根的人際關繫是空泛的、毫無任何意義的,而人脈資源的開花結果則依賴於良好的人際關繫基礎。
    人脈是一個人成功的支撐點,“以人為鏡,可以明得失。”在今天這個社會交往如此密集、繁雜的生活大舞臺上,每個人都有他自身的優點,每個人都有成為別人學習的標杆和榜樣的時候;而從別人的身上,我們也可以看到自己的不足和缺點,學習他們成功的經驗,吸取他們失敗的教訓,為自己開闢成功人生鋪開一條便捷之路。
    一個成功的人,他總是比別人具備更龐大、更有力量的關繫網絡。因為他們知道有人脈就會有機遇。在交際活動中,不熟悉的人能夠相識,當相處久了,充分了解了對方的品行、纔干之後,就會成為朋友。因此,越來越多的社會活動讓人們開發了更多的人脈資源,捕捉到了發展機遇,讓我們在追求成功的路上少走許多彎路。
    張松在公司是一個活躍的人物,性格開朗,樂於助人。工作上的事情一絲不苟,生活上隻要有人遇到難事向他求助時,他總會熱情相助,從不推三阻四。
    他的妻子看到他這樣,有些不理解,責怪他說:“現在的人多現實,沒錢哪有人給你辦事的。看你,別人一請就做,也不懂得跟人家要點兒報酬!”張松聽了,對妻子說:“你不要隻看到眼前,我這叫和同事處好關繫!如果現在我不為自己積累點人脈,那以後我遇到事情的時候別人怎麼會幫助我呢?”果然,一場毫無預警的金融風暴席卷了整個商界。張松所在的公司效益大受影響,為此進行了大裁員,張松不幸名列其中,遭解雇回到家中。就在他為了重新找份工作而四處奔走時,昔日一位受他幫助的朋友向他傳遞了這樣一個信息:他現在所在的公司決定招收一批新的員工,他覺得張松人不錯,可以勝任這份工作,讓他趕緊過來面試。
    經過面試,張松重新獲得了工作崗位,開始了新的生活。
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         好人脈成就好人生
    老話講“一個籬笆三根樁,一個好漢三個幫”,這說明不論在工作上還是生活中,我們每做一件事情,都少不了別人的扶襯和幫助。

        
    練過書法的朋友都知道,在所有的漢字中“人”字是難寫的,別看它隻是簡簡單單的兩筆,但很難寫得方方正正。“人”這個字,可以說是世界上偉大的發明,這一撇一捺如同兩個獨立的個體,相互支撐、相互依存、相互幫助,構成了一個大寫的“人”。另外,二人成“從”,三人為“眾”
    ,可見,人與人之間是需要相互幫扶、相互交流溝通的。

         當我們每個人都認識到彼此存在的重要性時,我們的生活纔多了一種叫
    “關繫”、叫“人脈”的東西來。人脈如同樹脈,給人類生活增添了無限生機與活力。一棵樹從小樹苗長成參天大樹,終成為棟梁之材,除了必須要具備粗壯厚實的根脈以吸取大地的營養,還必須具備充足豐富的枝脈和纖細縱橫的葉脈以供給空氣、陽光和雨露。如果沒有葉、枝、根,又何來的樹呢?棟梁之纔的形成必須要有根深葉茂的支撐環境,而根脈、枝脈、葉脈的死亡終會導致樹的死亡。


        
    同樣,人脈與人際關繫之間也有著不可分割的聯繫。經營人際關繫如同織網,而人脈資源就是網線;人際關繫是花,人脈資源是果;人際關繫是目標,人脈資源是目的;人際關繫是過程,人脈資源是結果。也可以說,缺乏人脈資源落地生根的人際關繫是空泛的、毫無任何意義的,而人脈資源的開花結果則依賴於良好的人際關繫基礎。


        
    人脈是一個人成功的支撐點,“以人為鏡,可以明得失。”在今天這個社會交往如此密集、繁雜的生活大舞臺上,每個人都有他自身的優點,每個人都有成為別人學習的標杆和榜樣的時候;而從別人的身上,我們也可以看到自己的不足和缺點,學習他們成功的經驗,吸取他們失敗的教訓,為自己開闢成功人生鋪開一條便捷之路。


        
    一個成功的人,他總是比別人具備更龐大、更有力量的關繫網絡。因為他們知道有人脈就會有機遇。在交際活動中,不熟悉的人能夠相識,當相處久了,充分了解了對方的品行、纔干之後,就會成為朋友。因此,越來越多的社會活動讓人們開發了更多的人脈資源,捕捉到了發展機遇,讓我們在追求成功的路上少走許多彎路。


        
    張松在公司是一個活躍的人物,性格開朗,樂於助人。工作上的事情一絲不苟,生活上隻要有人遇到難事向他求助時,他總會熱情相助,從不推三阻四。


        
    他的妻子看到他這樣,有些不理解,責怪他說:“現在的人多現實,沒錢哪有人給你辦事的。看你,別人一請就做,也不懂得跟人家要點兒報酬!
    ”張松聽了,對妻子說:“你不要隻看到眼前,我這叫和同事處好關繫!如果現在我不為自己積累點人脈,那以後我遇到事情的時候別人怎麼會幫助我呢?”
    果然,一場毫無預警的金融風暴席卷了整個商界。張松所在的公司效益大受影響,為此進行了大裁員,張松不幸名列其中,遭解雇回到家中。就在他為了重新找份工作而四處奔走時,昔日一位受他幫助的朋友向他傳遞了這樣一個信息:他現在所在的公司決定招收一批新的員工,他覺得張松人不錯,可以勝任這份工作,讓他趕緊過來面試。


         經過面試,張松重新獲得了工作崗位,開始了新的生活。

        
    由此可見,良好的人際關繫需要平時用心積累,會在你意想不到時幫上你的大忙。很多時候,人際關繫是成功人生必須具備的條件之一,因為人際關繫越好,你認識的人越多,事情辦成的機率就越大。


         關繫就是財富
    也許有許多人,目前是“四無”人員,無學歷、無金錢、無背景、無機會,但你同樣可以打造一把叩開成功之門的金鑰匙——人脈。這是一個人脈成就一切的年代,誰都不可能成為魯濱遜那樣的孤單英雄,而應該成為站在巨人肩膀上的英雄,因此,人脈就成了關鍵的要素。


        
    有好事者曾經對多位事業有成的企業家、經理人的成功經歷進行了分析,總結出了成功的秘密:“一個人事業的成功,80%要歸功於與別人相處,
    20%纔是來自於自己的心靈。專業知識在一個人成功中的作用隻占15%,而其餘的85%則取決於人際關繫。”
    在美國,曾有人向2000多位雇主問過同樣的一個問題:“請查閱貴公司近解雇的三名員工的資料,然後回答:解雇的理由是什麼?”結果發人深省,無論什麼地區、什麼行業的雇主,2/3的答復都是:“他們是因為不會與別人相處而被解雇的。”由此可見,不良的人際關繫會對事業產生阻礙作用。


        
    小李大學畢業後,來到了一家軟件公司工作,由於他是全公司的研究生,專業知識扎實,業務排名穩居,很受老板重視。因此,他自視甚高,從來不把其他同事放在眼裡,其他同事偶爾做錯了事或是業務成績不好,他總是冷嘲熱諷,有同事向他請教工作上的問題,他也總是愛答不理的,導致同事對他意見很大。後來,公司部門經理職位空缺,小李滿心以為憑借著業務排名,這個部門經理非他莫屬。沒想到,在民意測評中所有的同事都投了他的反對票,小李終沒有成為部門經理。倒是待人和善、樂於助人的小張被大家一致推選為部門經理。


        
    小李失敗的原因,就是因為沒有處理好與同事的關繫,沒有意識到良好的人際關繫就是為寶貴的財富。所謂“多一個朋友多一條路,朋友多了路好走。”在每個人的社會資源裡人際關繫是為重要的一項。要想有什麼出路,就得看你有什麼樣的朋友、有什麼樣的人脈關繫。社會生活中,到處都充滿著機緣,每一個機緣都可能將你推向另一個高峰,所以,不要忽視你身邊的任何一個人,也不要錯過任何一個可以提升自己人氣的機會。對身邊的每一個人都真誠相待,把每一件事情都做到完美,把握上天和別人給予你的每一個機會,相信很快你就會遇到自己生命中的貴人。


         有了人脈,機遇就會與你相遇,你的人生也定將獲取更大的成功。

        
    有很多成功者都信奉:三十歲以前靠專業賺錢,三十歲以後靠的則是人脈。對於人脈的神奇效益,人們應該有所體會。當我們要離開家鄉去一個陌生地方,父母永遠不忘交代的一句話就是:“到了那裡。要和別人好好相處,多交朋友。不要過於好強,該喫虧的地方,就要喫點虧。不要和別人爭。


        ”這是人生樸素的經驗,卻並不是每個人都能做到的。

        
    有記者在采訪某個公司董事長時,問:“是什麼造就了您今天的成功,有什麼經驗可以傳授給大家的嗎?”
    董事長故作神秘地問:“你要聽大話,還是實話?”記者說,當然是後者。董事長不改幽默本色,故意誇張地把門關上,然後纔說:“我的成功就是靠朋友。朋友越多,機會也就越多。很多機遇當初自己根本看不到,更別提有什麼想法了,都白白地流逝了。”出身貧寒的他。是從小業務員做起的,憑他的學歷及出生背景,能成就今天這麼大的企業,確實是誰也沒想到的。但他的優點是性格豪爽。很愛交朋友,事實上他也正是靠朋友的介紹、引薦、扶持,一步一個腳印纔走到今天這個位置。他有兩本總是隨身攜帶的“通信錄”,裡面有上千條朋友的電話、聯繫方式及詳細的情況,他的人脈網絡遍及各個領域,正是靠著這些關繫,他的事業纔能穩步發展,逐漸壯大。


        
    也許你對此不屑一顧,你認為隻有從事保險、營銷、演藝、新聞等行業,纔需要重視人脈關繫,事實則不然,幾乎在所有的行業領域中,人脈競爭力都是非常重要的。在好萊塢有一句十分流行的話:一個人能否成功,不在於你知道什麼,而在於你認識誰。這句話並不是說專業知識不重要,而是強調人脈對於擴展成功道路的重要性,人脈是我們的人生通往財富、成功的門票。


        
    很受人喜歡的美國老牌影星寇克·道格拉斯年輕時十分落魄潦倒,有一回,他在火車上與旁邊的一位女士攀談起來,沒想到這一聊,就把他的人生聊出了翻天覆地的變化。因為這位女士是一位知名制片人,沒過幾天,他就被邀請到制片廠報到。


        
    這個故事的重點在於:即使寇克·道格拉斯的本質是一匹千裡馬,但也要機遇女神青睞纔會遇到伯樂。機遇女神是誰,有時可能就是一個與你閑聊過的人!
    現在,你不妨靜下心來想想看,你曾經有多少次與機遇女神擦肩而過?而你的不經意又讓你的人生曾經失去多少次成就自己夢想的機會?P2-6




     
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