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左右男人一生的30歲
該商品所屬分類：成功/勵志 -> 成功/勵志
【市場價】	148-216元
【優惠價】	93-135元
【作者】	秋實
【所屬類別】	圖書成功/勵志男性勵志
【出版社】	瀋陽出版社
【ISBN】	9787544143752
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

開本：16開

紙張：膠版紙

包裝：平裝

是否套裝：否

國際標準書號ISBN：9787544143752

作者：秋實

出版社：瀋陽出版社

出版時間：2011年01月

編輯推薦

你可以沒有地位，但不能沒有品位；你可以不成功，但不能不成熟；你可以平凡，但不能平庸！
本書正是為30歲左右希望“修煉”自己的男人而寫的。全書共分八章，把成功所需的各項要素分門別類、循序漸進地告訴讀者，30歲左右怎樣為未來投資，怎樣準備成功所需要的一切，以及如何讓自己成為一個真正的男人。

內容簡介

古人雲：三十而立。對男人來說，30歲是個“坎”。在30歲之前，還可以犯錯、犯迷糊，但30歲之後，就得考慮自己的一生到底該如何度過了。
無論是誰，要想擁有一個精彩的人生，就必須腳踏實地地進行生命的修煉。包括確立人生的目標和志向、改善自己的心態和涵養、提升自己的品質、增加自己的智慧和人生經驗，並對人生中一些重要的問題，諸如情感、事業、成功、幸福等有自己的看法，形成自己獨立的人格。
本書正是為30歲左右希望“修煉”自己的男人而寫的。

第一章目標，成功的一個動力法則
1．選定目標是成功的開始
2．讀懂自己，纔能規劃未來
3．眼光要遠，邁步要近
4．調整目標——順水行舟
第二章人生中的兩場賭博
1．認真規劃你的職業生涯
2．永遠為自己工作
3．獲得快速晉升的秘訣
4．讀懂深奧的愛情
5．用心經營愛的港灣
6．當丘比特失手時
第三章成功必須的三項投資
1．學會學習第一章目標，成功的一個動力法則
1．選定目標是成功的開始
2．讀懂自己，纔能規劃未來
3．眼光要遠，邁步要近
4．調整目標——順水行舟
第二章人生中的兩場賭博
1．認真規劃你的職業生涯
2．永遠為自己工作
3．獲得快速晉升的秘訣
4．讀懂深奧的愛情
5．用心經營愛的港灣
6．當丘比特失手時
第三章成功必須的三項投資
1．學會學習
2．找一個成功的榜樣
3．保證關繫網的質量
4．掌握人際交往的必備技巧
5．別太清高，懂點人情世故
6．會休息的人纔會工作
第四章解答生命的四個難題
1．價值觀決定你生活的品質
2．真心熱愛金錢
3．削減貪欲，別為金錢失去快樂
4．看淡一些，不要為名利所累
5．用心感知幸福
第五章成功必備的五項能力
1．控制自我纔能把握人生
2．創新能力讓你的人生與眾不同
3．洞察與應變能力決定存亡
4．培養自我性格塑造能力
5．獨立生活讓你成為大寫的人
第六章男人成功的必備品質
1．長養浩然之氣
2．全力以赴做事。充滿激情做人
3．忠實誠信，仁慈善良
4．寬容忍耐，虛懷若谷
5．敢擔責任，不找借口
第七章成功的七大通則
1．心態決定命運
2．沒有自信，就沒成功可言
3．讓好習慣為成功助力
4．機遇：善於利用一切有利資源
5．毅力：直面挫折與失敗，堅持到底
6．管理時間
7．立即行動
第八章走出成功誤區
1．認識性誤區
2．態度性誤區
3．方法性誤區
4．心理性誤區
5．品質性誤區

在線試讀

第一章目標，成功的一個動力法則
1．選定目標是成功的開始
伯恩·崔西說：“成功就等於目標，其他一切都是這句話的注解！”
所謂目標選定，就是在新生活生涯路線上，確定自己的前進方向和目的地。即多大年齡，實現什麼目標，干成什麼事業，要清清楚楚地在生涯路線上標示出來。
成功的真正內涵不在於對結果的認知與把握，更重要的是豐富的過程，內容的積澱與凝聚，如財富的積累、學業的成就、卓越企業的經營，無一不是如此。然而，引領成功的卻是目標。正如一首樂曲的音調決定於起首音。對於成功來說，起首音就是目標，就是對目標的規劃。
有一年，一群意氣風發的學子從美國哈佛大學畢業，他們將進入社會，開始他們的人生征程。他們的智力、學歷等條件都相差無幾。在臨出發時，哈佛大學對他們進行了一次關於人生目標的調查。結果是這樣的：
27％的人，沒有目標：
60％的人，目標模糊；
10％的人，有清晰但比較短的目標；
3％的人，有清晰而長遠的目標。
25年後，哈佛大學再次對這群學生進行了跟蹤調查。結果又是這樣的：
3％的人，25年間朝著一個方向不懈努力，幾乎成為社會各界的成功人士，其中不乏行業領袖、社會精英；
10％的人，他們的短期目標不斷地實現，成為各個領域中的專業人士，大都生活在社會的中上層：
60％的人，他們安穩地生活與工作，但都沒有什麼特別成績，幾乎生活在社會的中下層：
剩下27％的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，並且常常在抱怨他人，抱怨社會，抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。第一章目標，成功的一個動力法則
1．選定目標是成功的開始
伯恩·崔西說：“成功就等於目標，其他一切都是這句話的注解！”
所謂目標選定，就是在新生活生涯路線上，確定自己的前進方向和目的地。即多大年齡，實現什麼目標，干成什麼事業，要清清楚楚地在生涯路線上標示出來。
成功的真正內涵不在於對結果的認知與把握，更重要的是豐富的過程，內容的積澱與凝聚，如財富的積累、學業的成就、卓越企業的經營，無一不是如此。然而，引領成功的卻是目標。正如一首樂曲的音調決定於起首音。對於成功來說，起首音就是目標，就是對目標的規劃。
有一年，一群意氣風發的學子從美國哈佛大學畢業，他們將進入社會，開始他們的人生征程。他們的智力、學歷等條件都相差無幾。在臨出發時，哈佛大學對他們進行了一次關於人生目標的調查。結果是這樣的：
27％的人，沒有目標：
60％的人，目標模糊；
10％的人，有清晰但比較短的目標；
3％的人，有清晰而長遠的目標。
25年後，哈佛大學再次對這群學生進行了跟蹤調查。結果又是這樣的：
3％的人，25年間朝著一個方向不懈努力，幾乎成為社會各界的成功人士，其中不乏行業領袖、社會精英；
10％的人，他們的短期目標不斷地實現，成為各個領域中的專業人士，大都生活在社會的中上層：
60％的人，他們安穩地生活與工作，但都沒有什麼特別成績，幾乎生活在社會的中下層：
剩下27％的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，並且常常在抱怨他人，抱怨社會，抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。
任何意義上的成功與進步，都是漸進螺旋式的，目標不變，隻要不斷地改進方法，就一定會穿越極地，達到成功的彼岸。可以十分肯定地說，凡成功者，必有堅定而明確的目標。隨後，他們以身為箭，以心為弦，將自己射向成功的目標。此所謂有價值的生命者，此所謂成功之人士。凡是有強有力的中心意志的人，一定是個積極的、有建設與創造本領的人。每個人都會向往一件事，但真能做事、成事的，卻隻有那些有意志和終極目標的人。
洛杉磯郊區有個年僅15歲的孩子，擬了一個題為“一生的志願”的表格，其中包括：
“到尼羅河、亞馬孫河和剛果河探險；登上珠穆朗瑪峰、乞力馬扎羅山和麥特荷恩山；駕馭大像、駱駝、鴕鳥和野馬；探訪馬可·波羅和亞歷山大一世走過的路：主演一部像《人猿泰山》那樣的電影；駕駛飛行器起飛降落；讀完莎士比亞、柏拉圖和亞裡士多德的著作；譜一部樂曲：寫一本書；遊覽全世界的每一個國家：結婚生孩子；登上月球……”
他把每一項編了號，共有127個目標。
當把夢想莊嚴地寫在紙上之後，他開始循序漸進地實行。
他按計劃逐個實現了自己的目標，49歲時，他完成了1127個目標中的106個。這個美國人叫約翰·戈達德，獲得了一個探險家所能享有的一切榮譽。他集腋成裘、不辭辛苦地努力實現包括遊覽長城(第40號)及登上月球(第125號)等目標。如果每個人都能像他一樣，從小擁有遠大的抱負，有一天，也會發現自己是那個走得最遠的人！
目標會使我們產生積極心態，使我們看清使命，並有助於我們安排輕重緩急，引導我們發揮潛能。許多年前，某報做過300條鯨魚突然死亡的報道。這些鯨魚在追逐沙丁魚時，不知不覺被困在了一個海灣裡。這些小魚把海上巨人引向死亡，鯨魚因為追逐小利而暴死，為了微不足道的目標而空耗了自己的巨大力量。沒有目標的人，就像故事中的那些鯨魚，他們有巨大的力量與潛能，但他們把精力放在小事情上，而忘記了自己本應做什麼。
目標能夠幫助我們集中精力。當我們不停地在自己有優勢的方面努力時，這些優勢會進一步發展。最終，在達到目標時，我們自己成為什麼樣的人比我們得到什麼東西重要得多。
目標使我們有能力把握現在。雖然目標是朝著將來的，是有待將來實現的，但目標使我們能把握住現在。因為這樣能把大的任務看成是由一連串小任務和小的步驟組成的，要實現理想，就要制定並且達到一連串的目標。每個重大目標的實現都是幾個小目標小步驟實現的結果，所以，如果你集中精力於當前手上的工作，心中明白你現在的種種努力都是為實現將來的目標鋪路，那你就能成功。
不成功者有個共同的問題，他們極少評估自己取得的進展。他們中的大多數人或者不明白自我評估的重要性，或者無法量度取得的進步。而目標提供了一種自我評估的重要手段。如果你的目標是具體的，是看得見摸得著的，你就可以根據自己距離最終目標有多遠來衡量目前取得的進步。所以可以說，目標有助於評估自己的進展。
另外，成功人士總是事前決斷，而不是事後補救。他們提前謀劃，而不是等別人的指示。他們不允許其他人操縱他們的工作進程。不事前謀劃的人是不會有任何進展的。而目標能幫助我們事前謀劃，目標迫使我們把要完成的任務分解成可行的步驟。要想制作一幅通向成功的交通圖，你就要先有目標。正如18世紀發明家兼政治家富蘭克林在自傳中說的： “我總認為一個能力很一般的人，如果有個好計劃，是會有大作為的。”
因為缺乏目標，許多不成功者常常混淆了工作本身與工作成果。他們以為大量的工作，尤其是艱苦的工作，就一定會帶來成功。但成功的尺度不是做了多少工作，而是做出了多少成果。
一個真實的經典故事是我們應該牢記的。
……

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