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  • 恰到好處的工作壓力
    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 成功/勵志
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    【優惠價】
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    【作者】 學習型員工·素質建設工程教研中心 
    【所屬類別】 圖書  成功/勵志  人在職場  職場心態/情緒調節 
    【出版社】企業管理出版社 
    【ISBN】9787516411612
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:輕型紙
    包裝:平裝

    國際標準書號ISBN:9787516411612
    作者:學習型員工·素質建設工程教研中心
    出版社:企業管理出版社

    出版時間:2016年01月 

        
        
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    編輯推薦
    沒有壓力,難以做好工作;壓力過大,影響能力發揮;工作壓力如何調適纔能恰到好處?有人說:“壓力是一個惡魔,在不經意間就能摧毀我們的身心。”也有人說:“壓力就是動力,沒有壓力你永遠不知道自己能做的更好。”在工作中,壓力其實同時扮演著這兩種角色,它究竟是會成為摧毀兇還是鼓舞我們的動力,關鍵就在於是否恰到好處。 分析自身壓力源,掌握源頭纔能“接管”壓力。掌握壓力源就好像掌握了壓力的“閥門”,加壓減壓也就盡憑我們的意願了。 
    內容簡介


    在壓力面前,大多數人都會心生抱怨,尋找失敗的借口,因為壓力來臨的個信號就足以讓他們失去信心;而另一些人則能夠開闢一條新的路徑,想方設法將壓力調適到合理的承受範圍。 我們不能害怕壓力,正是壓力把碳變成了鑽石,把水變成了絢麗的噴泉,把我們更變成更完美的自我。正視壓力的同時,如何平衡壓力,纔是本書闡述的思哲。真實經典的案例、精闢實用的方法,讓你輕松掌控壓力,活出人生精彩。



    對於每個職場人來說,混亂的工作無疑會給我們承受的壓力大小帶來極大的不確定性,自然也就讓我們失去了對壓力的預判和掌握。隻有通過科學的工作計劃來給我們的工作畫好“藍圖”,纔能讓壓力的“曲線圖更加平穩,也讓掌握壓力變得更加容易。 當工作出現難題,壓力自然也會“暴漲”,而如果難題長期未得到解決,那麼壓力就會突破“安全指標”。我們唯有讓自己掌握處理工作難題的方法,冷靜面對工作中這些看是不肯能逾越的“鴻溝”,我們纔能成功化解工作高壓狀態,讓壓力重回正常水平。

    作者簡介
    學習型員工素質建設工程教研中心 以策劃組織員工素質培養、員工勵志、員工培訓、職業安全、職業健康、職工文化建設、企業文化建設等圖書,具有專業的作者隊伍,並致力於做透、做強、做大,力爭推出一批具有引領市場發展方向的主流產品。
    目錄
    章 壓力是把雙刃劍,能讓人崩潰也會讓人奮進
    有人說:“壓力是一個惡魔,在不經意間就能摧毀我們的身心。”也有人說:“壓力就是動力,沒有壓力你永遠不知道自己能做得更好。”在工作中,壓力其實同時扮演著這兩種角色,它究竟是會成為摧毀兇還是鼓舞我們的原動力,關鍵就在於是否恰到好處。
    1.壓力並非有害無益,別對壓力“趕盡殺絕”
    2.沒壓力與壓力大一樣可怕
    3.恰到好處的壓力是工作的動力
    4.留意壓力表現,度量自身壓力水平
    5.減壓加壓要適度,讓壓力不大也不小
    第二章 分析自身壓力源,掌握源頭纔能“接管”壓力
    1.認識壓力源,找到自身壓力成因
    2.工作中形形色色的壓力源
    3.不同壓力源,控壓方法各不同
    4.切斷壓力源不如掌控壓力源
    5.掌握“選擇屏蔽法”,給壓力源裝上“閘門”


    章 壓力是把雙刃劍,能讓人崩潰也會讓人奮進

    有人說:“壓力是一個惡魔,在不經意間就能摧毀我們的身心。”也有人說:“壓力就是動力,沒有壓力你永遠不知道自己能做得更好。”在工作中,壓力其實同時扮演著這兩種角色,它究竟是會成為摧毀兇還是鼓舞我們的原動力,關鍵就在於是否恰到好處。

    1.壓力並非有害無益,別對壓力“趕盡殺絕”

    2.沒壓力與壓力大一樣可怕

    3.恰到好處的壓力是工作的動力

    4.留意壓力表現,度量自身壓力水平

    5.減壓加壓要適度,讓壓力不大也不小

    第二章 分析自身壓力源,掌握源頭纔能“接管”壓力



    每個職場人的工作壓力都來自於形形色色的壓力源,能否分析出自身壓力的成因,進而掌握壓力源,則是我們能否主宰自身壓力的關鍵。掌握壓力源就好像掌握了壓力的“閥門”,加壓減壓也就盡憑我們的意願了。

    1.認識壓力源,找到自身壓力成因

    2.工作中形形色色的壓力源

    3.不同壓力源,控壓方法各不同

    4.切斷壓力源不如掌控壓力源

    5.掌握“選擇屏蔽法”,給壓力源裝上“閘門”

    第三章 制訂計劃有序工作,平穩壓力“曲線圖”

    我們每一個職場人來說,混亂的工作無疑會給我們承受的壓力大小帶來極大的不確定性,自然也就讓我們失去了對壓力的預判和掌控。隻有通過科學的工作計劃來給我們的工作畫好“藍圖”,纔能讓壓力的“曲線圖”更加平穩,也讓掌控壓力變得更加容易。

    1.追著工作跑,壓力難掌控

    2.平均分配工作量,優化工作時間利用率

    3.預留“應急時間”,應對突發情況

    4.整合瑣碎工作,“小事”不混亂壓力好控制

    5.劃分工作優先級,重要事排在前

    6.別為減壓走“捷徑”

    7.分析壓力變化,適時調整計劃

    第四章 冷靜處理巧解難題,化解工作高壓狀態

    當工作出現難題,壓力自然也會“暴漲”,而如果難題長期未能得到解決,那麼壓力也會突破“安全指標”。我們唯有讓自己掌握處理工作難題的方法,冷靜面對工作中這些看似不可能逾越的“鴻溝”,我們纔能夠成功化解工作高壓狀態,讓壓力重回正常水平。

    1.復雜工作分割處理,分割工作也是分割壓力

    2.難題面前放松心情,盡力而為不憂結果

    3.別羞於求助,尋求幫助分攤壓力

    4.問題工作先放放,優先做好拿手事

    5.工作越急越要冷靜,心急隻能徒增壓力

    6.善用“曲線思維”,別鑽思維牛角尖

    7.量力而行,別讓自己“超負荷”

    第五章 提升自己,能力強自然壓力小

    能力對於每個職場人都是安身立命的根本,同樣也是讓我們減輕工作壓力的核心“武器”。我們的工作能力越強,能夠給我們造成壓力與困擾的難題也就越少。因此我們隻有不斷提升自身工作能力,纔能夠在壓力一波波的進攻中得以“幸存”。

    1.工作遊刃有餘,壓力自然可控

    2.不斷學習,讓崗位技能跟上時代步伐

    3.制定學習目標,有目標就有動力

    4.熟能生巧,強化技能熟練度

    5.虛心求教,取人所長補己所短

    6.填補技能缺口,補足短板壓力難侵

    第六章 工作輕松主動加壓,壓力“真空”讓人不進反退

    如果說在高壓下工作是我們每個職場人都不想經歷的“夢魘”,那麼“壓力真空”則是另一個我們都不想承受的“災難”。

    1.別掉進無壓力的陷阱

    2.簡單工作認真做,保持工作狀態

    3.主動找事做,別等工作來找你

    4.為自己加壓,向更高崗位進發

    5.簡單工作超額完成

    第七章 超越自我不懈追求,別讓自己安於現狀

    對每個走在職場路上的人來說,危險的並不是滿是荊棘的前路,也不是背在肩上的工作壓力,恰恰是安於現狀的心。行走於職場就猶如逆水行舟,不進則退。倘若不適時給自己一些壓力,讓自己不懈追求,我們隻會被他人超越,甚至被時代拋棄。

    1.壓力讓你看到更好的自己

    2.做個想當將軍的士兵

    3.挑戰自我,工作沒有好隻有更好

    4.別躲著困難走,每個困難都是好的歷練

    5.比上不比下,追趕比自己更優秀的人

    6.眼光向前,忘掉過去的成績

    7.樹立精神追求,不甘於物質上的滿足

    第八章 適時調整心態,平衡內源壓力

    其實我們每個人的壓力並不僅僅來自於工作本身,很多時候是我們的內心給我們制造了諸多壓力。而能否平衡這些來自於內心的內源壓力,則是我們能否讓自身壓力恰到好處的重要環節。

    1.樂觀看待失敗,減壓力添動力

    2.用成功事件激發自信,壓力臣服於自信的人

    3.低調做人高調做事,內源壓力不失衡

    4.培養“中庸心態”,心態壓力也難適度

    5.讓心態適應環境,避免內源壓力失控

    6.積極應對壓力,與壓力共同成長

    第九章 善用心理調適,讓壓力指數回到正軌

    想要真正讓壓力維持在恰到好處的水平線上,除了要用“宏觀”的方式實現加壓減壓的目的,我們還要學會“微調”壓力指數。心理調適恰恰是“微調”壓力指數的不二選擇。通過心理調適,我們能夠限度地掌控內心的壓力,甚至將一些壓力直接轉化成為積極的動力。

    1.學會自我暗示,別讓壓力控制你

    2.找準自身位置,給壓力找到平衡點

    3.適時傾訴,把多餘壓力“說”掉

    4.適當發洩,快速釋放過剩壓力

    5.用理性控制感性,別被情緒所左右

    6.常用自我激勵,壓力小時果斷“增壓”

    7.巧用“攀比”,有時比一比纔更有干勁

    8.活用“情感升華法”,用壓力鼓舞自己



    附錄:

    你的工作壓力恰到好處嗎

    工作壓力自我測試卷

    前言
    對於我們每一個職場人來說,我們都會面臨著來自於方方面面的壓力,有時也會被壓力折磨得苦不堪言,於是乎一談到壓力很多人都唯恐避之不及。然而倘若我們真的感受不到一點壓力,對於我們的工作和生活卻也是全無好處。
    我們都知道太大壓力會給我們的身心健康帶來很大危害,於是很多職場人每天都在強調生活放輕松,太多壓力對身體不好……可諷刺的是,當我們發現自己將所有壓力“卸掉”之後,等待我們的卻是另一場“災難”。
    有壓力、感到緊張並不一定就是壞事,畢竟,在面對壓力時人體的本能是首先激發對抗壓力的內驅力而非逃避。因此,隻要壓力保持在我們身心可承受的範圍內,並且沒有變成長期困擾,那麼這樣的壓力反而是我們好的工作動力。之所以說“壓力是一柄雙刃劍”也正在於此。
    既然說“壓力是一柄雙刃劍”,那麼對於我們每個職場人來說,如何駕馭這柄“雙刃劍”,讓它為我們所用而不是反過來傷害我們就成為了關鍵。想要保持壓力對我們的工作產生積極作用而又不會傷害我們的身心,我們在調控工作壓力時就要記住“恰到好處”。這就要求我們學會在工作中減壓與加壓兩方面的技巧,讓壓力維持在恰當的水平上。    對於我們每一個職場人來說,我們都會面臨著來自於方方面面的壓力,有時也會被壓力折磨得苦不堪言,於是乎一談到壓力很多人都唯恐避之不及。然而倘若我們真的感受不到一點壓力,對於我們的工作和生活卻也是全無好處。

        我們都知道太大壓力會給我們的身心健康帶來很大危害,於是很多職場人每天都在強調生活放輕松,太多壓力對身體不好……可諷刺的是,當我們發現自己將所有壓力“卸掉”之後,等待我們的卻是另一場“災難”。

        有壓力、感到緊張並不一定就是壞事,畢竟,在面對壓力時人體的本能是首先激發對抗壓力的內驅力而非逃避。因此,隻要壓力保持在我們身心可承受的範圍內,並且沒有變成長期困擾,那麼這樣的壓力反而是我們好的工作動力。之所以說“壓力是一柄雙刃劍”也正在於此。

        既然說“壓力是一柄雙刃劍”,那麼對於我們每個職場人來說,如何駕馭這柄“雙刃劍”,讓它為我們所用而不是反過來傷害我們就成為了關鍵。想要保持壓力對我們的工作產生積極作用而又不會傷害我們的身心,我們在調控工作壓力時就要記住“恰到好處”。這就要求我們學會在工作中減壓與加壓兩方面的技巧,讓壓力維持在恰當的水平上。

        首先我們必須學會分析自身壓力源,從控制源頭開始有針對性地對壓力進行調適。接下來我們要學會一些優化工作方法的技巧,從指定工作計劃、化解工作難題、提升工作能力等方面實現減壓目的;同時還要學會通過在工作中主動加壓、不懈追求更高目標等方法來實現加壓目的。後我們還需要掌握調整心態更正認知和調適心理等一些心理學手段,以便控制內源壓力,讓我們所承受的工作壓力更加平穩易於掌控。

        本書則從以上這些方面向每一個渴望掌控壓力這柄“雙刃劍”的職場人介紹維持恰到好處工作壓力的具體方法。旨在通過這些方法能夠幫助大家成功成為自己壓力的“主人”,讓壓力成為我們在工作實現長足進步的好“幫手”。

        在工作中每個職場人都難免遇到壓力,且不要將壓力“一棍子打死”,適度的壓力反而有助於我們提升工作表現,給我們的工作帶來許多意想不到的成果,提醒著我們向著自己的職業目標一步一步靠近。
    在線試讀
    壓力,無處不在,無人不有。無論是誰,無論在哪,都會有壓力,可以說,隻要生活在這個世界上的每一個生物,它都有各自的壓力,沒一個能逃得了,躲得掉的。換言之,壓力 是普遍存在的事物,沒有人會沒有一點壓力。面對如今快節奏的都市生活,我們的生活軌跡幾乎是兩點一線,而在這種軌跡上,響徹耳根的且不斷重復的是:壓力,壓力,壓力,還是壓力。整天所面臨的就是:生存、就業、房貸、升學、教育、上司、同事壓力,等等。一晃眼,人生中年,孩子成人,而自己卻在為生計忙,為房貸忙、為孩子的教育忙----時間雖然如流水而逝,它帶走了太多太多的東西,唯獨沒有帶走壓力絲毫。壓力,沒有因時間的流逝而減退,反而成“壓力山大”之境況。如此種種,不由得人人談壓,“談壓色變”。

    壓力雖看似無形,但卻真實地存在於我們生活之中。有人抱怨壓力阻礙其前進的腳步,有人卻將它看作是生活工作的動力源泉。其實,壓力的意義並不僅僅是單純的益或害,而是應該秉著適中的原則,盡可能將其為我們所用,適當的壓力有利於我們的進步,而過度的壓力不但不會對我們有所幫助,有時候,隻會適得其反。隻不過是針對不同的個體而言,其表現出的效能不盡相同而以。因為,面對壓力這兩面刃時,如果處理得當時,它可以成就一個人,使其成為生活的動力,催人奮進,促人成功。通常一提壓力,我們就會馬上想到它所帶來的負效能,即有害的一面,而往往忽視壓力的正效能,而在現實生活或工作中,我們的確常常會看到一些人在重壓之下消極、悲觀、頹廢的一面。


     
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