部分《條例》及其說明
中華全國總工會關於印發《工會基層組織選舉工作條例》的通知（總工發〔2016〕27號）
關於修訂《工會基層組織選舉工作暫行條例》情況的說明
工會基層組織選舉工作條例（對照文本）
第二部分問題解答
1修訂《暫行條例》的背景是什麼？
2修訂《暫行條例》主要解決哪些問題？
3修訂《暫行條例》有什麼重要意義？
4修訂《暫行條例》主要依據哪些法律和規定？
5修訂《暫行條例》堅持的主要原則是什麼？
6《條例》主要有哪些特點？
7《條例》的適用範圍是什麼？
8基層工會組織選舉工作堅持的原則是什麼？
9基層工會組織選舉工作為什麼要在同級黨組織和上一級工會領導下進行？
10哪些人享有工會的選舉權、被選舉權和表決權？
11保留會籍的情況有哪些？
12基層工會委員會、基層工會主席、副主席產生方式有哪些？
13什麼是基層工會主席、副主席直接選舉？
14直接選舉等同於“海選”嗎？如何搞好直接選舉？
15實施基層工會主席、副主席直接選舉一般應具備什麼條件？
16為什麼要積極穩妥地推進基層工會主席、副主席直接選舉？
17工會籌備組如何設立，主要職責是什麼？
18基層工會委員會委員名額如何確定？
19基層工會常務委員會設立的範圍和程序是什麼？
20基層工會組織選舉為什麼要設候選人？
21基層工會組織候選人應具備哪些條件？
22為什麼規定基層工會委員會委員候選人中應有適當比例的勞模（先進工作者）、一線職工和女職工代表？
23基層工會委員會委員、常務委員會委員和主席、副主席候選人條件有什麼限制性規定？
24為什麼沒有對用人單位行政副職、人力資源部門負責人、外籍職工作出限制？
25基層工會委員會委員候選人如何產生？
26基層工會委員會的常務委員會委員、主席、副主席候選人如何產生？
27如何理解“上一級工會可以向基層工會推薦本單位以外人員作為工會主席、副主席候選人”？
28為什麼要強調基層工會主席、副主席的任職資格培訓？
29基層工會組織實施選舉前應做好哪些準備工作？
30為什麼要公示基層工會委員會委員候選人建議名單？
31什麼情況下召開會員大會，什麼情況下召開會員代表大會？
32會員代表大會的代表如何產生，其主要職責有哪些？
33如何理解“參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉”？
34基層工會委員會委員和常務委員會委員如何選舉產生？差額率分別為多少？
35基層工會主席、副主席是等額還是差額選舉產生的？
36基層工會主席、副主席由工會委員會選舉的應注意哪些要求？
37召開會員大會或會員代表大會及基層工會委員會次全體會議進行選舉時，分別由誰主持會議？
38大會主席團成員如何組成，主要任務有哪些？
39選舉前應如何向選舉人介紹候選人的情況？
40選舉人投不贊成票或棄權票時可以另選他人嗎？
41選舉監票人應在什麼範圍、通過什麼程序產生？其主要職責是什麼？
42為什麼要采取無記名投票選舉方式？
43選舉能否委托他人代為投票？
44選舉能否設立流動票箱投票？
45如何確認選舉是否有效？
46如何理解“被選舉人獲得應到會人數的過半數贊成票時，始得當選”？
47被選舉人獲得應到會人數的過半數贊成票一定能當選嗎？
48獲得過半數贊成票的被選舉人人數少於應選名額，應該怎麼辦？
49為什麼要當場宣布選舉結果及選舉是否有效？
50基層工會委員會、常務委員會和主席、副主席的選舉結果，如何報上一級工會批準？
51基層工會委員會任期從什麼時間開始？
52妨礙選舉工作的主要情形有哪些？該如何處理？
53為什麼《條例》規定基層工會委員會的任期為“三年或五年”？
54哪些情況下基層工會委員會可以提前或延期換屆？提前或者延期換屆需要履行什麼程序？
55為什麼強調上一級工會要督促指導基層工會按期換屆？
56基層工會主席、副主席任期未滿，工作需要調動時應履行什麼程序？
57撤換或罷免基層工會委員會委員、常務委員會委員和主席、副主席應履行哪些程序？
58工會主席空缺期間如何開展工會工作？
59為什麼規定工會主席空缺期限一般不超過半年？
60基層工會主席出現空缺時如何進行補選？
61補選的基層工會主席任職期限為多長？
62基層工會經費審查委員會委員人選有何限制規定？
63基層工會經費審查委員會、主任、副主任如何選舉產生？
64基層工會經費審查委員會與同級工會委員會有哪些聯繫和區別？
65基層工會經費審查委員會如何設置？
66什麼情況下建立女職工委員會或設女職工委員？
67基層工會女職工委員會如何產生？
68基層工會女職工委員會主任配備有什麼規定？
69哪些工會組織的選舉工作參照《條例》執行？
70其他有關規定與《條例》不一致怎麼辦？
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