內容簡介
明代職官考核制度,既是傳統政治制度的重要組成部分,又是中國君主專制中央集權制度發展到很好時期的產物。制度構建與社會利益緊密相關,對社會發展具有重大影響,而制度的實現過程是一個不斷循環的圈。起點是制度構建,終點是制度的實施效果。 從明代職官考核的制度構建,可以看到伴隨著明朝的興衰,職官考核制度從不完善到完善,再從完善走向腐朽,又從腐朽走向不完善,然後再進行完善,終成為政治鬥爭的工具,終究逃不脫覆亡的怪圈。這是制度構建的過程,也是制度實施的過程,更是歷史發展的過程。歷史是優選的教科書,對古代制度等