本書是宮崎市定關於科舉研究的集大成之作。作者梳理了古代中國的選撥人纔制度,從東漢的孝廉科到魏晉的九品官人法,最終發展為科舉制。作者以清代科舉為例,詳細介紹了科舉的程序和細節,以及科舉以外的其他官吏任用法。闡述了科舉制度對明清以來的中國社會產生的深遠影響。
著者簡介
宮崎市定(1901—1995),日本知名歷史學家、京都學派代表人物和集大成者。曾榮獲日本學士院獎和法蘭西學院頒發的儒蓮獎。宮崎市定對中國史的諸多領域皆有獨到研究。
譯者簡介
馬雲超,南京大學中國思想家研究中心科員,南京大學歷史學院博士生,曾在《世界歷史》《史林》《古代文明》等期刊發表論文數篇。
東洋文庫本《科舉史》序
緒 論
第一章 科舉的沿革
明代以前的科舉
清代科舉制的發達
國初草創時代
科舉中心時代
第二章 清代的科舉制度
學校考試
學校組織與入學資格
縣試申請手續
縣 試
科場的風氣
府 試
院 試
生 員
歲試與出貢
科 舉
科 試
鄉試和貢院
舉人覆試
會 試
會試覆試
殿試與大傳臚
朝考和散館
八旗、宗室科舉與翻譯科舉
科舉以外的官吏任用法
進士與非進士
進士外的文官任用
武官的任用
第三章 近世中國社會與科舉
社會階級與科舉
官僚生活與科舉
科舉與學問
第四章 科舉制度的崩潰
新教育制度的出現
科舉制度崩潰的意義
以跋代序
解 題
出版後記
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