內容簡介
本書是一部研究文化管理理論的學術專著,探討並論述了經濟全球化背景下企業文化環境適應性創新及其對公司績效影響的問題。本書主要內容包括四個方面:一是論述了經濟全球化背景下企業文化環境適應性的機理;二是建立了企業文化環境適應性的研究模型;三是驗證了企業文化環境適應性與企業績效正相關的命題;四是研究了經濟全球化背景下企業文化環境適應性創新的問題。
本書適合高校教師、研究生和公司高級管理人員參閱,對相關領域學術研究和企業管理都有啟示和借鋻意義。
本書適合高校教師、研究生和公司高級管理人員參閱,對相關領域學術研究和企業管理都有啟示和借鋻意義。