本書建立了一套關於文化的全新理論，認為文化就是群體習慣，群體習慣總是隱含著群體價值觀，文化僅由價值觀和習慣這兩個要素構成。按照這套理論，文化不再深不可測，一切文化都可以看得到或者聽得到。本書基於實踐為了實踐，不僅可以幫助我們更有效地認識一個組織，而且還可以幫助我們更有效地塑造一個組織，尤其是塑造企業文化。企業文化就是企業裡的文化，就像學校文化、民族文化和國家文化一樣，都是一個群體的文化，隻是群體範圍不同而已。通過本書可以知道塑造企業文化的基本步驟，掌握本書的繫統理論就可以創造出塑造企業文化的新方法。