世界各地、各行各業的領導者們會問：“我意識到復雜性和不確定性在影響我的直覺判斷，但我不知道該相信什麼。在我毫無頭緒的時候，如何纔能知道接下來該做什麼呢？”
 
我們可以在本書中找到答案。基於成人發展、復雜性理論和領導力咨詢方面的豐富經驗，珍妮弗•加維•伯格發現了五種常見的“心智誤區”，分別是：簡化故事的心智誤區、感覺正確的心智誤區、渴求共識的心智誤區、渴望掌控的心智誤區和捍衛自我的心智誤區。通過本書，我們不僅能夠了解這些本能反應如何將我們在這個瞬息萬變的世界裡引向錯誤的方向，還將獲得行之有效的技巧和方法，幫助我們走出誤區，提升直面復雜世界的領導力。

珍妮弗•加維•貝格
Jennifer Garvey Berger

世界五百強企業總裁教練、企業顧問、作家及演說家。珍妮弗是成人意識進化領域中少有的能同時兼備研究及顧問於一身的行業先鋒。她師承美國哈佛大學羅伯特• 凱根教授，獲得心理學博士學位；她成立了Cultivating Leadership顧問公司，提供戰略咨詢和領導力培訓服務，致力於將意識進化的概念應用到企業的領導力發展工作上，幫助組織和個體以一種更廣闊的視角和創造性的方式應對工作中的復雜性、市場中的波動性等劇烈變化，提高領導者的效能，實現變革。她還出版《領導者的意識進化：邁向復雜世界的心智成長》和《復雜時代的簡單習慣：領導者的有效實踐》等著作。
楊毅（Jade Yang）
資深組織發展顧問、澳洲注冊心理學家，在澳洲與中國的企業與政府機構有超過十年的實踐及管理經驗，致力於意識行為心理學、組織發展和領導力的研究。她師承本書作者珍妮弗•加維•伯格，深入研究領導者成長與組織發展在跨文化管理及國際化運營中的應用。

她是The Leadership Circle 和Conversations at the Growing Edge 等多個領導力測評工具的認證培訓師，也是 Cultivating Leadership 旗下的顧問及領導力培訓師，旨在推廣成人發展理論，為高管賦能。

贊譽之辭

“我不知道珍妮弗是如何將這麼多充滿智慧的見解濃縮在這本小書裡的，但我知道人人都將從該書獲益！”——哈佛大學心理學教授羅伯特•凱根

“珍妮弗在書中闡明了這些關鍵技能：為了學習而傾聽，為了拓寬視野而提出不同意見，為了加深關繫而尋找解決方案。在當今這個相互聯繫日益緊密卻又不斷分化的世界裡，我希望不隻是領導者，而且是每個人都能讀一讀這部著作！”
                                                                                          ——谷歌副總裁黛安•唐

“對每一位領導者而言，進入自我覺知、正念和好奇心的世界是一段不可多得的旅程。《走出心智誤區》是一本開創性的指南，我相信新一代的領導者在此書的助力之下將突破自身的心智局限，良好駕馭復雜環境並有所成就。”
                                      ——諾華首席執行官瓦斯•納拉西姆漢

“本書非常精彩，值得深入挖掘。書中提供的眾多範例通俗易懂，為敏捷、創新而又鼓勵參與的組織和公司文化創造了條件，以駕馭不斷變化的復雜環境。”
——全景領導力創始人兼董事長鮑勃•安德森