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    該商品所屬分類:心理學 -> 心理學
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    148-216
    【優惠價】
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    【作者】 李原 編著 
    【所屬類別】 圖書  心理學  心理學理論與研究  其他心理學流派 
    【出版社】北京聯合出版公司 
    【ISBN】9787550261211
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:精裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787550261211
    作者:李原編著

    出版社:北京聯合出版公司
    出版時間:2015年10月 

        
        
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    內容簡介
    世界是紛繁復雜的,很多事我們雖然習以為常, 但並不了解其真相,我們需要用一些理論來揭示事物 運行的邏輯規律,推演命運發展的因果關繫。我們* 需要用一些理論來指導我們的生活和工作,以使我們 的生活*加美好,工作*加順利。世界上有許多神奇 的人生定律、法則、效應。運用這些神奇的理論,我 們能洞悉世事,解釋人生中的諸多現像;*重要的是 ,這些理論能指導我們如何去做,如何去改變命運。

    古今中外,那些偉大的成功者,都深諳這些定律和法 則的奧妙所在。無論我們是誰,無論我們從事什麼職 業,我們都需要知道這些定律和法則。

    李原編*的《墨菲定律》介紹了墨菲定律、蘑菇 定律、馬太效應、二八法則、破窗效應、彼得原理、 帕金森定律、吸引力法則、羊群效應、蝴蝶效應等 100多個人生定律、法則、效應,在簡單地介紹了每 個定律或法則的來源和基本理論後,就如何運用其解 釋人生中的現像並指導我們的工作和生活等進行了重 點闡述,是一部可以啟迪智慧、改變命運的人生枕邊 書。這些定律、法則、效應風靡全世界,是成功人士 所必知的。隻要認真閱讀本書,相信你一定會有所收 獲。你也可以利用這些神奇的定律和法則來駕馭你的 一生,改變你的命運。
    目錄
    章 成功學的秘密 洛克定律:確定目標,專注行動 瓦拉赫效應:成功,要懂得經營自己的長處 木桶定律:抓“長”的,不如抓“短”的 艾森豪威爾法則:分清主次,高效成事 相關定律:條條大路通羅馬,萬事萬物皆聯繫 奧卡姆剃刀定律:把握關鍵,化繁為簡 墨菲定律:與錯誤共生,迎接成功 醞釀效應:靈感來自偶然,有時不期而至 基利定理:失敗是成功之母 韋特萊法則:先有超人之想,纔有超人之舉 布利斯定理:凡事預則立,不預則廢 吉格勒定理:有雄心纔能成就夢想 培哥效應:高效記憶,事半功倍 傑奎斯法則:不要試圖一口氣喫成胖子 登門檻效應:步步為營,借力使力 借口定律:不為失敗找借口,隻為成功找方法第二章 職場行為學準則 蘑菇定律:新人,想成蝶先破繭 自信心定律:出色工作,先點亮心中的自信明燈 青蛙法則:居安思危,讓你的職場永遠精彩 鳥籠效應:埋頭苦干要遠離引人聯想的“鳥籠” 魯尼恩定律:戒驕戒躁,做笑到後的大贏家 鏈狀效應:想嘆氣時就微笑 反饋效應:你的沉默,會讓他人很不安 拆屋效應:不要拒絕自以為不可能完成的任務第三章 生存競爭法則 零和遊戲定律:“大家好纔是真的好” 馬蠅效應:激勵自己,跑得更快 波特法則:有獨特的定位,纔會有獨特的成功 權變理論:隨具體情境而變,依具體情況而定 達維多定律:及時淘汰,不斷創新 儒佛爾定律:有效預測,纔能英明決策 費斯法則:步步為營,方可百戰百勝 史密斯原則:競爭中前進,合作中獲利 卡貝定律:放棄是創新的鑰匙 羅傑斯論斷:未雨綢繆,主宰命運第四章 人際關繫學定律 首因效應:先人為主的印像 刺蝟法則:與人相處,距離產生美 投射效應:人心各不同,不要以己度人 自我暴露定律:適當暴露,讓你們的關繫更加親密 刻板效應:別讓記憶中的刻板擋住你的人脈 互惠定律:你來我往,人情互惠 換位思考定律:將心比心,換位思考 古德曼定律:沒有沉默,就沒有溝通 需求定律:欲取先予,以退為進 相悅定律:喜歡是一個互逆的過程 鑰匙理論:真心交往纔有共鳴 沉默的螺旋:如何有效表達自己不離群 海格力斯效應:冤冤相報不如以德報怨 完美笑話公式:笑話是種救世主式的力量第五章 經濟學效應 公地悲劇:都是“公共”惹的禍 馬太效應:富者越來越富,窮者越來越窮 經濟過熱理論:繁榮背後藏隱患 泡沫經濟:上帝欲使其滅亡,必先使其瘋狂 集聚效應:集群發展,經濟更上一層樓 測不準定律:越是“測不準”越有創造性 口紅效應:經濟危機中逆勢上揚的商機 乘數效應:一次投入,拉動一繫列反應 拉動效應:經濟在於“拉動” 外部效應:政府為什麼發補貼 阿羅定理:少數服從多數不一定是民主 政府干預理論:“挖坑”可以帶動經濟發展 金融管制理論:管制是預防風險的重要途徑 擠出效應:“擠進”、“擠出”由財政政策決定第六章 決策中的學問 機會成本:魚和熊掌不能兼得 羊群效應:別被潮流牽著鼻子走 沉沒成本:難以割舍已經失去的,隻會失去更多 笨蛋理論:你會成為那個的傻瓜嗎 消費者剩餘效應:在花錢中學會省錢 前景理論:“患得患失”是一種糾結 棘輪效應:由儉人奢易,由奢入儉難 配套效應:有一種“和諧”叫“配套” 長尾理論:今天的“冷門”將是明天的“熱門” 小數法則:以“小”見“大”需理性第七章 信息決定成敗 格雷欣法則:劣幣驅逐良幣與信息不對稱 啤酒效應:信號在傳遞過程中被無限放大或縮小 蝴蝶效應:用“微小”信息成就高營業額 囚徒困境:信息不足,決策就會迷惘 名人效應:借名人信息擴大商品知名度 沉錨效應:成敗就在於印像 逆向選擇:非對稱信息下的次優決策 沃爾森法則:能得到多少,取決於你知道多少 信息處理定律:不會處理信息就不會生存 冰山理論:實際存在的很多,而我們可見的太少 沸騰效應:臨門一腳至關重要 霍布森選擇效應:讓人無可奈何的“假選擇” 傳播扭曲效應:信息傳播的鏈條越長,信息越失真第八章 管理學原理 二八法則:抓住起主宰作用的“關鍵” 分粥規則:利己並不妨礙公平 犯人船理論:制度比人治更有效 公平理論:公平是烏托邦 鲇魚效應:讓外來“鲇魚”助你越遊越快 x效率理論:總有一份難以言說的“x”在發揮效力 艾奇布恩定理:不要把攤子鋪得過大 格烏司原理:在競爭中找準自己的“生態位” 誠信法則:人無信不立 古狄遜定理:聰明主管和笨主管的距離 拜倫法則:塑造“羅文”,把信送給“加西亞”第九章 經營學法則 破窗效應:千裡之堤潰干蟻穴 華盛頓合作定律:團隊合作不是簡單的人力相加 彼得原理:晉級升遷,不是爬不完的梯子 帕金森定律:組織機構的死敵 酒與污水定律:莫讓“害群之馬”影響團隊發展 雷尼爾效應:用“心”留人,勝過用“薪”留人 赫勒法則:有監督纔有動力 例外定律:該放手時放手,該授權時授權 喬治定理:傑出的團隊離不開順暢的溝通 奧格威法則:善用強人,成就偉業 苛希納定律:用人之妙不在多,而在精 南風法則:管理,溫暖勝於嚴寒 橫山法則:觸發個人內在的自發控制,纔是有效的管理 表率效應:以身作則,一呼百應 吉爾伯特定律:人們喜歡為他們喜歡的人做事 參與定律:參與是支持的前提 德尼摩定律:先“知人”,再“善任” 鰷魚效應:火車跑得快,全靠車頭帶第十章 兩性關繫的秘密 吸引力法則:指引丘比特之箭的神奇力量 互補定律:各有所長,互相吸引 布裡丹毛驢效應:真愛一個人,就不要優柔寡斷 視覺定律:女人遠看纔美,男人近看纔識 麥穗理論:不求好的他(她),但求適合的他(她) 虛人效應:愛就要勇敢地“乘虛而入”第十一章 家庭教育定律 期望定律:寄予什麼樣的期望,培養什麼樣的孩子 自尊定律:孩子也有自尊心 超限效應:再美妙的贊揚,久了也會膩 熱爐法則:懲罰是孩子進步的階梯 蔡加尼克效應:調動孩子渴求度,讓孩子念念不忘 心理疲勞定理:孩子有時也會“心累” 跨欄定理:不經歷風雨,怎能見彩虹 動機適度定律:給角色壓力一個出口 詹森效應:教會孩子用平常心對待得失 情緒判斷優先原則:“打是親,罵是愛”是的謊言 角色效應:孩子,應扮演他自己的角色 德西效應:可以用獎勵,但不可濫用獎勵第十二章 生活法則 酸葡萄甜檸檬定律:隻要你願意,總有理由幸福 因果定律:種下“幸福”,收獲“幸福” 史華茲論斷:“幸”與“不幸”,全在於你 羅伯特定理:走出消極旋渦,不要被自己打敗 幸福遞減定律:知足纔能常樂 貝勃定律:珍惜多少,纔真正擁有多少 古特雷定理:有希望,一切皆有可能 迪斯忠告:活在當下重要 野馬結局:不生氣是一種修行 卡瑞爾公式:“絕處”可“逢生” 右腦幸福定律:幸福在“右腦”

    章  成功學的秘密
    洛克定律:確定目標,專注行動
    瓦拉赫效應:成功,要懂得經營自己的長處
    木桶定律:抓“長”的,不如抓“短”的
    艾森豪威爾法則:分清主次,高效成事
    相關定律:條條大路通羅馬,萬事萬物皆聯繫
    奧卡姆剃刀定律:把握關鍵,化繁為簡
    墨菲定律:與錯誤共生,迎接成功
    醞釀效應:靈感來自偶然,有時不期而至
    基利定理:失敗是成功之母
    韋特萊法則:先有超人之想,纔有超人之舉
    布利斯定理:凡事預則立,不預則廢
    吉格勒定理:有雄心纔能成就夢想
    培哥效應:高效記憶,事半功倍
    傑奎斯法則:不要試圖一口氣喫成胖子
    登門檻效應:步步為營,借力使力
    借口定律:不為失敗找借口,隻為成功找方法
    第二章 職場行為學準則
    蘑菇定律:新人,想成蝶先破繭
    自信心定律:出色工作,先點亮心中的自信明燈
    青蛙法則:居安思危,讓你的職場永遠精彩
    鳥籠效應:埋頭苦干要遠離引人聯想的“鳥籠”
    魯尼恩定律:戒驕戒躁,做笑到後的大贏家
    鏈狀效應:想嘆氣時就微笑
    反饋效應:你的沉默,會讓他人很不安
    拆屋效應:不要拒絕自以為不可能完成的任務
    第三章 生存競爭法則
    零和遊戲定律:“大家好纔是真的好”
    馬蠅效應:激勵自己,跑得更快
    波特法則:有獨特的定位,纔會有獨特的成功
    權變理論:隨具體情境而變,依具體情況而定
    達維多定律:及時淘汰,不斷創新
    儒佛爾定律:有效預測,纔能英明決策
    費斯法則:步步為營,方可百戰百勝
    史密斯原則:競爭中前進,合作中獲利
    卡貝定律:放棄是創新的鑰匙
    羅傑斯論斷:未雨綢繆,主宰命運
    第四章 人際關繫學定律
    首因效應:先人為主的印像
    刺蝟法則:與人相處,距離產生美
    投射效應:人心各不同,不要以己度人
    自我暴露定律:適當暴露,讓你們的關繫更加親密
    刻板效應:別讓記憶中的刻板擋住你的人脈
    互惠定律:你來我往,人情互惠
    換位思考定律:將心比心,換位思考
    古德曼定律:沒有沉默,就沒有溝通
    需求定律:欲取先予,以退為進
    相悅定律:喜歡是一個互逆的過程
    鑰匙理論:真心交往纔有共鳴
    沉默的螺旋:如何有效表達自己不離群
    海格力斯效應:冤冤相報不如以德報怨
    完美笑話公式:笑話是種救世主式的力量
    第五章 經濟學效應
    公地悲劇:都是“公共”惹的禍
    馬太效應:富者越來越富,窮者越來越窮
    經濟過熱理論:繁榮背後藏隱患
    泡沫經濟:上帝欲使其滅亡,必先使其瘋狂
    集聚效應:集群發展,經濟更上一層樓
    測不準定律:越是“測不準”越有創造性
    口紅效應:經濟危機中逆勢上揚的商機
    乘數效應:一次投入,拉動一繫列反應
    拉動效應:經濟在於“拉動”
    外部效應:政府為什麼發補貼
    阿羅定理:少數服從多數不一定是民主
    政府干預理論:“挖坑”可以帶動經濟發展
    金融管制理論:管制是預防風險的重要途徑
    擠出效應:“擠進”、“擠出”由財政政策決定
    第六章 決策中的學問
    機會成本:魚和熊掌不能兼得
    羊群效應:別被潮流牽著鼻子走
    沉沒成本:難以割舍已經失去的,隻會失去更多
    笨蛋理論:你會成為那個的傻瓜嗎
    消費者剩餘效應:在花錢中學會省錢
    前景理論:“患得患失”是一種糾結
    棘輪效應:由儉人奢易,由奢入儉難
    配套效應:有一種“和諧”叫“配套”
    長尾理論:今天的“冷門”將是明天的“熱門”
    小數法則:以“小”見“大”需理性
    第七章 信息決定成敗
    格雷欣法則:劣幣驅逐良幣與信息不對稱
    啤酒效應:信號在傳遞過程中被無限放大或縮小
    蝴蝶效應:用“微小”信息成就高營業額
    囚徒困境:信息不足,決策就會迷惘
    名人效應:借名人信息擴大商品知名度
    沉錨效應:成敗就在於印像
    逆向選擇:非對稱信息下的次優決策
    沃爾森法則:能得到多少,取決於你知道多少
    信息處理定律:不會處理信息就不會生存
    冰山理論:實際存在的很多,而我們可見的太少
    沸騰效應:臨門一腳至關重要
    霍布森選擇效應:讓人無可奈何的“假選擇”
    傳播扭曲效應:信息傳播的鏈條越長,信息越失真
    第八章 管理學原理
    二八法則:抓住起主宰作用的“關鍵”
    分粥規則:利己並不妨礙公平
    犯人船理論:制度比人治更有效
    公平理論:公平是烏托邦
    鲇魚效應:讓外來“鲇魚”助你越遊越快
    x效率理論:總有一份難以言說的“x”在發揮效力
    艾奇布恩定理:不要把攤子鋪得過大
    格烏司原理:在競爭中找準自己的“生態位”
    誠信法則:人無信不立
    古狄遜定理:聰明主管和笨主管的距離
    拜倫法則:塑造“羅文”,把信送給“加西亞”
    第九章 經營學法則
    破窗效應:千裡之堤潰干蟻穴
    華盛頓合作定律:團隊合作不是簡單的人力相加
    彼得原理:晉級升遷,不是爬不完的梯子
    帕金森定律:組織機構的死敵
    酒與污水定律:莫讓“害群之馬”影響團隊發展
    雷尼爾效應:用“心”留人,勝過用“薪”留人
    赫勒法則:有監督纔有動力
    例外定律:該放手時放手,該授權時授權
    喬治定理:傑出的團隊離不開順暢的溝通
    奧格威法則:善用強人,成就偉業
    苛希納定律:用人之妙不在多,而在精
    南風法則:管理,溫暖勝於嚴寒
    橫山法則:觸發個人內在的自發控制,纔是有效的管理
    表率效應:以身作則,一呼百應
    吉爾伯特定律:人們喜歡為他們喜歡的人做事
    參與定律:參與是支持的前提
    德尼摩定律:先“知人”,再“善任”
    鰷魚效應:火車跑得快,全靠車頭帶
    第十章 兩性關繫的秘密
    吸引力法則:指引丘比特之箭的神奇力量
    互補定律:各有所長,互相吸引
    布裡丹毛驢效應:真愛一個人,就不要優柔寡斷
    視覺定律:女人遠看纔美,男人近看纔識
    麥穗理論:不求好的他(她),但求適合的他(她)
    虛人效應:愛就要勇敢地“乘虛而入”
    第十一章 家庭教育定律
    期望定律:寄予什麼樣的期望,培養什麼樣的孩子
    自尊定律:孩子也有自尊心
    超限效應:再美妙的贊揚,久了也會膩
    熱爐法則:懲罰是孩子進步的階梯
    蔡加尼克效應:調動孩子渴求度,讓孩子念念不忘
    心理疲勞定理:孩子有時也會“心累”
    跨欄定理:不經歷風雨,怎能見彩虹
    動機適度定律:給角色壓力一個出口
    詹森效應:教會孩子用平常心對待得失
    情緒判斷優先原則:“打是親,罵是愛”是的謊言
    角色效應:孩子,應扮演他自己的角色
    德西效應:可以用獎勵,但不可濫用獎勵
    第十二章 生活法則
    酸葡萄甜檸檬定律:隻要你願意,總有理由幸福
    因果定律:種下“幸福”,收獲“幸福”
    史華茲論斷:“幸”與“不幸”,全在於你
    羅伯特定理:走出消極旋渦,不要被自己打敗
    幸福遞減定律:知足纔能常樂
    貝勃定律:珍惜多少,纔真正擁有多少
    古特雷定理:有希望,一切皆有可能
    迪斯忠告:活在當下重要
    野馬結局:不生氣是一種修行
    卡瑞爾公式:“絕處”可“逢生”
    右腦幸福定律:幸福在“右腦”



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    章 成功學的秘密 有目標纔會成功 目標,是賽跑的終點線,是跳高的點,是籃 圈,是球門,是一個人要做一件事所要達成的自己, 是奮鬥的方向。沒有目標,人就會變成沒頭的蒼蠅, 盲目而不知所措。沒有目標,你終會因碌碌無為而悔 恨;沒有目標,你就很難與成功相見。
    人要有一個奮鬥目標,這樣活起來纔有精神,有 奔頭。那些整天無所事事、無聊至極的人,就是因為 沒有目標。從小就要為自己的人生制定一個目標,然 後不斷地向它靠近,終有一天你會達到這個目標。如 果從小就糊裡糊塗,對自己的人生不負責任,沒有目 標沒有方向,那這一生也難有作為。每個人出門,都 會有自己的目的地,如果不知道自己要去哪裡,漫無 目的地閑逛,那速度就會很慢;但當你清楚你自己要 去的地方,你的步履就會情不自禁地加快。如果你分 辨不清自己所在的方位,你會茫然若失;一旦你弄清 了自己要去的方向,你會精神抖擻。這就是目標的力 量。所以說,一個人有了目標,纔會成功。
    美國哈佛大學曾經做過一項關於“目標”的跟蹤 調查,調查的對像是一群智力、學歷和環境等都差不 多的年輕人。調查結果顯示90%的人沒有目標,6% 的人有目標,但目標模糊,隻有4%的人有非常清晰 明確的目標。20年後,研究人員回訪發現,那4%有 明確目標的人,生活、工作、事業都遠遠超過了另外 96%的人。更不可思議的是,4%的人擁有的財富, 超過了96%的人所擁有財富的總和。由此可見目標的 重要性。
    一位哲人曾經說過,除非你清楚自己要到哪裡去 ,否則你永遠也到不了自己想去的地方。要成為職場 中的強者,我們首先就要培養自己的目標意識。古希 臘彼得斯說:“須有人生的目標,否則精力全屬浪費 。”古羅馬小塞涅卡說:“有些人活著沒有任何目標 ,他們在世間行走,就像河中的一棵小草,他們不是 行走,而是隨波逐流。” 在這個世界上有這樣一種現像,那就是“沒有目 標的人在為有目標的人達到目標”。因為有明確、具 體的目標的人就好像有羅盤的船隻一樣,有明確的方 向。在茫茫大海上,沒有方向的船隻能跟隨著有方向 的船走。
    有目標未必能夠成功,但沒有目標的人一定不能 成功。博恩·崔西說,“成功就是目標的達成,其他 都是這句話的注解”。的成功人士不是成功了纔 設定目標,而是設定了目標纔成功。
    目標是燈塔,可以指引你走向成功。有了目標, 就會有動力;有了目標,就會有方向;有了目標,就 會有屬於自己的未來。目標要“跳一跳,夠得著” 目標不是越大越好、越高越棒,而是要根據自己 的實際情況,制定出切實可行的目標纔有效。這個 目標不能太容易就能達到,也不能高到永遠也踫不著 ,“跳一跳,夠得著”好。




    章 成功學的秘密 有目標纔會成功 目標,是賽跑的終點線,是跳高的點,是籃 圈,是球門,是一個人要做一件事所要達成的自己, 是奮鬥的方向。沒有目標,人就會變成沒頭的蒼蠅, 盲目而不知所措。沒有目標,你終會因碌碌無為而悔 恨;沒有目標,你就很難與成功相見。

    人要有一個奮鬥目標,這樣活起來纔有精神,有 奔頭。那些整天無所事事、無聊至極的人,就是因為 沒有目標。從小就要為自己的人生制定一個目標,然 後不斷地向它靠近,終有一天你會達到這個目標。如 果從小就糊裡糊塗,對自己的人生不負責任,沒有目 標沒有方向,那這一生也難有作為。每個人出門,都 會有自己的目的地,如果不知道自己要去哪裡,漫無 目的地閑逛,那速度就會很慢;但當你清楚你自己要 去的地方,你的步履就會情不自禁地加快。如果你分 辨不清自己所在的方位,你會茫然若失;一旦你弄清 了自己要去的方向,你會精神抖擻。這就是目標的力 量。所以說,一個人有了目標,纔會成功。

    美國哈佛大學曾經做過一項關於“目標”的跟蹤 調查,調查的對像是一群智力、學歷和環境等都差不 多的年輕人。調查結果顯示90%的人沒有目標,6% 的人有目標,但目標模糊,隻有4%的人有非常清晰 明確的目標。20年後,研究人員回訪發現,那4%有 明確目標的人,生活、工作、事業都遠遠超過了另外 96%的人。更不可思議的是,4%的人擁有的財富, 超過了96%的人所擁有財富的總和。由此可見目標的 重要性。

    一位哲人曾經說過,除非你清楚自己要到哪裡去 ,否則你永遠也到不了自己想去的地方。要成為職場 中的強者,我們首先就要培養自己的目標意識。古希 臘彼得斯說:“須有人生的目標,否則精力全屬浪費 。”古羅馬小塞涅卡說:“有些人活著沒有任何目標 ,他們在世間行走,就像河中的一棵小草,他們不是 行走,而是隨波逐流。” 在這個世界上有這樣一種現像,那就是“沒有目 標的人在為有目標的人達到目標”。因為有明確、具 體的目標的人就好像有羅盤的船隻一樣,有明確的方 向。在茫茫大海上,沒有方向的船隻能跟隨著有方向 的船走。

    有目標未必能夠成功,但沒有目標的人一定不能 成功。博恩·崔西說,“成功就是目標的達成,其他 都是這句話的注解”。的成功人士不是成功了纔 設定目標,而是設定了目標纔成功。

    目標是燈塔,可以指引你走向成功。有了目標, 就會有動力;有了目標,就會有方向;有了目標,就 會有屬於自己的未來。目標要“跳一跳,夠得著” 目標不是越大越好、越高越棒,而是要根據自己 的實際情況,制定出切實可行的目標纔有效。這個 目標不能太容易就能達到,也不能高到永遠也踫不著 ,“跳一跳,夠得著”好。

    這個目標既要有未來指向,又要富有挑戰性。比 如那籃圈,定在那個高度是有道理的,它不會讓你輕 易就進球,也不會讓你永遠也進不了球,它正好是你 努努力就能進球的高度。試想,如果把籃圈定在1.5 米的高度,那進球還有意義嗎?如果把籃圈定在15米 的高度,還有人會去打籃球嗎?所以,制定目標就像 這籃圈一樣,要不高不低,通過努力能達到纔有效。

    曾經有一個年輕人,很有纔能,得到了美國汽車 工業巨頭福特的賞識。福特想要幫這個年輕人完成他 的夢想,可是當福特聽到這位年輕人的目標時,不禁 嚇了一跳。原來這個年輕人一生的願望就是要賺 到100,超過福特當時所有資產的100倍。這 個目標實在是太大了,福特不禁問道:“你要那麼多 錢做什麼?”年輕人遲疑了一會兒,說:“老實講, 我也不知道,但我覺得隻有那樣纔算是成功。”福特 看看他,意味深長地說:“假如一個人果真擁有了那 麼多錢,將會威脅整個世界,我看你還是先別考慮這 件事,想些切實可行的吧。”5年後的一天,那位年 輕人再次找到福特,說他想要創辦一所大學,自己有 1,還差1,希望福特可以幫他。福特 聽了這個計劃,覺得可行,就決定幫助這位年輕人。

    又過了8年,年輕人如願以償地成功創辦了自己的大 學——伊利諾斯大學。所以說,如果一個人的目標定 得過大,聽起來很空洞,沒有一點可行性,那這個目 標隻是一個空談,永遠沒有可以兌現的一天。千裡之 行始於足下,汪洋大海積於滴水。成功都是一步一步 走出來的。當然也有人一夜暴富,一下成名,但是誰 又能看到他們之前的努力與艱辛。在俄國著名生物學 家巴甫洛夫臨終前,有人向他請教成功的秘訣。巴甫 洛夫隻說了八個字:“要熱誠而且慢慢來。”“熱誠 ”,有持久的興趣纔能堅持到成功。“慢慢來”,不 要急於求成,做自己力所能及的事情,然後不斷提高 自己;不要妄想一步登天,要為自己定一個切實可行 的目標,有挑戰又能達到,不斷追求,走向成功。

    拿破侖·希爾說過:“一個人能夠想到一件事並 抱有信心,那麼他就能實現它。”換句話說,一個人 如果有堅定明確的目標,他就能達成這一目標。堅定 是說態度,明確是講對自我的認識程度。每個人都有 自己的優點和缺點,有自己的愛好與厭惡,所以每個 人所制定的目標也是不一樣的。



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