《人際交往心理學》

《人際交往心理學》從心理學的角度對人際交往進行全新梳理，別具匠心。它結合日常生活中的實際案例和經典故事，對人際交往中的各種心理現像進行了較為詳盡的分析，並提供了簡單易行的操作思路和方法，有助於我們在社交中做到剖析自我，認識他人，從而提高自己的人際交往能力，增強人脈，成為受歡迎的人。

《暗示心理學》

《暗示心理學》將揭示這樣一個令人震驚的事實：你的自卑、自貶，你的崇拜、信任，你的接受、喜歡，你的厭惡、悲觀……其實都是自我暗示與他人暗示共同作用的結果。人無時無刻不在接受心理暗示，而暗示往往比直接勸說或下命令的作用更大——它是催眠術、洗腦術、自控力背後的心理源頭，是從內而外徹底改變一個人的強大力量，它可以救治一個人，也可以毀掉一個人，關鍵在於接受心理暗示的你如何運用並把握暗示。

《博弈心理學》

《博弈心理學》全方位揭露心理博弈的秘密！用有趣的方式講述高端的心理學，用較短的時間掌握拿來就用的博奔技巧！是給別人冼腦，還是被別人冼腦，主導權就在你手裡!文中通過一個個生動鮮活的事例向人們展示經驗教訓，讓讀者能夠感悟到生存的智慧和方略。衷心希望你的每一次選擇都更加理性而睿智，讓你的人生更加精彩而順遂。

《人際交往心理學》

第yi章心理投射術：影響你想影響的人

通過觀察交際圈來了解對方  /  002

用熱情感染周圍的每一個人  /  005

別輕易說“你錯了”  /  007

尊重他人會獲得他人尊重  /  009

表達出你的喜愛之情  /  012

增加彼此見面的次數  /  015

把別人放在心窩裡  /  017

雪中送炭溫暖人心  /  021

第二章
心理認同術：和誰在一起很重要

日常生活中的行為是如何產生的  /  026

讓人選擇群居的佳手段  /  027

被人孤立是一種痛苦的感受  /  029

服用泰勒諾能緩解孤獨感  /  032

寂寞和饑餓感覺相同  /  034

寂寞孤獨時注意力更專一  /  036

通過想像人的形像擺脫孤獨  /  038

要保有重新被人接納的希望  /  040

你的寂寞到底從何而來  /  042

結交撫慰寂寞心靈的朋友  /  043

第三章
心理博弈術：搞好人際關繫，就贏了

別人的看法不必太過分在乎  /  046

在別人眼中你是什麼樣子  /  047

向上攀比與向下攀比的結果  /  050

觀眾的注視評價帶來負面影響  /  054

所有人都需要獨處的空間  /  059

將自尊感維持在適當的水平  /  060

每個人都在看自己的錯覺  /  063

幽靈觀眾長駐在人體內  /  067

通過他人的眼睛看清自己  /  069

第四章
心理迎合術：和誰都能交朋友

是否能完全按照性格活著  /  076

外向的人更容易獲得快樂  /  079

外向性格有長處也有短處  /  083

一項能量消耗和控制的實驗  /  086

自我控制力是訓練出來的  /  091

第五章
心理讀人術：一眼識透微表情微動作

為了人際關繫需要學會舍棄  /  098

歸因：為什麼會發生那種事情  /  102

捕捉細節，看穿對方的心思  /  107

讀懂人心也要轉換角度  /  111

丟掉對別人的草率判斷  /  114

第六章
心理暗示術：再也不害怕跟人打交道

第yi印像會徹底出賣你 
/  116

首因效應：第yi印像不容易改變 
/  118

一兩分鐘能決定你的輸贏  /  120

你是一個值得信賴的人嗎  /  123

熱心和能力兩方面觀察人  /  126

悲觀的人喜歡與開朗的人交往  /  132

如何分析別人的內心感受  /  133

身體接觸會傳達心中的愛意  /  137

讓對自己有好感的人心跳加速  /  139

培養共同點，提高親密感  /  141

第七章
心理吸引術：讓別人無法拒絕你

戀愛男女的心理秘密  /  146

看待異性的眼光，時時都會變  /  147

性格不同也能締結美好的姻緣  /  148

人以群分，俊男配美女  /  150

長相出眾的人人氣較高  /  153

誘惑的時候適合穿紅衣服  /  155

饑餓時豐滿的女性更受青睞  /  158

第八章
心理魅力術：世界上貴的禮儀課

打造社交場上魅力型男  /  162

女人，因可愛而美麗  /  163

守信用是禮儀的重要準則  /  165

在握手中彰顯優雅的風範  /  167

饋贈的禮節：禮輕情意重  /  172

禮物代表你的心：要真心  /  173

第九章
心理掌控術：平衡工作與生活

掌握名片效應，縮小心理距離  /  176

榮耀給別人，獨自貪功愚蠢  /  178

成為辦公室人見人愛的同事  /  182

使下屬感受到領導的溫暖  /  185

把難管理的員工聚在一起  /  188

激勵員工事半功倍  /  191

第十章
心理說服術：用非暴力溝通拉近關繫

贊美贊得他心花怒放  /  196

會說話的人是幽默的人  /  198

說話含蓄讓人回味無窮  /  201

說服一個人要循序漸進  /  204

給別人留下說話的機會  /  207

征服人心的口纔定律  /  212

《暗示心理學》

第1章暗示與自我暗示：神奇的心理現像  / 
001

意識與潛意識  / 
002

想像與意志  / 
005

暗示與自我暗示  / 
008

自我暗示控制想像  / 
011

自我暗示成就一生  / 
015

第2章自我暗示的精髓  / 
019

自我暗示對機體的影響  / 
020

自我暗示對道德的影響  / 
025

自我暗示對犯罪行為的影響  / 
026

自我暗示幫你改掉陋習  / 
028

第3章自我暗示與自我認同  / 
029

自我認同  / 
030

冥想  / 
034

驅逐小我  / 
036

全心投入  / 
037

淨化心靈  / 
038

尊重自然規律  / 
040

維護和諧心態  / 
042

保持大腦平靜  / 
044

堅定信心  / 
046

呼吸訓練  / 
047

第4章如何進行自我暗示  / 
051

與自己對話  / 
052

放松心情  / 
054

做感覺的主人  / 
055

專心致志  / 
057

排除干擾  / 
058

保持樂觀  / 
060

堅持就是勝利  / 
062

強化主觀控制力  / 
063

調動你的本能意識  / 
065

重復、重復、再重復  / 
066

第5章心理暗示常用療法  / 
069

各種療法淺析  / 
070

海地羅暗示法  / 
079

安慰劑暗示法  / 
083

針對兒童的暗示法  / 
085

第6章自我暗示實踐方法  / 
089

控制潛意識  / 
090

讓潛意識做主  / 
092

自我暗示相關實驗  / 
095

第7章自我暗示幫你治愈疾病  / 
103

肺部疾病  / 
108

眼疾  / 
108

腿部缺陷  / 
110

腦損傷後遺癥和癱瘓  / 
110

身體顫抖  / 
111

癌癥  / 
111

記憶力差  / 
112

消極抑郁  / 
112

第8章做合格的心理暗示治療師  / 
115

提供適宜的環境  / 
116

其他準備事項  / 
118

如何進行治療  / 
120

謹守工作準則  / 
124

鍛煉眼神  / 
125

培養親和力  / 
126

意志堅定  / 
127

調動病人的主動性  / 
128

正確看待病人  / 
130

與病人共同成長  / 
131

舊病復發的對策  / 
133

第9章指導病人進行自我暗示  / 
135

自我暗示療法的程序  / 
140

自我暗示療法的益處  / 
145

治療道德缺陷的暗示療法  / 
149

適度忠告病人  / 
153

第10章治愈後的鞏固措施  / 
155

遵守自然法則  / 
157

讓身體自動調整  / 
160

遵守健康法則  / 
160

堅定信念  / 
163

改變思維方式  / 
165

學會深呼吸  / 
167

實踐是檢驗標準  / 
171

第11章兒童教育中的自我暗示法  / 
173

怎樣說孩子纔會聽  / 
175

怎樣幫孩子改掉缺點  / 
178

培養了不起的孩子  / 
180

附錄一  我不是一個萬試萬靈的醫生  / 
187

附錄二  庫埃美國演講紀實 
/  191

附錄三  庫埃巴黎演講摘錄 
/  207

通過觀察交際圈來了解對方

很多時候，我們可以從對方的交際圈中看出對方的為人、品性、身份地位、層次背景，甚至是其內心世界。他經常與什麼人交往，與哪些人打交道，與哪類人接觸，往往能反映出他是個什麼樣的人。

有個人要買驢，但不知那頭驢的品性，就先牽來試用兩天。

他把驢牽到自家牲口棚，和已有的三頭驢繫在一起。這三頭驢，一頭勤快，一頭懶惰，一頭善於討好，人人對此了解得一清二楚。

這新買的驢子被牽回家後，不和別的驢子站在一起，隻走到那頭好喫懶做的驢子旁邊。買驢人見狀，二話沒說，馬上又牽著這頭驢子回到市場上去。

“你還沒有好好試試呢。”賣驢的人說。

“不必再試了。”買驢的人回答說，“現在我知道它是一頭什麼樣的驢了。”

有一句俗話：“近朱者赤，近墨者黑。”意思是接近朱砂（紅色的物質）的會變紅，接近墨（黑色的物質）的會變黑，在心理學上，這種現像被稱為鏈狀效應，它是指人在成長中的相互影響作用。

我們每個人都生活在同一個世界上，居住在同一個地球村裡。人與人之間總是會存在某種程度上的交往，或在不同的環境中，或在不同的時間、空間下。我們從出生到死亡，都在不停地與人接觸，與人打交道，與人交往。總有自己的朋友，有些是興趣相投，有些是個性相合，有些是性格互補，有些是利益共生，有些是酒肉朋友……

一個整天和街頭地痞小混混為伍，喫喝玩樂，酗酒打架，收保護費的人，通常情況下，就是個惡習滿身的小痞子。或許他有一顆善良的心，但是經常在這種不良環境中行走，除非有顆堅韌的心，否則很可能就會喪失本來具有的多種好品性、好習慣，成為人人見了都要躲避的小惡霸。

不是人人都像《無間道》裡的梁朝偉，在黑道混幾年，和地痞、流氓、毒販、走私犯在一起，打架、酗酒、抽煙、賭博，還能保持自己的本色——“我是一名警察”。他經常失眠，因為他這一絲正義的心和他的日常生活的環境、所作所為有著巨大的差異。

他也因為經常打架，已經有了暴力傷人的習慣或者說內心欲望，不能自控。可見，經常接觸什麼人，做什麼事，對一個人的影響有多大。

我們所見到的更多的情況是，很多人在不良環境的影響下，在不良朋友的帶動下，慢慢沉淪，走上歧途。吸毒的朋友遲早要讓你染上毒癮，嫖娼的朋友終會誘使你嫖妓，打架鬥毆的朋友漸漸地會讓你習慣於打架，巧取豪奪、奸詐的朋友會讓你變得更陰險、不擇手段。

而一個長時間生活在良好正統的環境下的人，受過良好教育，有著溫暖家庭；整天和善良的、有涵養、有品位的人打交道的人，他本身就處在一個秩序井然、明朗陽光的環境中，他和他的朋友之間進行相互學習，成為一個善良、忠厚、有素養、有愛心的人。

經常和單純善良的人在一起，你也會變得單純而善良；經常和有文化的人在一起，你也會受到感染，不知不覺中提升自己的知識素養。

我們隨著歲月的打磨，逐漸形成了自己的交際圈，在這個圈子裡，大家都共生在一條鏈子上，總是相互連接。如果一個人經常和善良、正直、純真的人在一起，那他應該是一個善良正義的人；如果他經常和狡詐陰險的人在一起，那他應該也是一個惡毒的小人。

如果他經常和愛拍馬屁的人在一起，他應該是一個愛慕虛榮的人；如果他經常和處事果斷、有魄力的強人在一起，那他應該是一個頭腦清醒、有遠見的人。

看他身邊的朋友，看他經常接觸的人，通常情況下，我們就能判斷出他是什麼人，他的秉性風格、趣味愛好、身份地位、受教育程度、素養……這就是常說的“人以類聚，物以群分”“道不同，不相為謀”。從一個人結交的朋友中，可以折射出這是一個什麼樣的人。而日常接觸的朋友圈子，對人的一生有著重要的影響，它不僅能改變一個人的習性，還能改變一個人的內心。

用熱情感染周圍的每一個人

猶太學者阿爾伯特·呼巴德曾說：“沒有一件偉大的事情不是由熱情所促成的。”好的母親與偉大的母親，好的演說家與偉大的演說家，好的推銷員與偉大的推銷員之間的差別，時常就在於有無熱情。

卡耐基的辦公室和家裡都掛著一塊牌匾，麥克阿瑟將軍在南太平洋指揮盟軍的時候，辦公室裡也掛著一塊牌匾，他們兩人的牌匾上寫著同樣的座右銘：

你有信仰就年輕，疑惑就年老；

你自信就年輕，畏懼就年老；

你有希望就年輕，絕望就年老；

歲月使你皮膚起皺，但是失去快樂和熱情，就損傷了靈魂。

這是對熱情好的贊詞。

如果能培養並發揮熱情的特性，那麼，無論你是個挖土工還是大老板，你都會認為自己的工作是快樂的，並對它懷著深切的興趣。無論多麼困難，需要多少努力，你都會不急不躁地去進行，並做好想做的每一件事情。

熱情對於有纔能的人是重要的，而對於普通人，它的作用卻不僅僅是重要。它可能是你生命運轉中偉大的力量，使你獲得許多你想要的東西。

熱情不是一個空洞的詞，它是一種巨大的力量。熱情和人的關繫如同蒸汽機和火車頭的關繫，它是人生主要的推動力，也是一個普通人想要生活好、工作好的關鍵的心態。

或許你總是在想自己是一個各方面能力都很一般的人，經常用“我是一個普通人”的借口來原諒自己。假如你有這樣的想法，那麼你就要小心了，這樣的心態會使你在還沒有努力之前就已經失敗，它是阻礙你獲得幸福的大障礙，使你與成功和金錢之間隔了一道厚厚的牆。

隻要你確立的目標是合理的，並且努力去做個熱情積極的人，那麼你做任何事都會有所收獲。

熱情的心態可以補充精力的不足，發展堅強的個性。有些人很幸運，天生就是個樂觀向上的人，而有些人卻需要後天培養來獲得。

培養良好的心態並不難，首先要選擇你喜歡的工作和向往的事業。如果由於種種原因，你不能從事你喜歡的工作，那就把你想做的工作當作未來的目標吧。

熱情能培養信心。

愛德華·亞皮爾頓是一位物理學家，發明了雷達和無線電報，獲得過諾貝爾獎。《時代》雜志曾經引用他的一句話：“我認為，一個人想在科學研究上取得成就，熱情的態度遠比專門知識更重要。”

這句話若是出於普通人之口，可能不會被人重視，但出自於成功者之口，那就意義深遠了。既然對從事嚴謹科學研究的成功者來說，熱情是那麼重要，那麼對從事一般工作的普通人來講，熱情豈不更應該占有更重要的位置？……