了得網哲學_儒家成人觀及其現代人本管理價值研究

內容簡介

本書是關於研究儒家成人觀及其現代人本管理價值的專著，書中具體收錄了：現代人本管理理論研究、儒家成人觀的思想體繫及歷史演進、儒家成人觀的歷史演進、儒家成人觀與現代人本管理理論的同位等內容。
本書適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。

作者簡介

帥建華（1965-），男，湖南常德人。湘潭大學旅遊管理學院副教授，博士，碩士生導師，湘潭大學人力資源管理研究所所長。近十年來，先後主持和參與了國家社科基金課題、國家科委軟科學課題、湖南省社科基金課題等*、省級課題數十個；著有《旅遊業

引言
章儒家成人觀及現代人本管理探析
節儒家成人觀探析
一、關於成人的歷史解讀
二、關於儒家成人觀
第二節現代人本管理理論研究
一、人本管理語義探究
二、西方人本管理的思想體繫
第二章儒家成人觀的思想體繫及歷史演進
節儒家成人觀思想體繫的形成
一、儒家成人觀思想體繫的形成時期
二、儒家成人觀思想體繫的建構
第二節儒家成人觀的歷史演進
一、儒家成人觀的演進基礎引言
章  儒家成人觀及現代人本管理探析
  節  儒家成人觀探析
    一、關於成人的歷史解讀
    二、關於儒家成人觀
  第二節  現代人本管理理論研究
    一、人本管理語義探究
    二、西方人本管理的思想體繫
第二章  儒家成人觀的思想體繫及歷史演進
  節  儒家成人觀思想體繫的形成
    一、儒家成人觀思想體繫的形成時期
    二、儒家成人觀思想體繫的建構
  第二節  儒家成人觀的歷史演進
    一、儒家成人觀的演進基礎
    二、儒家成人觀的演進內容
第三章  儒家成人觀與現代人本管理之比較
  節  儒家成人觀與現代人本管理的契合
    一、儒家成人觀與西方人本主義思想的契合
    二、儒家成人觀與現代人本管理理論的同位
  第二節  儒家成人觀與現代人本管理的分歧
    一、義理與功利：認識論層面的分歧
    二、體道與踐行：實踐論層面的差異
    三、教化與懲處：方法與手段上的對立
第四章  現代人本管理之弊
  節  現代人本管理“道本”的缺失
  第二節  現代人本管理“義本”的不足
  第三節  現代人本管理“力小”的偏頗
    一、制度化人本管理的困境
    二、功利性人本管理的陰影
第五章  儒家成人觀的現代人本管理價值體現
  節  儒家成人觀的現代理論價值體現
    一、儒家成人觀對現代人本管理“道本”缺失的重大彌補
    二、儒家成人觀對現代人本管理 “義本”不足的強力充實
    三、道德功用價值的實現
  第二節  儒家成人觀的現代砬用價值分析
    一、儒學與管理的成功結合：日本儒學的良好長勢
    二、儒學向管理的強力植入：新加坡儒學的勃然興起
    三、儒學對管理的長期滲透：歐美儒學的頑強與執著
參考文獻
後記

在線試讀

章  儒家成人觀及現代人本管理探析
節儒家成人觀探析
    儒家思想作為中國傳統文化的瑰寶，蘊含著無數值得珍惜和繼承的義理。儒家成人觀就是其中影響與活力的內容之一。那麼，什麼是儒家成人觀呢？要弄清楚這個問題，我們有必要先弄清楚什麼是成人觀的問題。而要弄清楚什麼是成人觀，又必須先弄清楚什麼是成人的問題。那麼，什麼是成人呢？據成書於春秋時期，記載周代貴族各種禮節儀式的《儀禮》記載：“（女）未嫁者，其成人而未嫁者也。”鄭玄注曰：“成人，謂年二卜已笄禮者也。”可見，“成人”的概念在春秋之前就已經存在。
  一、關於成人的歷史解讀
  上面的表述盡管為我們提供了一個關於“成人”的基本線索，但由於其過於簡潔和表像化，實際上使我們無從得到“成人”的整體形像。但隨著認識的深入，我們還會愈發覺得該“界定”既非形式上周延，更非內容上明確。……

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