近年來，管理研究領域湧現出越來越多以哲學為基礎的反思與討論。美國德克薩斯達拉斯大學曾榮光教授所著的?管理研究哲學?一書無疑是在這方面具有代表性的、相對全面且繫統的著作。?管理研究哲學?針對管理研究者所遇到的一繫列關鍵方法論問題（如假定、解釋、理論檢驗、概況、復制等）進行了哲學層面的審辯與分析，對於豐富管理研究的科學哲學基礎，加強管理研究方法論的科學性，構建可靠的、有效的管理理論知識體繫都有著非常重要的意義。

曾榮光（Eric W.K.Tsang)，美國德克薩斯達拉斯大學World Salute傑出教授。他在劍橋大學獲得哲學博士學位，是一位在管理研究方法論的哲學分析方面做出突出貢獻的學者。譯者簡介：任兵，南開大學商學院企業管理繫教授，博士生導師，香港中文大學管理學博士。近年來關注質性研究、管理理論構建、管理研究的哲學與方法論等問題。《外國經濟與管理》“東方管理”專欄編委，《管理學季刊》“創新與創業”領域編輯。 袁慶宏，南開大學商學院教授，管理學博士，人力資源管理繫繫主任，博士生導師。主要研究領域為組織理論與組織行為，員工與組織間的非穩態關繫，員工職業生涯與職業成長等。

章哲學： 一個服務於研究者的小工/ 1
第二章解釋： 回答“為什麼”的不同方式/ 23
第三章假定： 不能被假定掉/ 48
第四章理論檢驗： 一個看似簡單的過程/ 79
第五章概括： 一個有爭議的嘗試/ 120
第六章復制： 一個被忽略的必需品/ 157
第七章歷史編纂學： 一種被忽視的研究方法/ 201
第八章展望： 是，或不是，一門科學?/ 234
附錄哲學如何對研究方法論做出貢獻/ 243
名字索引/ 271
主題索引/ 279