許軼是教育培訓和留學領域的*專家，我強烈看好時代焦點的社會價值和商業價值。

——老虎資產管理公司（Tiger Management）主管合伙人 Alex
Robertson

斯坦福商學院的校訓是：“改變生活、改變組織、改變世界。”許軼是我們的優秀學生。

——原斯坦福商學院院長 Robert
Joss博士

許軼和時代焦點教育所做的教育事業前途無量，我們很高興並願意資助這樣優秀和有夢想的創業者。

——DCM基金全球合伙人盧蓉

許軼是我的好朋友也是我很欣賞、有理想的年輕人。優秀的人做優秀的事，一定有大發展！

——美國上市公司晶科太陽能（紐交所代碼：JKS）首席財務官張龍根

我在美國瑞士信貸的3年半時間裡面，有幸有個大佬罩著我。他是公司裡面和我關繫好的人。平時他打電話找我，我的秘書就會告訴我說"Your dad was calling you".他是全國的總經理Eric，一個愛爾蘭裔美國人。我是小嘍羅，從功利角度說，幫助我對他而言並沒有什麼特別的好處。但是,他幫助了我，而且是盡全力幫助我。他說我讓他很驕傲（Feel Proud）。其實他這個身份和年齡的人，幫助年輕人，需要的可能不是物質的回報，而是精神上的滿足。

他總能在我發郵件給他的15分鐘之內給我回復，總能在我有問題的時候給我解答，給我職業方面的建議。重要的是，他和我父母不同，他給我建議，但是不強加我接受。他說話像唱歌一樣好聽，他教給我如何做人做事，如何建立自己的關繫網。

我離開投行創立教育公司，他幫我和公司協商，要把公司給我的股票和獎金保留，很少有這樣的先例。昨天,他把我叫到公司聊天，說我是他過去十年引以為傲的弟子。讓我有困難的時候來找他，並表示有強烈的興趣給我投資。

去斯坦福之前我總覺得自己聰明，要更加聰明，纔會成功。來了斯坦福以後，我覺得，比我牛的人太多了，我的目標不是超過他們，而是要和這些人做朋友。我不需要做加法，我要做乘法。班上和我好的就是打高爾夫的一票球友，還有很多和我一起研究股票的猶太同學。

後來,在投資銀行這個平臺上接觸了更多的各種精英，我都保持聯繫，以誠相待。我一直感覺很富足，不僅僅是在投行賺了多少錢，而是交到了這些志同道合的朋友，這是一輩子的財富。不要與他人比較誰更聰明，學習成績沒啥大用。後,送大家一句美國流行的話"A Students work for C
students; B students work for the government"。歷來改變世界都是差學生和輟學的學生。好學生都在給別人打工。

如果你不能成為差學生，那麼就和他們成為朋友或者為他們打工吧。你的關繫網和人脈總比你本身的纔能重要。我在人人網的一篇文章“在美國如何經營自己的network”一個星期被閱讀了5000多次，很多學生感覺到了美國有很強烈的文化衝突，覺得孤獨，不能融入。很多家長也問我同樣的問題“孩子到了美國應該注意什麼？如何盡快適應美國的文化、生活和學習？”

其實口音不重要，*是匈牙利移民，發音也不標準；阿諾德·施瓦辛格，是奧地利移民，說話也有口音，還不是當了加州州長？中國人剛到美國有可能不融入是非常正常的，很多老一代的華人到了美國幾十年都還生活在中國城附近。

首先我想說“主流文化”是個偽命題，美國絕大多數老百姓是不能不用貸款讓孩子上私立高中和私立的大學的。美國家庭平均年薪是5萬-，這些老百姓的“主流文化”沒有什麼。我們要融入的是“精英文化”。美國是主張精英教育的國家。我在這裡和大家分享一下我在美國生活的7個體會。

1. Get out of the comfort zone: in Rome, do as the Romans do.
But first, know who the Romans are and what Rome is.走出你的安全區，到了羅馬，要像羅馬人一樣。

英文裡面說“在羅馬，像羅馬人一樣做事”。但是首先要知道羅馬人到底啥樣。不能喫不到葡萄說葡萄酸，或者用自己的理解來詮釋其他人。

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