內容簡介
李軍良編著的《高校績效工資改革管理理論與實踐--基於一般地方本科院校的視角》分為五個章節。 章,高校績效工資改革進程與思路。本章主要介紹高校工資制度改革的進程、高校現行工資制度存在的問題等。 第二章,高校績效工資體繫構建的前期準備:薪酬設計。本章主要研究高校績效工資體繫構建的前期準備,對薪酬設計中的重要問題進行研究,包括工作分析、職位評價、薪酬調查與薪酬結構設計等。 第三章,高校績效工資體繫分配依據:績效考核。本章主要研究績效考核與績效管理理論,績效考核方法述評,高校教師績效考核研究與實踐,高校教師績效考核的目的、內評價與反饋、問題與對策等。 第四章,高校教師績效考核與績效工資機制設計。本章主要從建立以崗位責任為基礎的績效考核體繫、績效考核指標體繫要科學化、加強績效考核的全過程設計等方面闡述高校教師績效考核與績效工資機制設計。 第五章,高校教師績效考核方案設計。本章以一般本科院校教師績效考核方案設計為例,重點對考核原則、考核方法、考核內容、考核程序、考核結果應用進行了實際設計,並在附錄中設計了兩個具體方案,供研究者參考。