章  年金研究文獻挖掘與學術聲望
  節  企業年金研究文獻挖掘與學術聲望
  第二節  職業年金研究文獻挖掘與學術聲望
  第三節  兩種年金研究文獻挖掘與學術聲望
  第四節  年金研究文獻挖掘與學術聲望簡評
第二章  企業年金概述
  節  企業年金的基本概念、法律屬性和主要特征
  第二節  企業年金與相關概念辨析
  第三節  企業年金性質的學術分歧
  第四節  企業年金繳費計算方法
第三章  職業年金概述
  節  職業年金的基本概念、法律屬性和主要特征
  第二節  職業年金性質的學術分歧
第四章  企業年金與職業年金辨析
  節  企業年金與職業年金的區別
  第二節  企業年金與職業年金的相同點
第五章  年金的理論基礎
  節  持久收入理論
  第二節  儲蓄生命周期理論
  第三節  延期工資理論
  第四節  企業父愛制理論
  第五節  效率工資理論
  第六節  其他年金理論
第六章  我國企業年金的發展歷程、現狀與改革探索
  節  企業年金建設起點和階段劃分的學術討論
  第二節  企業年金發展階段劃分、改革進程和主要特點
  第三節  企業年金發展與改革的學術討論
第七章  職業年金的發展歷程、現狀與改革探索
  節  事業單位職業年金制度
  第二節  機關單位職業年金制度
  第三節  退役軍人職業年金制度
  第四節  職業年金稅收征管政策
  第五節  職業年金發展與改革的學術討論
第八章  企業年金和職業年金案例分析
  案例一  企業年金糾紛是否屬於人民法院受理的勞動爭議案件？
  案例二  企業年金失蹤之謎
  案例三  職工辭職，單位可以“沒收”企業年金？
  案例四  停薪留職員工的企業年金糾紛如何解決？
  案例五  企業年金方案調整可以扣減內退職工待遇嗎？
  案例六  工資清單上的企業年金項等同於勞動合同約定嗎？
  案例七  職工工傷死亡後的企業年金餘額繼承如何分割？
  案例八  異地未簽約代理員是否可享受企業年金待遇？
  案例九  企業改制導致職工無法享受企業年金，誰之過？
  案例十  緩刑人員可以申領企業年金待遇嗎？
  案例十一  夫妻離婚，職業年金怎樣分割
  案例十二  事業單位轉企改制，職工的企業年金追溯補繳要求合法？
  案例十三  企業年金待遇可以通過約定替代方式予以補償？
  案例十四  企業年金個人所得稅和企業所得稅如何計繳？
  案例十五  借調期間的企業年金誰負責？
參考文獻