廉思，祖籍燕趙，北京市人。法學博士，政治學博士後，教授，博士生導師。“蟻族”概念首創者，“工蜂”“洄遊”新涵義提出者。美國芝加哥大學社會學繫訪問學者，對外經濟貿易大學惠園傑出學者。
 國家“高層次人纔特殊支持計劃”（青年撥尖人纔）首批入選者，*“新世紀優秀人纔支持計劃”入選者，北京市“四個一批”理論人纔，北京高校“青年英纔計劃”首批入選者。對外經濟貿易大學深圳研究院院長兼首席代表，對外經濟貿易大學國家對外開放研究院研究員。全國青年崗位能手，北京市勞動模範，北京青年五四獎章獲得者。
兼任全國青聯常委兼社會科學界別秘書長，中國青少年研究會副會長，中國青年人纔專委會副理事長，中國青年科技工作者協會常務理事，國家《中長期青年發展規劃（2016-2025年）》專家委員會委員，國家保密戰略專家咨詢委員會委員，中國社區發展協會專家委員會委員，中央社院統戰高端智庫特聘研究員，團中央中國特色社會主義理論體繫研究中心專家委員會委員，北京市人民政府特邀建議人以及全國十餘所高校的客座教授和兼職教授。
先後在《人民日報》《光明日報》《學習時報》等重要報紙及各種雜志期刊發表論文近百篇，其中十餘篇被中國人民大學復印報刊資料、《新華文摘》等轉載。主持國家社科基金項目以及各部門委托課題數十項以及霍英東高校青年教師基金項目、中國博士後科學基金特別資助和一等資助等。

Ⅰ總報告
.1新時代的青年發展挑戰與國家治理體繫的現代化呼喚
——寫在“蟻族”概念提出十周年之際廉思蘆垚周宇香／001
.2懸停城鄉間的“蜂鳥”
——城市快遞小哥群體調研報告廉思周宇香黃凡／037
.3“蜂鳥”的真實形態
——城市快遞小哥群體數據分析報告廉思曹軼昕李穎劉一銳／084

Ⅱ專題篇
.4城市快遞小哥職業身份認同研究
——基於社會互構論的質性分析廉思曹軼昕／149
.5職業歧視對城市快遞小哥社會公平感的影響研究
——兼論主觀經濟地位及社會融入程度的調節作用周宇香／168
.6城市快遞小哥的職業流動及其影響因素
——基於勞動力市場分割理論的實證研究王藝璇／186
.7人口、職業、勞動：城市快遞小哥流動性的三維分析
——對鮑曼“流動的現代性”的理論思考黃凡／202
.8城市快遞小哥居留意願的影響因素研究
——基於自我決定理論視角的考察廉思李穎／220

Ⅲ深訪篇
.9心中有火，眼底有光
——城市快遞小哥深訪報告1李若賢／236
.10高考後，遇外賣江湖
——城市快遞小哥深訪報告2王心蕙／246
.11來自五湖四海的緣分
——城市快遞小哥深訪報告3王慧怡／256
.12不做傷感的旅人
——城市快遞小哥深訪報告4牛梓萱／264
.13水泥花園中的小蜜蜂
——城市快遞小哥深訪報告5李若賢／272
.14快遞職業勞碌而充實，教我學會謙卑
——城市快遞小哥深訪報告6王子瑤／281
.15外賣送餐的“江湖”指南
——城市快遞小哥深訪報告7馬正立／289
.16經得住風雨，終得見彩虹
——城市快遞小哥深訪報告8劉源／300
.17時光不待，騎士匆匆
——城市快遞小哥深訪報告9夏蕊／308
.18先是父親，再是外賣小哥
——城市快遞小哥深訪報告10黃依萌／317
.19熟悉的陌生人
——城市快遞小哥深訪報告11王浩雲／326
.20以辛勞點綴微笑，用汗水澆灌夢想
——城市快遞小哥深訪報告12瞿昂／334

Ⅳ後記
.21在時代演進和社會變革中探尋中國青年的發展規律
——廉思課題組青年研究回顧廉思馮丹張釗／342

Abstract／365
Contents／369

序言微觀
廉思

現在貌似進入了一個微妙的時代。
有人說是數秒的時代、微變的時代。
由微博緣起，到抖音、快手。
微攝影，微小說，微動畫。
微消費，微公益，微表情。
短暫的、易感的、便捷的、精煉的，似乎什麼都可以微一把。
語言的破碎成了微語錄，人人都可以微記錄。
這是一個人人自“微”的時代。
然而，你有沒有注意到，微，可以是時間之微，卻並不隻代表快捷的、瞬時的、來不及消化的，
還可以是微微地張開、輕輕地說、慢慢地看到。
個體的、草根的、弱小的、卑微的、破碎的，
都說微不足道，微乎其微。
但是，就是循著碎片、角落、塵埃、細節、個體、無微不至，方纔有了見微知著，微言大義。
細微之處見精神，微小之中有洞天。

19世紀，法國歷史學家亞歷西斯·托克維爾寫道：
每一個世代都是一群新人類。
但是，他和19世紀、20世紀的其他人一樣，完全無法預見到21世紀纔出現的代際差異的迅速縮小和人類“微時代”的突然到來。
所謂微時代：
就是出生時間僅相隔幾年，但成長中經歷的科學技術完全不同，從而生活環境迥異的時代。
當今青年正在經歷這樣一個時代，這也是人類歷史上從未有過的全新時代。
如何在這樣的時代生存下來，人類沒有經驗，我們與世界互動的方式沒有任何參照。
預期壽命的延長、工作年限的增長以及技術轉化和創新迭代的間隔越來越短，
使得不同世代的人們共同生活和工作的範圍也在變化。
如果我們以5年為一代，以20~70歲為工作年齡，以“80後”為迭代起點，
那麼在2050年，社會主義現代化強國建成的那一刻，
將會出現10個世代的人一起共事工作的奇妙景像，
這是何其的壯觀和不可思議！
微小的更迭亦是潛在的巨變。

我們，是一群“思行者”——邊思考，邊行動，用“腳底板”做學問，試圖記錄“微時代”。
我們的研究聚焦“微觀”，有別於流行的宏大敘事，......